Jobs: Hope Mereschenko, CEO výkonu agentúra Adventum

Čo robíte vo svojej práci?

Aj dohliadať na výkon a marketingové agentúry Adventum. Zaoberám vo väčšej miere zladenie stratégie, marketingu a manažmentu. Ale tiež ponoriť do nezvyčajných problémov našich zákazníkov. Z tohto dôvodu, "v poli" Často som.

Performance-Marketing - komplexný digitálny marketing, že na rozdiel od tradičnej, z veľkej časti zameraná na výsledok, a síce k zvýšeniu ziskov podnikania klienta. Tento marketingový model, vyžaduje hlbšiu spoluprácu na všetkých frontoch propagácie: personalizované práca s užívateľmi, ktoré tvoria komplexnú stratégiu a rokovania Online analytics. Výkon-Marketing umožňuje vypočítať náklady na každú akciu kupujúcich (aplikácie, navštívte webové stránky, volanie, objednávky).

Kto je vaša profesia?

Mám právnický titul. Vyštudovala Ruskej štátnej sociálnej univerzity. Profesií a ja som nepracoval, ale vedel zákon veľa pomáha v živote.

Čím vyššia pozícia, tým viac dôležité pochopiť, kam umiestniť čiarkami správne, že "nemožno spustiť odpustenie" bola stanovená právnymi normami.

Som pre akademické vzdelanie: vyvíja sa človek učí zapamätať, pochopiť a organizovať informácie, myslieť a pracovať dobre.

Avšak, v našej akademické vzdelanie nie je dostatočne praxi a aplikovanej predmety. Na trhu existuje mnoho teoretikov s myšlienkami oddelených od reality života. Podľa môjho názoru, praktické cvičenia by mala aktívne vstupuje do tretieho roku. To by pomohlo firmám pre-pestovať sám personálne rezervy, a študenti - získať skúsenosti.

Aké sú vaše silné a slabé stránky?

silné stránky:

• schopnosť dobre štruktúrované informácie, myslieť strategicky, aby sa zistilo niekoľko krokov dopredu, počítať akcie a následky.
• Rád pracujem s ľuďmi, trénovať a rozvíjať im odovzdávať svoje vedomosti a zručnosti.

Moja slabosť je, že je niekedy príliš dobrá. V niektorých prípadoch budete musieť byť tvrdšie, a pri rokovaní s obchodnými otázkami vyradiť emócie.

Ako sa vaše pracovisko?

Som mladá mamička, takže mám dve zamestnania: v kancelárii aj doma. S narodením dcéry, ktoré možno kombinovať jej vzdelanie s praxou, mal som veľa prestavať plán.

V kancelárii - samostatná malá miestnosť, ktorá je pravdepodobne veľmi podobný riaditeľne. Na jednej strane je vyobrazený krajinu Berlína, na druhej strane - so záhradou.

Moja kancelária dvere sú vždy otvorené. Keď nie som v kancelárii, zamestnanci ju využívajú na konanie alebo keď niekto potrebuje pracovať v osamelosti.

Home moje pracovisko - je to s izoláciou balkónom so stolom a počítačom.

Často som vziať späť domov fuška: tabuľky, obrázky, a tak ďalej. Domy majú druhý monitor, rovnako ako u veľkých objemov dát na jedinom monitore, aby tvrdo pracovať, a to najmä, keď chcete porovnať niekoľko tabuliek. Čas strávený v kancelárii, skúste použiť diskutovať nápady, stratégie a plány. 90% času v kancelárii má skutočnú komunikáciu s kolegami.

Ako spojiť kariéru a materstvo?

Moje materstvo prechádza takmer na prácu. Keď sa narodí prvé dieťa, som bola na materskej dovolenke roka a mladší dcérou v náručí prišiel do kancelárie, keď jej bolo ešte len mesiac.

Podľa mojich skúseností, ak je dieťa staršie ako jeden rok, stále sa môžete spojiť vedenie tímu a komunikáciu s klientmi s chôdzou, kŕmenie a spanie. Napríklad za účelom riešenia dôležitých otázok v e-maile, vykonávať hovory cez Skype. Niektoré z úloh delegovať na podriadených, I, a tento rok som vyrástol silný manažérsky tím. Ako sa hovorí, dobrý vodca - jedna s podnikaním, bez toho by to funguje rovnako dobre s ním.

Čím staršie dieťa, tým viac sa musí spoliehať na silnú báz, aby akýmkoľvek spôsobom. Vzhľadom k tomu, deti vo veku 1-2 roky, nie je pojem "matka reaguje na list." Neustále vyžadujú veľa pozornosti a úsilia, je nutné preniesť riešenie mnohých pracovných úloh podriadených.

Domy sú veľmi užitočné manžel, babička a staršieho syna. Mal som veľké šťastie s kolegami a rodinou.

Čo gadgets a softvér používate?

Môj život je ovládaný operačným systémom Android a Windows. Mám mnoho rokov Asus, z nejakého dôvodu neubivaem.

Ak budeme hovoriť o telefóny, tým skôr sa každý rok aktualizuje iPhone. Ale iPhone 6 a jeho batérie sa stali mojím sklamaním. Preto potom, čo syn a manžel išiel na Xiaomi. V prvých troch mesiacoch normálnej letovej prevádzky. Podľa pracovné funkcie je ešte lepší ako iPhone.

Nemám čas na test mobilných trendy aplikácií. Je to vyber všetky druhy hračiek sa hrajú svoju malú dcéru.

Skutočnosť, že dieťa závislý na hrách v telefóne - to nie je problém, ale realita. Teraz sú všetky deti vyrastajú v digitálnom svete. Hlavná vec - obratne extrahovať z neho.

Existuje veľa hier, ktoré sa vyvíjajú pamäť a predstavivosť. Vzhľadom k interaktívnej a farebné, ktoré sú populárnejšie než obvyklé hračky. Ale, samozrejme, je potrebné obmedziť čas detí s komunikačnými gadgets.

V našej rodine je striktne obmedzená, ak pôjdeme niekam letíme v lietadle a je potrebné odviesť dieťa, som povoliť hrať maximálne 20-30 minút, ak je doma - 10-15 minút denne. Potom som bol chytré knižky, nálepky a iné hračky.

Mailový klient - Mozilla Thunderbird, pretože má veľkú kapacitu pamäte. V telefóne - deväť.

Ako elektronický plánovač pomocou Google «. Kalendár ", synchronizovať s prenosným počítačom. Aktívne používať aplikáciu "verejnej služby", naozaj rád. Všetky služby, od dane na elektronický diár, čo je veľmi dôležité pre mňa, v digitálnej podobe, čo je skvelé.

Poslovia z aktívne používať telegram, predovšetkým na obchodné problémy. Na druhom mieste - WhatsApp, pretože to je miesto, kde rodičia sedia deti a učitelia školy, v ktorej učí svoje dieťa.

No, kde sa bez Facebook, Instagram a YouTube.

Je tam miesto vo svojej papierovej práci?

Áno, mám rád papier a písať ručne. To pomáha štruktúrovať informácie a myšlienky.

Okrem notebooku a diáre, často používajú A4 list pripraviť pre prezentácie a ďalšie úlohy. Sú vhodné kresliť grafy, robiť výpočty.

Ako si zorganizovať svoj čas?

Tu môžete prejsť na zadnej strane pri organizácii ma. Každý deň som sa rozhodla veľa úloh.

Ambíciou sily vo veľmi krátkom čase, aby sa veľké množstvo riešení, ktorá splní mnoho ľudí. Preto je nutné ponechať čas stýkať s rodinou a deťmi.

Aj nepoužívajú žiadny pevný časový program. Skôr interné samoorganizácie. Úlohy, ktoré treba riešiť, sú zaznamenané v denníku vychorkivaya ako popravy.

S mikrozadachami sa snaží vyriešiť okamžite, aby sa zabránilo boli uložené, a potom nie sa rozptyľovať. Ale rovnako ako som mal v pláne, tam sú často naliehavé otázky, ktoré treba tu a teraz riešiť, a naplánovať všetky smeny. Takýto nepredvídateľný Agentúra pre podporu podnikania.

Rok kombinuje materskú dovolenku a prácou prispeli k prelomu v otázke prenesenia právomocí. Rýchlo sa naučil nechať ísť o situácii, a určiť TOR k výstupu získať maximálne výsledky.

Aký je váš denný režim?

vyhlásil som sovu a neverím, že sova môže byť premenený na škovránok. Produktívne hlava môže pracovať od 11 hodín. Ale doma v dopoludňajších hodinách vo všedný deň je pred nami ešte dlhá doba, musíte klamať - deti.

Ak sa v rannom tréningu v posilňovni, potom vstávam v 6.30. Ak je to nutné zhromaždiť dieťa do školy, potom na 7:00. Pokiaľ si nemusíte robiť ani jedno, ani druhé, vstávam v 8.30.

V dopoludňajších hodinách, som si istý, aby sa príspevok, zvýraznenie problémy, ktoré čas potreba "myslieť" v tichosti. Ďalej, ako pravidlo, že potraviny v kancelárii alebo na rokovania. V prípade niekoľkých stretnutiach, snaží sa ich naplánovať po dobu 1-2 dní, a nebude natiahnuť na týždeň na ďalšie dni, aby bol stabilný v kancelárii.

Problém, ktorý chcem riešiť tento rok - voľné večery. Chcel by som sa naučiť, aby dokončil prácu pred 21: 00-22: 00 hod.

Idem do postele, zvyčajne po polnoci. Po tom všetkom, okrem práce, tam sú ešte domáce práce. Teraz školské také záťaže, že večer má čo do činenia s lekciami dieťaťa.

Spať, pre mňa dosť 6 hodín. S vekom, telo potrebuje menej času na zotavenie. Ako dieťa som a 12 hodín bolo málo, a moja babička by vstať s škovránka a cítiť sa skvele. Samozrejme, s konštantnou nedostatok účinnosti spánku sa znižuje, takže 1-2 dní v týždni, som si dovoliť spať dlhšie.

Ako tráviť čas v dopravných zápchach?

Milujem riadiť. Pre mnohých je to stresujúce, ale pre mňa opak: Aj relaxovať za volantom. V tomto prípade nie je moc riadiť, a neporušujú pravidlá.

Dopravné zápchy a fronty:

• Hovorím ti, s ktorými som nehovoril s (väčšinou príbuzní);
• lepí na Facebook, Instagram, čítať správy o tom, čo sa deje vo svete a digitálnej-sféry;
• Myslím, že o aktuálnych problémoch, plánov, prinášam tieto myšlienky do poznámky, aby sa vrátil k nim už na pracovisku.

Aké miesto zaujíma šport, vo svojom živote?

Šport začal praktizovať pred rokom, a to predovšetkým kvôli problémom s chrbtom. Oni zosilnela po narodení jej druhého dieťaťa: tehotenstvo a konštantný nosenie dieťaťa v rukách postihnutého spinálnej stave.

Teraz som trikrát týždenne chodím do posilňovne na sedenie s trénerom, pretože sám som väčšinou ľutovať nedokončí cvičenia, relaxáciu a on nie. Plus jeho láska k CrossFit je naša lekcia extrémne non-nudné.

Šport mi pomohla k posilneniu svalový systém. Po roku školenie o bolesti v chrbte, nespomínam si. Okrem toho, telo ako celok je oveľa lepšej kondícii a zdravší. Čím viac športov, tým menej prechladnutie.

Layfhakerstvo nádeje Mereschenko

Vždy som mal rád čítam knihy a umenia a obchodné literatúry. Čitatelia Layfhakera možno odporučiť nasledujúce knihy.

• «TED rozhovorov. Slová zmeniť svet: prvý oficiálny návod na rečníctvo"Chris Anderson. Výborný sprievodca pre každého, kto sa chce naučiť, ako krásne, zaujímavé a vzrušujúce hrať na verejnosti.
• «Práca s námietkami. 200 rauty pre predaj studené volanie a osobných stretnutí"Dmitrij Tkachenko. V knihe, veľa užitočných tipov, ako sa správať v ťažkých situáciách, kedy vám nepodarí potenciálny zákazník alebo kupujúci, a ako napriek tomu, aby uspeli.
• «Podnikanie v lotosovej pozícii. Ako skĺbiť prácu a duchovné úloha"Rizwan víry. Nádherná kniha o tom, ako sa naučiť žiť vedome v harmónii so sebou samým a svet, ktorý kombinuje duchovný self-rozvoja sa podnikania a kariére.
• «Boss: Peerless alebo zbytočné" Raymond Immelmann. Business román, ktorý hovorí, ako je spoločnosť dôležitý vzťah medzi ľuďmi a ako vybudovať prosperujúce spoločnosti, kde všetci zamestnanci zdieľajú spoločné ciele a sny.
• "Zamestnanci celý život. Vernostné Poučenie z Southwest Airlines »Lorena Grabs západu. History of Southwest Airlines Company, z ktorých si môžete zoznámiť s princípmi vytvárania také zaujímavé Firemná kultúra, kde sú nadšenie pre ich prácu a dojem z jedného veľkého všetci zamestnanci family.

Aká je vaše životné motto?

Credo je spojená s princípmi, stereotypy, hodnoty, poslanie, času a priestoru. Ale život je vždy niečo mení, a preto bude vždy existovať nové princípy života a premeniť životné krédo.

V tejto fáze môjho života, mám niekoľko.

• Buď sám sebou v každej situácii.
• Žiť prítomnosťou a budúcnosťou. Neodrážajú zapnuté "a či by som urobil inak, potom ...". Všetko, čo bolo vykonané už v minulosti a zmeniť ju nikto nemôže. Je len potrebné vyvodiť správne závery, a nie na ne zabudnúť.
• Láska, čo robíte a robiť to, čo máte radi.