5 dôvodov, prečo je priateľstvo so spolupracovníkmi zlý nápad
Rôzne / / April 15, 2021
Nepríjemné situácie, rozptýlenie, konflikt záujmov a ďalšie.
Tento článok je súčasťou projektu „Jeden na jedného». V ňom hovoríme o vzťahoch k sebe a k ostatným. Ak je vám téma blízka, podeľte sa o svoj príbeh alebo názor v komentároch. Bude čakať!
Tvrdí to americký prieskumVýskum priateľov v práciusporiadané v roku 2019, iba 15% ľudí verí, že ich kolegovia majú skutočných priateľov. V roku 2004 tento údaj navyše dosiaholNezdržiavame sa s našimi spolupracovníkmi až 30% a v roku 1985 - až 50%.
V Rusku nikto nevykonal podobné štúdie a možno vzhľadom na rozdiel v mentalite budú tieto ukazovatele vyššie. Ale základná myšlienka zostáva rovnaká: Nie každý je ochotný spriateliť sa v práci. A tu je niekoľko dôvodov, prečo to má zmysel.
1. Priatelia budú skôr rozptýlení
A sami to priznávajú, keď sa zúčastňujúSú priateľstvá na pracovisku zmiešané požehnanie? Skúmanie kompromisov vzťahov multiplexov a ich asociácií s pracovným výkonom v prieskume. Tu je vo všeobecnosti všetko logické. Ak priateľ pracuje vo vedľajšej kancelárii, oveľa viac vás láka ísť do fajčenia alebo si v príjemnej spoločnosti vypiť šálku čaju navyše. Rovnako ako chatovanie medzi sebou v Messengeri alebo len chatovanie, keď pracujete.
Je nepravdepodobné, že to bude mať obrovský vplyv na výsledky, ale práca s takým silným rozptýlením môže byť zložitá.
2. Viac priateľov - menej alternatívnych názorov
Áno, počas jedného z prieskumov verejnej mienky to vyšloSilné väzby, slabé väzby a ostrovy: štrukturálne a kultúrne prediktory inovácie organizácieže tímy pozostávajúce z priateľov majú menšiu pravdepodobnosť, že prídu s novými inovatívnymi nápadmi, pretože všetci účastníci majú tendenciu uvažovať približne rovnakým smerom, podporujú si názory ostatných a nevstupujú do toho spory. Ale diskusie, ak sa vedú civilizovaným spôsobom, môžu naopak viesť ľudí k zaujímavým rozhodnutiam.
rozumieť🧐
- 12 osvedčených spôsobov, ako vyjadriť svoj názor, aj keď ste hanbliví
3. Oddelenie osoby od pracovníka môže byť ťažké
Najmä ak ľudia často komunikujú v pracovnom procese, a nielen sedia niekde na rôznych oddeleniach. Prepnúť a vidieť pred sebou nielen priateľa, ale aj kolegu môže byť ťažké. Rovnako ako kladenie profesionálov nad osobné.
Preto nie sú vylúčené ťažké a nepríjemné situácie. Napríklad:
- Muž vyjadril hlúpy nápad, ale nikto sa mu o tom neodvážil povedať: nechceli uraziť priateľa.
- Niektorí zo zamestnancov občas mrmlajú, ale z priateľstva to zatvárajú.
- Kedy konfliktná situácia ľudia sa stavajú na stranu priateľa - či už má pravdu alebo nie - a sú zaujatí voči jeho oponentovi.
- Je oveľa ťažšie byť na priateľa prísny, najmä ak majú ťažké obdobia. Pracovný tok teda môže trpieť.
- Ak sa priatelia hádajú mimo práce násilne, je možné, že bude pre nich istý čas ťažké spolupracovať. A v práci vzplanie aj konflikt.
4. Priateľstvo je nezlučiteľné s konkurenciou
Ak sú obaja priatelia na zhruba rovnakých pozíciách a majú podobné kariérne ciele, môže sa z ich vzťahu stať problém. Pretože priateľ je tiež konkurent.
A musíte vyriešiť náročnú etickú dilemu: buďte tvrdý a pokúste sa získať vyššiu pozíciu bez toho, aby ste sa obzerali späť za svojím priateľom a jeho pocitmi, alebo buďte zdvorilí a chýbať dobrá kariérna príležitosť. Rovnováha medzi týmito dvoma extrémami je možná, ale je ťažké ju dosiahnuť.
5. Priateľstvo nie je navždy
Ľudia pravidelne prerušujú vzťahy. Niekedy - na veľmi nepríjemnú nôtu. A potom, čo jeden z nich nastavil druhého, povedal mu škaredé veci alebo urobil niečo zlé, musí ešte ráno prísť do práce a komunikovať. Nie je to také ťažké, ako to býva, keď sa romantický pár rozpadne, ale je to aj dosť trápne.
A ak sa ľuďom podarí pohádať sa tak, že sa z priateľov stanú nepriatelia, každý z nich bude mať osobné informácie o tom druhom. Bude stačiť šíriť klebety, tlačiť na body bolesti a robiť škaredé veci. A to môže mať veľký vplyv na kariéru a psychologickú klímu v tíme.
Predtým, ako sa dohodnete s osobou, priateľsky, mali by ste sa preto starostlivo opýtať, ako hovorí o minulých priateľoch.
Samozrejme, sú tu aj pozitívne aspekty. Ľudia, ktorí majú v tíme priateľov, sú lepšíTímy fungujú lepšie s malou pomocou od vašich priateľov dokončite prácu a získajte viacPoložka 10: Mám v práci najlepšieho priateľa pozornosť a podpora. CítiaPoložka 10: Mám v práci najlepšieho priateľa sú dôležité a zdieľajú poslanie spoločnosti.
Je však potrebné pripomenúť, že do práce prichádzate s cieľom vyriešiť určité problémy a zarobiť si peniaze. A priateľstvo môže niekedy prekážať.
Prečítajte si tiež🧐
- 11 znamení, že vaše priateľstvo sa čoskoro skončí
- Prečo starnutím prichádzame o priateľov
- Ako nájsť priateľov v každom veku