10 spôsobov, ako pobaviť zamestnancov na diaľku
Jeho Práca / / January 07, 2021
Veroniky Bogdanovej
Vedúci marketingových projektov spoločnosti ELMA.
Márie Kornilovej
Vedúci manažér pre školenie a rozvoj personálu v spoločnosti ELMA.
Náš vzdialený tím je asi 300 ľudí z troch miest: Iževsk, Kirov a Kazaň. Chceme dosiahnuť taký efekt, aby každý zamestnanec pochopil, že nie je sám a že sa môžeme rozprávať nielen o práci, spoznávať nových ľudí, vtipkovať a niečo sa naučiť.
Aby sme umožnili všetkým pracovníkom v vzájomnej komunikácii, organizujeme udalosti v spoločnosti Zoom a na iných online streamovacích platformách. Každý týždeň plánujeme tieto stretnutia a pridávame niečo špeciálne. Konajú sa tu pravidelné kurzy - hodiny španielčiny a školenia, ako aj náhle udalosti, ktoré sa začínajú vetou „Poďme ...“
Tu je naša top 10 online zábava.
1. Stretnutia pre začiatočníkov
Pred pandémiou sme sa raz za mesiac ráno schádzali v kancelárskej kaviarni, popíjali kávu, pripravovali toasty a spoznávali nových zamestnancov. Počas núteného prechodu na prácu na diaľku sa objavil nový formát: online stretnutie organizujeme v
Zväčšiť, kde nový zamestnanec hovorí o sebe zaujímavé fakty a odpovedá na vopred pripravené otázky.Tu je hrubý zoznam otázok:
- Čím ste sa chceli stať ako dieťa?
- Aká televízna šou na teba v poslednej dobe urobila silný dojem?
- Čo rád raňajkuješ?
- Keby ste mohli kdekoľvek žiť, ktorý by ste si vybrali?
- Čo by ste chceli na sebe zmeniť, ak by ste mohli?
- Čo ťa najviac rozosmeje?
- Aká je tvoja obľúbená kniha?
2. Kurzy varenia
Teraz môžete tiež cestovať do rôznych krajín - aspoň gastronomicky. Personálne oddelenie rozhoduje, kam na jeden večer - napríklad do slnečného Talianska. Vytvoríme udalosť v systéme vopred a vypustíme zoznam potrebných ingrediencií, aby tí, ktorí sa chcú zúčastniť, mali čas na nákup výrobkov. A v určený deň varíme cestoviny carbonara a pitie talianskeho vína, cinkanie pohárov s fotoaparátmi na laptop. Kulinársku majstrovskú triedu môže viesť každý zamestnanec, ktorý sa naučil, ako niečo zaujímavé pripraviť, a je pripravený podeliť sa o túto zručnosť s kolegami.
3. Kreslenie majstrovskej triedy
Ako odbúrať stres po namáhavej práci? Zavolajte pracovníkov z oddelenia dizajnu a pod ich vedením spoločne nakreslite niečo neobvyklé. Napríklad, keď sme nakreslili ceruzkami a pastelmi náš firemný symbol - mýval.
4. Online tréningy a kurzy jogy
Ak pracujete na diaľku, fyzická aktivita nie je nikdy nadbytočná. S cieľom pomôcť zamestnancom udržiavať sa v kondícii personálne oddelenie pravidelne organizuje ranné cvičenia a kurzy jogy pre všetkých. Niekedy jeden z kolegov prevezme iniciatívu a prejaví vôľu byť koučom.
5. Online hry a kvízy
Toto je zábava pre malé spoločnosti - 9 - 10 ľudí. Už sme uskutočnili „našu hru“ a rôzne kvízy. Chlapi sú napojení na Zoom, moderátor prednesie prezentáciu s otázkami. Účastníci hádajú a píšu odpovede moderátorovi. Potom zhrnie všetky výsledky do tabuľky a určí, kto je víťazom.
6. Pivo - stretnutie
Práca na diaľku sa môže nudiť bez skutočnej komunikácie a násilia diskusie. Preto nájdeme niekoľko „chatterboxov“, vyberú si 3-4 neformálne témy, a potom si všetci spolu v Zoomovi privoláme, nalejeme penu, pozorne počúvame a diskutujeme. Naposledy to boli témy vegetariánstva a ekológie, cestovania na bicykli a hudobných festivalov.
Témy sa často nachádzajú samy - zamestnanci sa zvyčajne radi podelia o svoje záujmy a koníčky.
7. Chatári pri večeri
Toto je malá výzva spoločnosti Zoom v čase obeda, aby sme oživili atmosféru našej podnikovej kaviarne, kde spolu jedávame, zdieľame recepty, diskutujeme o tom, aké filmy sme pozerali cez víkend. Takéto „klebety“ pri večeri sú usporiadané podľa zásady „Ach, v tento deň sa nekonajú žiadne udalosti a strašne sa nudíme“.
8. Kurzy cudzích jazykov
Náš vedúci prekladu poskytuje našim zamestnancom základný kurz španielčiny. Zhromaždíme skupinu (v priemere 10 ľudí, aby bolo všetkým príjemne) a robíme to prostredníctvom video komunikácie. Ak vo firme nie je nikto, kto by bol pripravený učiť cudzí jazyk, môžete pozvať učiteľa zvonku - tiež to praktizujeme.
9. Akustický koncert
Máme vlastnú skupinu ELMA MATER, ktorá zahŕňa ľudí z HR oddelenia, prekladateľov, vývojárov, analytikov a podporu. Pred pandémiou sme často organizovali koncerty na udalostiach - a teraz aj na Zoom. Stretnutia, aj keď online, a spoločné spievanie je skvelým ukončením piatkového pracovného dňa. Skupinu sme zhromaždili na vysielanie v prázdnej kancelárii v maskách a v bezpečnej vzdialenosti od seba. :)
10. Majstrovská trieda alkoholu
V piatok nie je čas na smútok zo spoločných výletov do baru. Požiadali sme jedného z barmanov, aby sa k nám pridal v Zoom a povedal nám, ako si doma vyrábať bombové koktaily. Dopadlo to výborne!
Takéto aktivity online pomôžu vzdialeným kolegom zblížiť sa, aj keď máte veľmi veľkú spoločnosť.
Prečítajte si tiež🧐
- 4 frázy, ktoré pomáhajú budovať dôveru u zamestnancov
- 8 efektívnych spôsobov, ako vybudovať vo svojom tíme firemného ducha
- Ako usporiadať večierok samoizolácie online