Ako si hľadať prácu, keď nemôžete vyjsť ani z domu

Ak sa vám zdá, že kvôli udalostiam z posledných týždňov na trhu práce vládol útlm, nie je to tak celkom pravda. Spolu s MTS zistili, ako sa zmenil proces náboru (spoiler: nie až tak veľa), a zostavili podrobného sprievodcu hľadaním práce pomocou moderných technológií.

1. Kde hľadať voľné pracovné miesta

Toto sa javí ako najjednoduchšie štádium, pandémia ju nijako zvlášť neovplyvnila. Aj keď väčšina Rusov dáva prednosťAnketa: viac ako polovica Rusov hľadá prácu prostredníctvom známych hľadať si prácu prostredníctvom priateľov, je čas začať aktívnejšie využívať možnosti online formátu, pretože všetky technológie potrebné na tento účel sú zavádzané a testované už niekoľko rokov.

Tu je miesto, kam ísť pre čerstvé ponuky:

• Kariérne weby spoločností. Takéto zdroje zvyčajne zverejňujú nielen aktuálne voľné pracovné miesta, ale aj firemné správy - zároveň môžete cítiť podnikového ducha a zistiť, či vám pracovné podmienky vyhovujú alebo nie.
• Stránky hľadajúce prácu. Napríklad starý dobrý HeadHunter. Pri hľadaní sa neobmedzujte iba na svoj región: zrazu nájdete výhodnú ponuku so schopnosťou pracovať na diaľku.
  instagram viewer
• Skupiny s voľnými miestami na sociálnych sieťach. Nájdete ich na požiadanie „Práca * vaše mesto *“. Spravidla existuje veľa ponúk pre každý vkus, ale je lepšie zvoliť čerstvé správy. Voľné miesta v hĺbke informačného kanála už môžu stratiť relevantnosť a budete na nich len strácať čas.
• Profesijné komunity. Nie je to zlá cesta, ak si chcete nájsť prácu v konkrétnom odvetví - napríklad v médiách alebo v oblasti IT. Takéto skupiny existujú na Facebooku a VKontakte a nezabudnite na chaty a kanály s voľnými miestami na Telegrame.

2. Čo robiť pred prvým pohovorom

Ak váš životopis zodpovedá požiadavkám na voľné miesto, počkajte na list od HR. Uskutoční prvý pohovor. Nebude tam nič zvlášť ťažké, je to iba filter, ktorý odfiltruje úprimne nevhodných kandidátov, ktorí vyšperkovali príbeh svojich skúseností.

Čo treba urobiť pred pohovorom:

• Spoznajte lepšie spoločnosť. Je dôležité, aby Eichar pochopil, že budúci zamestnanec má skutočný záujem získať miesto, nielen kráčať do ohňa. Rešpektujte čas iných ľudí a aspoň všeobecne, zistite, čo spoločnosť robí, inak je pohovor odsúdený na neúspech.
• Dopredu si premyslite, prečo hľadáte prácu. Nestojí za to sťažovať sa, že kolegov alebo šéfa otravovali neustále otravovania. Nemali by ste nelichotivo hovoriť o svojom predchádzajúcom pracovisku - môžete byť požiadaní o odporúčanie a počas rozhovoru s bývalým manažérom zistiť, kto bol po kom.
• Pripravte odôvodnenie, prečo by ste mali byť prijatí. Zabudnite na bežné frázy a urobte si zásoby relevantných príkladov z praxe. Realistické úspechy ukážu vašu hodnotu ako špecialistu.
• Vytvorte si zoznam otázok, ktoré sa vás môžu počas rozhovoru opýtať. Môžete si napríklad ujasniť, aké bonusy, napríklad VHI a platené kurzy angličtiny, aký je plat biely alebo v obálke.

3. Ako sa pripraviť na pohovor s budúcim vodcom

Takže ste skončili prvý pohovor a presvedčili ste HR, že sa nezaobídete bez takého ústretového zamestnanca. Posun na novú úroveň: teraz sa musíte porozprávať so šéfom, pod ktorého dohľadom budete pracovať. S najväčšou pravdepodobnosťou bude konverzácia prebiehať prostredníctvom odkazu na video, pretože zatiaľ nikto nezrušil sebaizoláciu. Je to pre to najlepšie - doma je to stále pohodlnejšie ako v neznámej kancelárii.

Aby bol pohovor bezproblémový, postupujte podľa týchto jednoduchých pokynov:

• Pripravte si o sebe krátky príbeh. Len na pár minút: kto ste, pre koho ste študovali a kde ste pracovali - akýsi mini životopis. Ak máte obavy, precvičujte si túto reč pred zrkadlom.
• Zásobte sa odpoveďami na často kladené otázky. Prečo chcete pracovať v tejto konkrétnej spoločnosti, čo vás motivuje a čo vás pri vašej práci rozčuľuje. Nie je pravda, že sa vás na to manažér spýta, ale je lepšie sa vopred ubezpečiť.
• Spomeňte si na prípady zo skutočného života, v ktorých ste sa vynikajúco ukázali. Ak sa v práci stali ťažké situácie a zvládli ste ich bravúrne, odmietnite skromnosť a hovorte o nich. Na pohovore nie sú žiadne ďalšie bonusy.
• Vytvorte zoznam otázok pre svojho manažéra. Na rozdiel od otázok v oblasti HR nejde o spoločnosť ako celok, ale o vašu pozíciu. Napríklad koľko ľudí s vami bude pracovať v tíme, ako je rozdelené pracovné zaťaženie, čo konkrétne musíte urobiť a ako sa bude hodnotiť pracovný výsledok.
• Predtým, ako zavoláte, skontrolujte funkčnosť mikrofónu a slúchadiel. Ak druhá osoba hovorí, stlmte mikrofón, aby ste sa vyhli opakovaniu. A požiadajte svoju rodinu, aby vás nerušila aspoň pol hodiny.
• Dajte sa do poriadku. Zjavná rada, ale stojí za pripomenutie. Vyčistite izbu, vyžehlite si košeľu a oblečte si nohavice, inak to nikdy neviete.

Niektorí zamestnávatelia žiadajú kandidátov, aby nahrali krátke video, ktoré ich popisuje. Platia tu rovnaké pravidlá ako pri pohovoroch: vyskúšajte si mikrofón, nacvičte si svoje schopnosti a nezabudnite na svoje hlavné úspechy.

4. Ako zostaviť dokumenty a zvyknúť si na nové miesto

Ak dostanete pracovnú ponuku - gratulujeme, ste takmer tam! Zostáva len zabezpečiť dohodu s dokumentmi. Poraďte sa so svojím HR manažérom, či potrebujete ísť na HR oddelenie pre prenos dokumentov, alebo či sa dá všetko urobiť na diaľku. Zistite, ako najlepšie poslať zamestnancovi podpísanú kópiu pracovnej zmluvy. Možno to bude možné urobiť pomocou systému elektronickej správy dokumentov, a ak nie, pomôže vám pošta.

Informujte sa u svojho nadriadeného, ​​aké služby a prístupové práva potrebujete, aby ste mohli začať. Ak váš domáci počítač neťahá, okamžite povedzte: je možné, že sa spoločnosť stretne na polceste a poskytne funkčný notebook.

Prvé týždne po zamestnaní sú ideálnym časom na to, aby ste sa dobre usadili. Zapojte sa do života spoločnosti, nezmiznite z dohľadu a včas podávajte správy o splnených úlohách a problémoch. Neváhajte sa opýtať, či niečomu nerozumiete, riaďte sa základnými pravidlami zdvorilosti a nájdite si priateľov s kolegami na sociálnych sieťach - zároveň sa dozviete, s kým budete v kancelárii pri samoizolácii skončí.