Kedy je najlepšie ísť na dovolenku?

Ako spolu súvisia dovolenka a peniaze

Priemerný pracovník poberá pevný mesačný plat. Prázdniny môžu zmeniť váš príjem nahor alebo nadol - záleží to na tom, kedy na ne pôjdete. Aby ste pochopili, ako to funguje, musíte problému porozumieť trochu dôkladnejšie.

Ako sa počíta platba za dovolenku

Za každý deň dovolenky vám vypláca priemerný zárobok za posledných 12 mesiacov. Vypočíta sa podľa vzorca:

priemerný denný zárobok = ročný príjem ÷ 12 ÷ 29,3

Ročný príjem zahŕňa bonusy, príspevky, príplatky za spracovanie. Ale cestovanie, dovolenka, práceneschopnosť a dávky nie sú zahrnuté vo výpočte. 12 je tu počet mesiacov a 29,3 je priemerný počet dní v mesiaci.

Pri výpočte platov za dovolenku existuje veľa odtieňov, hovorili sme o nich osobitne článok. Aby sme sa medzičasom nenechali zmiasť, pozrime sa teraz na tento príklad. Povedzme, že ste pracovali predchádzajúcich 12 mesiacov bez dovolenky alebo práceneschopnosti. Zároveň vám bolo šesť mesiacov účtovaných 40 tisíc rubľov, ďalších šesť - 45 tisíc. Dvakrát ste dostali bonus 10 tisíc. Výsledok je: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10)

÷ 12 ÷ 29,3 = 1,5. To znamená, že za deň dovolenky, vrátane toho, ktorý pripadne na víkend, dostanete 1,5 tisíc rubľov.

Koľko stojí jeden pracovný deň

Vráťme sa k príkladu: za posledných šesť mesiacov dostávate 45 tisíc rubľov mesačne. Táto suma sa nemení v závislosti od dĺžky mesiaca. A priemerný denný príjem - áno. V januári 2020 (17 pracovných dní) to bude 2,65 tisíc rubľov a v júli (23) - 1,96 tisíc.

Priemerný príjem za deň v konkrétnom mesiaci zvyčajne nič neovplyvní. Stále dostanete plat úplne. Ak ale vynecháte určitý počet dní z dôvodu dovolenky alebo choroby, účtovník vypočíta priemerný denný príjem a vynásobí počtom odpracovaných dní. A k výsledku sa pridajú dávky za dovolenku alebo invalidné dávky.

Ako tieto metriky fungujú

Povedzme, že sa rozhodnete čerpať dovolenku na 10 dní. Najjednoduchší spôsob, ako pochopiť, ako to funguje, sú príklady:

• Január: 31 dní, 17 pracovníkov. Čerpáte dovolenku od 22. do 31. dňa. Zároveň dostanete 15-tisíc rubľov dovolenky za mesiac a 23,85-tisíc za odpracované hodiny. Celkovo je vydaných 38,85 tis. - o 6,15 tis. Menej ako plat.
• Júl: 31 dní, 23 pracovníkov. Čerpáte dovolenku od 22. do 31. dňa. Stále dostanete tých istých 15-tisíc platieb za dovolenku, ale za pracovné dni už 29,4-tisíc - iba 44,4-tisíc. To znamená, že si vystačíte s takmer žiadnymi stratami.

Tento rozdiel sa vysvetľuje skutočnosťou, že za jeden pracovný deň dostanete namiesto priemerného príjmu v bežnom mesiaci priemerný zárobok za posledných 12 mesiacov. Situáciu do istej miery vyrovnáva platba za dovolenku víkend, ale nie kritické.

Ako si zobrať dovolenku so ziskom

Vyberte správny mesiac

Z vyššie uvedených výpočtov vidno: čím viac pracovných dní v mesiaci, tým výnosnejšie je odpočívať v tomto konkrétnom čase. Zvyčajne sú to apríl, júl, august, jesenné mesiace a december. Je však lepšie tieto informácie skontrolovať konkrétny rok v roku výrobný kalendár.

Doprajte si víkend správne

Existuje tiež nuansa, ktorá ovplyvňuje výhody: či už zaraďujete víkend na dovolenku alebo nie. Jedna z jeho častí zo zákonaZákonník práce Ruskej federácie, článok 125. Rozdelenie platenej dovolenky za rok na časti. Odvolanie na dovolenku musí byť minimálne 14 dní. Zvyšok je možné rozdeliť podľa želania. Ak si vezmete dovolenku od pondelka do piatku, budete si brať sedem dní dovolenky, ale zaplatíte vám iba päť. A ak v žiadosti uvediete dni od pondelka do nedele, potom budú platiť už sedem dní. Zvážte teda, čo je pre vás dôležitejšie: peniaze alebo čas.

Upozornenie: štátny sviatok sa nepovažuje za sviatok.

Ak si napríklad vezmete dovolenku od 2. do 8. novembra, nebude to sedem dní odpočinku, ale šesť. 4. november je oficiálnym sviatkom, nedostanete za neho výplatu za dovolenku. Nestratíte však ani deň dovolenky.

Posúďte dynamiku zmien v príjmoch

Výška sumy za dovolenku je ovplyvnená tým, koľko ste dostali za posledných 12 mesiacov. Čím viac, tým vyššia je výplata. Povedzme, že vám bol sľúbený bonus za dokončenie projektu. Máte na výber: ísť na dovolenku hneď alebo počkať na peniaze. Z vecného hľadiska je výhodnejšie zvoliť druhú možnosť. Bonus bude zahrnutý do výpočtov a vaša platba za dovolenku bude vyššia.

To isté platí, ak ste nedávno zvýšil plat. Hneď potom je menej výhodné ísť na dovolenku: platba za dovolenku sa bude počítať s prihliadnutím na vašu predchádzajúcu úroveň príjmu. Čím ďalej odložíte svoju dovolenku, tým viac ju získate.

Čo treba pamätať

• Je výhodnejšie čerpať dovolenku v dlhom mesiaci bez prázdnin.
• Je lepšie neísť na dovolenku v predvečer veľkého bonusu a okamžite po zvýšení platu.
• Ak ste veľmi unavení, potom je lepšie odpočívať: nepozornosť voči vašim potrebám nič dobré nekončí.