Prečo je v poriadku najať si opatrovateľku a ako si nájsť dobrú

Prečo vaša rodina potrebuje opatrovateľku

Kvalifikovaný pomôže vášmu dieťaťu v socializácii, dá dieťaťu zručnosti potrebné pre rozvoj, napríklad ho naučí čítať alebo s ním cvičiť cviky na jemnú motoriku. A pre vás to uvoľní hodiny práce, štúdia a starostlivosti o seba.

Nepočúvajte nikoho, kto vás bude súdiť za používanie takýchto služieb: to z vás nerobí zlého rodiča. Neukladáte svoje dieťa pod úplnú starostlivosť opatrovateľky. Iba vám bude pomáhať sledovať ho, vzdelávať a baviť, keď ste zaneprázdnení ďalšími dôležitými vecami. Pamätajte, že opatrovateľka nikdy nenahradí dieťa láskou, teplom a pozornosťou, ktorej sa dá venovať iba v rodine.

Ako si vybrať perfektného pomocníka

1. Zoznam požiadaviek

Vymenujte vlastnosti a zručnosti, ktoré sú pre vás ako opatrovateľku a jej povinnosti vo vašom dome dôležité.

Opatrovateľkou môže byť:

• partner pre hry: prichádza na pár hodín zabaviť dieťa;
• pedagóg: celý deň sedí s dieťaťom, hrá sa, učí a rozvíja sa;
• operka: stará sa o dieťa, pripravuje jedlo a robí rôzne domáce práce.

Opatrovateľka môže dieťa naučiť nielen základné, ale aj ďalšie zručnosti, v ktorých sa sama dobre orientuje, napríklad angličtinu.

Nájsť opatrovateľku, ktorá spĺňa všetky tieto vlastnosti - najmä ak je ich veľa - môže byť náročné. Preto je lepšie zoradiť požiadavky v zozname podľa dôležitosti: vo fáze výberu bude možné odmietnuť nie veľmi dôležité vlastnosti alebo zručnosti.

Opatrovateľku môžete hľadať v profesionálnych agentúrach, na odporúčanie priateľov alebo v službách s reklamami.

Je možné rýchlo nájsť opatrovateľku, ktorá vyhovuje vašim požiadavkám. Služby spoločnosti Avito: prácu v službe hľadá viac ako 12 000 kandidátov. Môžete triediť inzeráty podľa ceny za hodinu. Opatrovateľské služby vo svojich profiloch Avito označujú zoznam možných povinností, pracovných skúseností a ďalších dôležitých detailov, napríklad schopnosti viesť auto. Môžete si tiež prečítať recenzie od ich klientov.

2. Uskutočnite krátky telefonický rozhovor

Pred osobným stretnutím zavolajte potenciálnym kandidátom, položte niekoľko dôležitých otázok a zistite:

• Vek;
• možný harmonogram;
• skúsenosti a odporúčania;
• mať svoje vlastné deti;
• pripravenosť na fyzickú aktivitu;
• občianstvo a potreba vycestovať do domovskej krajiny;
• ochota cez víkendy prepracovať, sedieť s chorým dieťaťom a prenocovať (voliteľné).

Ak bol telefonický rozhovor úspešný, naplánujte si osobné stretnutie.

3. Vytvorte si zoznam otázok na pohovor

Počas pohovoru musíte opäť položiť základné otázky týkajúce sa skúseností, kvalifikácie, pracovných podmienok. Pripravte si tiež prípadové otázky, v ktorých popíšete situáciu, a skontrolujte, ako na ňu bude opatrovateľka reagovať.

Zostavili sme hrubý zoznam toho, čo sa musíte opýtať svojej opatrovateľky. Nemusíte sa pýtať na všetko: zamerajte sa na svoje potreby a ciele, smelo prečiarknite nepotrebné body.

1. Aké skúsenosti máte so starostlivosťou a výchovou detí, cudzích ľudí a vlastných, ak existujú?
2. Povedzte nám o svojej predchádzajúcej práci. Prečo si ju opustil? Máte odporúčacie listy? Môžem zavolať vašim bývalým zamestnávateľom?
3. Povedzte nám o svojich deťoch, ak nejaké existujú. Koľko majú rokov? Ak zostanú škôlkari alebo školáci, kde zostanú, kým budete pracovať?
4. Máte zlé návyky? Ako často ochoriete?
5. Ako dlho plánujete s nami spolupracovať?
6. Môžete zostať neskoro po predchádzajúcej dohode?
7. Aké rozhodnutia urobíte sami a čo - iba s našim súhlasom?
8. Vieš šoférovať?
9. Ste pripravení pracovať tento víkend? Ísť do prírody alebo ísť s nami na dovolenku?
10. Čo by ste chceli vedieť o mojom dieťati?
11. Ako strávite deň, aké hry budete hrať?
12. Ako dieťa reaguje na hysteriku na ulici?
13. V akej situácii je prijateľné dať dieťaťu výprask?
14. Čo urobíte, ak vaše dieťa ochorie? Budete vedieť poskytnúť prvú pomoc v prípade otravy, zranenia?
15. Zveríte dieťa našim príbuzným alebo priateľom, ktorí boli na návšteve?
16. Ak dieťa pri mojom odchode plače, ako ho upokojíte?
17. Akú metódu použijete na rozvoj svojho dieťaťa?
18. Aké detské piesne a hry poznáte?
19. Aké knihy o rodičovstve a detskej psychológii ste si prečítali a zaviedli do praxe? Prečo práve oni?
20. Máte nejaké schopnosti, ktoré môžete naučiť svoje dieťa: jazyky, hudba, maľovanie?
21. Môžete splniť ďalšie úlohy: čistenie, varenie, umývanie?

Je dôležité, aby ste si napísali diplomovú prácu s odpoveďami opatrovateľky a vašou reakciou na ne, aby ste po pohovore mohli kandidátov prehodnotiť.

4. Venujte pozornosť správaniu detí

Už podľa toho, ako sa pestúnka chová počas pohovoru, môžete pochopiť, či je pre vás vhodná a aká je kompetentná. Venujte pozornosť týmto znakom:

• schopnosť vyjadrovať: ak pestúnka nehovorí dobre a zreteľne, je nepravdepodobné, že jej účasť prispeje k rozvoju dieťaťa;
• dochvíľnosť: meškať na pohovor je budíkom;
• vyhýbavosť: ak pestúnka nemá čo skrývať, odpovie na všetky jednoduché otázky;
• úrok: je nepravdepodobné, že by pasívna opatrovateľka mala záujem o dieťa;
• nadmerné zameranie na mzdu;
• nedostatok taktnosti a zdvorilosti;
• opovrhujúce recenzie predchádzajúcich zamestnávateľov;
• málo znalostí o špecialite;
• žiadne otázky k práci.

5. Skontrolujte dokumenty a pomoc

Opatrovateľka musí mať cestovný pas, odporúčania z predchádzajúcich pracovísk, lekársku knihu, osvedčenie o bezúhonnosti. Odborné vzdelávanie pre opatrovateľku je ale voliteľné, aj keď je skvelé, ak je. Ak hľadáte opatrovateľku pre kojenca, hľadajte kandidátov s lekárskym diplomom, pre staršie deti - s pedagogickým vzdelaním.

Zistite občianstvo opatrovateľky: ak nepochádza z Ruska, musíte skontrolovať, či nevyžaduje vízum a pracovné povolenie. Hlavná vec je možná dĺžka pobytu v Ruskej federácii: bude veľmi nepríjemné, ak u vás opatrovateľka dostane prácu, a po troch mesiacoch, keď si dieťa na ňu zvykne, bude nútené odísť.

6. Predstavte svoje dieťa opatrovateľke

Môžete ho vziať so sebou na pohovor alebo ich ihneď predstaviť. Venujte pozornosť tomu, ako dieťa reaguje na opatrovateľku, či mu je spolu dobre a či je voči sebe navzájom psychoemočné.

7. Podpísať pracovnú zmluvu

Opatrovateľka je koniec koncov zamestnankyňa a vy ste jej zamestnávateľ. Toto je dôležitý dokument, ak hľadáte asistenta na dlhší čas. To pomôže opatrovateľke uistiť sa, že ju nepodvádzaš. A určite budete vedieť, že pestúnka bezdôvodne nezmizne a neodmietne si splniť svoje povinnosti.

V zmluve uveďte:

• pracovné podmienky: pracovný deň, dovolenky a dni voľna;
• povinnosti: trvalé a platené dodatočne;
• plat: veľkosť, forma a frekvencia platieb;
• postup ukončenia: Odporúča sa zaregistrovať si predbežné oznámenie o prepustení 14 dní vopred, aby ste mali možnosť nájsť náhradu.

8. Dohodnite si adaptačné obdobie

Prvý týždeň alebo aspoň niekoľko dní by ste mali stráviť s opatrovateľkou a dieťaťom. Najskôr urobte rozhovor, v ktorom sa budete rozprávať: povedzte nám, ako vidíte výchovu vlastného dieťaťa a čo očakávate od opatrovateľky. Potom sa jej bude ľahšie orientovať a splní vaše očakávania.

Potom ukážte opatrovateľke, čo robíte a ako sa hráte s dieťaťom počas dňa. Je dôležité, aby to pomocníčka videla, aby pochopila svoje vlastné hranice vo vzťahu k vášmu dieťaťu.

Posledná etapa adaptácie: sledujte, ako sa pestúnka správa s dieťaťom, sledujte jeho reakciu. Poradte a napravte, ak sa vám niečo nepáči.

9. Pokračujte a získajte spätnú väzbu

Zistite, či všetko vyhovuje opatrovateľke, nebojte sa klásť otázky a vždy včas riešte zložité situácie, nevedú ku konfliktu. Vaša spolupráca s opatrovateľkou bude teda pohodlná a dlhá.