Čo vadí zamestnávateľom pri prijímaní textári (nielen)

Natalia Voskoboynikova, vedúci obsah WordFactory štúdio, zdieľaný s čítačky Layfhakera vecí, ktoré obťažujú zamestnávatelia pri prijímaní textári. Ak naozaj chcete dostať do polohy (alebo akúkoľvek pozíciu vôbec), by bolo užitočné naučiť sa tipy, ktoré vám nedovolí dostať do neporiadok.

Mám asi 100 životopisov týždenne. Pri pohľade na životopisy niektorých kandidátov, chcem si myslieť, že tieto A4 megatalantlivye úkrytu v niečom ľudí. A ako chcete, aby sa pozrieť na všetko zvonku a uvedomil si, že potrebujeme zlepšiť alebo zmeniť získať prácu svojich snov. Alebo kriticky zhodnotil situáciu a zistil, že určený pre niečo iné, a to niečo konal.

natalia Voskoboynikova

Stručnosť - najľahší spôsob, ako do košíka

Ak nie ste jedným z textári, značka, stále potrebné pokračovať. Jedná sa o najrýchlejší spôsob, ako pre zamestnávateľa, aby zistili všetko, čo dôležité. Spýtajte sa región, v ktorom žijete, čo pozíciou pracoval, môže zamestnávateľ. Ale prečo, keď poukázal na to, že čakanie na životopis a stovky ďalších je poslal?

multivectorness

Je to v pohode, keď sa nám podarí najať SMM-guru, SEO boha, textár a administrátora v jednej osobe. Ale nevidím autorov, ktorí, ktorý kombinuje všetky tieto úlohy by bolo dobré ešte jeden.

chyby

Pravopis a interpunkcia chyby, preklepy, sémantické a štylistické chyby naznačujú že náklady spojené s úpravou svojej práce bude vyššia ako u konkurentov, ktorí poslali viac kompetentní zhrnutie. Nedbalosť v návrhu naznačuje, že rovnaké nedbalosť urobíte, a to za podmienok a plnenie z TOR tak ďalej.

ceny

Tie naozaj ušetriť čas pre seba a zamestnávateľom, ak vám ukázať príklad jeho práce, hovorí jeho predpokladané náklady. Alebo zadať "zátku", vnútri aj vonku.

príklady prác

Na dopyt po nich, takže je pridať do svojho životopisu v predstihu - budú o krok vpred pred ostatnými kandidátmi.

Write "copywriting" správne

Nie je to o gramotnosti. Ide o samostatnú položkou na programe.

Najťažšie zostať v pokoji, keď si prečítate, že muž "15 rokov staré, veľké, dobré, kvalitné skúsenosť autorských práv." Naozaj pracoval niekde!

žiadne aliasy

No busichka 1983. No "Victor Hugo." Nie ste schováva od Interpolu, nie?

Fotografie žiadateľov predĺžiť životnosť náborář a zamestnávateľom

Nahý torzo, ostnatý drôt ako kulisa, "squatting na región." Ak vaše plány nie sú len smiať, ale tiež pre svoju prácu, pridajte kvalitu fotografie alebo nepridávať vôbec.

Copywriting nie je úplne žurnalistika, nikdy písanie a poézie

Vaša básne môže byť presunutý náborář, ale mu nedal predstavu, či sú vhodné pre túto prácu. próza autorovho je tiež zďaleka nie je dokonalým príkladom.

Prijať kritiku adekvátne

Každý autor, vykonajte test, budeme reagovať a ukázať svoju prácu, a vyskúšaný komentovanú editor. Mali sme niekoľko prípadov, kedy uzatvárajú autori sprísnili materiálu a vrátil po niekoľkých mesiacoch sa úspešne prešli testom. Ale sú tu tí, ktorí dokonca opravil "tsya / tsya" Zdá sa, že pokus je zabiť génia.

Nie, náš telefón nemožno

Nechápem, ako je prepojená, ale zvyčajne prerušiť telefón, tých kandidátov, ktorí nemôžu vytvoriť životopis a oprášiť gramatiku.

Zhrnutie v angličtine

Je to veľmi elegantné, ale čo keď sa náhle poznať iba ten, ktorý bol zamestnanie?

BONUS: 7 kusov, ktoré zvyšujú svoje šance na úspech

1. špecializácie. Najcennejšie na trh copywriting sú autori, ktorí píšu o SEO, IT, technikov. Preto, ak máte zodpovedajúce skúsenosti alebo vzdelanie, uveďte to.
2. jasná cenovka. S odkazom na príklady prác odložila ceny.
3. Dôležitá fakty stručne. V sprievodnom liste či životopisu ukazujú, koľko tisíc znakov môžu písať témy, ktoré sú dobre vyznajú v priebehu dňa, typy slovo, koľko hodín môžete denne pracovať a tak ďalej.
4. Top 5-10 práce. s zhrnutie stačí poslať svojho zamestnávateľa ten najlepší a najrôznejšie texty, ktoré Ocenil aké témy a úlohy, ktoré na rameno.
5. výsledok. Ak žiadate o pozíciu obsahu na trh alebo predávať autor textov, zbierať portfólia a prípadových štúdií, ktoré sa môžu pochváliť účinnosti svojich výrobkov.
6. Ochota na vykonanie skúšky. Ak ste pripravení napísať skúšobnú prevádzku, okamžite vyberte ju - takže urýchlenie procesu interakcie so zamestnávateľom.
7. vek. Pre textár vek nehrá žiadnu rolu. Bývalá škola - najlepší spisovateľ pre jeho rovesníkmi. Zrelá zodpovednosť ich autori a vnímavý - dar z nebies! Ak máte viac ako 40, 50 alebo 100, ale vy ste tou správnou osobou pre túto prácu, nikto sa zameria na rok narodenia. Takže nemôžete písať o jeho veku, a už vôbec nie odôvodnené v sprievodnom liste k tomu, že vy, ako napríklad dôchodca, ktorý žiada o pozíciu.