8 neodpustiteľných chýb pri komunikácii s kolegami
Rôzne / / May 17, 2021
Tieto zjavné, ale vážne prepočty môžu výrazne pokaziť vzťah v tíme.
Tento článok je súčasťou projektu „Jeden na jedného». V ňom hovoríme o vzťahoch k sebe a k ostatným. Ak je vám téma blízka, podeľte sa v komentároch o svoj príbeh alebo názor. Bude čakať!
1. Nepamätajte si, kto je kto a čo robí
Začnite pravidelné stretnutie s kolegom otázkou „Ako sa voláte?“ alebo "Čo to robíš?" Je najhorší spôsob budovania vzťahov. Osoba bude jednoznačne rozrušená, že niekto považuje jeho prácu a jeho prácu za nedostatočne dôležité, alebo aspoň považuje druhú osobu za arogantnú a arogantnú.
Je zrejmé, že vo veľkej spoločnosti dokonca pamätaj všetko v tvári je veľmi ťažké, nehovoriac o ďalších podrobnostiach. Ale môžete to robiť postupne. Napríklad zistite, kto s vami bude na stretnutiach, alebo vyhľadajte na webových stránkach spoločnosti fotografie tých, s ktorými ste si práve vymenili pár fráz na chladiči. Skôr alebo neskôr si teda väčšinu zamestnancov zapamätáte.
2. Diskutujte o kolegoch a manažmente
Klebety
sú považované jeden z evolučných mechanizmov, vďaka ktorému sa moderní ľudia stali presne tým, čím sú. Diskusia o niekom v jeho neprítomnosti je charakteristická pre doslova všetkých. Je to príjemné, pomáha to pri výboji a pri naučení sa niečoho nového. Nie všetky klebety sú však rovnocenné, najmä v práci.Rozhodne sa neoplatí diskutovať o vzhľade kolegov a ich osobnom živote; klamať a prikrášľovať, aby bol rozhovor zaujímavejší; označovanie a zdieľanie pochybných zistení. To môže odvrátiť klebety nielen od obete diskusií, ale aj od poslucháčov, ktorí majú vysokú latku toho, čo je prípustné. A potom neexistuje záruka, že zajtra klebety nebudú diskutovať o svojich súčasných partneroch s ostatnými kolegami. Je bezpečnejšie držať sa od neho ďalej.
3. Neuznávajte zásluhy iných ľudí
V Rusku je takáto stratégia výchovy veľmi populárna: ak ste dobrý človek, máte obrátené hory a dosiahli neuveriteľné úspechy, nikto vám nepovie dobré slovo - zrazu ste hrdí a prestanete pracovať. A ak ste priniesli A s mínusom, keď sa celá trieda zhoršila, potom ste neuspeli a budete prísne potrestaní.
Mnohí to vydržia nezdravá stratégia do dospelosti - na vzťahy s vlastnými deťmi, partnermi, kolegami. Teraz si predstavte, ako vyzerá človek, ktorý je k vám štedrý s kritikou, ale skúpy na láskavé slová. Nepríjemné, že?
Všeobecne platí, že v práci dospelí navzájom komunikujú, nie sú povinní udržiavať medzi kolegami normálne emočné zázemie. Je však ľahké a príjemné oslavovať zásluhy iných ľudí - a na všetkých stranách. A určite zaslúžená pochvala zlepšuje klímu v tíme bez toho, aby sa z nej stalo serpentárium, kde je každý nútený čakať iba na úlovok.
4. Tvorte koalície
Je vhodné byť priateľmi „proti“, pretože hlas davu je vždy hlasnejší ako jeden. Ale toto je v práci ťažko vhodné. Po prvé, človek tým, že sa drží zoskupenia, akoby automaticky prijíma všetky jeho hodnoty. A ak sa mu niečo prestane páčiť, bude proti tomu veľmi ťažké postaviť sa.
Po druhé, frakcie spotrebúvajú veľa síl, ktoré by mohli smerovať k plneniu povinností. Po tretie, vytváranie koalícií v spoločnosti odvádza pozornosť od toho, pre čo ľudia prichádzajú pracovať: pracovať a dostávať za to zaplatené, a v ideálnej situácii aj vytvoriť niečo super. Preto stojí za to pamätať, že zlý svet je lepší ako dobrá hádka a konfliktné situácie sa najlepšie riešia otvorene a okamžite.
5. Príliš sa snažte nájsť si priateľov
Nadväzovať priateľstvá ako dospelí nie také ľahké. Samotné podmienky v tých istých vzdelávacích inštitúciách umožňujú stretávať sa s desiatkami nových ľudí každý deň a zo života kancelárskeho pracovníka nevyplýva toľko kontaktov. Preto sa javí ako logické nadviazať o niečo užší vzťah s kolegami.
Priateľstvo však prichádza prirodzene, keď sa čoraz viac spoznávate a nemusí to tak byť. A na dobrú atmosféru v tíme stačia priateľské vzťahy.
6. Na dosiahnutie cieľov používajte flirtovanie
Pravdepodobne poznáte veľa príbehov o tom, ako miestny Don Juan chodí na personálne oddelenie a pomocou komplimentov si vyberá dovolenku na požadované termíny. Alebo osudová kancelárska kráska požiada mužského kolegu, aby za ňu vykonal časť práce. Vo filmoch sa tieto dosť populárne zápletky považujú za samozrejmosť. Podobné stratégie správania sa prirodzene vyskytujú aj v živote.
Atraktívny vzhľad a čaro určite výsada, ale nie taká, ktorá by sa mala v práci tešiť. Stačí to raz zneužiť - a nebude možné dokázať, že ste nielen pekný, ale aj profesionál. Nehovoriac o tom, že flirtovanie sa môže ľahko preliať aj do obťažovanie.
7. Na usporiadanie šikmovania
Nový zamestnanec v tíme sa zvyčajne stretáva s tým, že všetci sa na neho pozerajú. Je to normálne, pretože ho zatiaľ nikto nepozná a nechápe, čoho je schopný. Niekedy sa to ale vyvinie do nezdravých vecí, ako sú hlúpe a údajne smiešne kontroly alebo zvláštne úskoky.
Napríklad začiatočník musí vykonať nejaké výpočty, ktoré však majú nesprávne čísla a čakajú, kým vyjde. Takéto „kontroly“ sa môžu vydávať za testy, ktoré majú posilniť jeho schopnosť preukázať lepšie vlastnosti. Ale takéto šikanovanie sa začína iba preto, aby sa vysmievali.
Pozitívna diskriminácia však keď Nový Štandardne sa považujú za nie šikovných a dostatočne skúsených a pomôcť mu aj tam, kde sa to nevyžaduje, tiež nie je najlepším východiskom. Stačí povedať, že človek sa môže obrátiť na kolegov, ak mu niečo nie je jasné.
8. Volajte a píšte v nevhodných časoch
Niekedy sú teraz náročné úlohy, ktoré je potrebné vyriešiť. V takom prípade je logické písať, volať, posielať poštové holuby a pokúsiť sa akýmkoľvek spôsobom kontaktovať kolegu.
Situácia si však často nevyžaduje okamžitý zásah. Je to tak, že niekto príde s geniálnym nápadom: „Píšem teraz, inak si budem musieť všetko uchovávať v hlave. A zrazu do rána zabudnem. ““ Človek teda vzlietne sám zo seba zodpovednosť a presunie to na partnera, ktorý teraz musí na to myslieť a nezabudnúť. Najlepšie je teda neposielať správy s pracovnými úlohami mimo pracovnej doby, pokiaľ nepotrebujú lineárne riešenie.
Prečítajte si tiež🧐
- Ako stanoviť osobné hranice v pracovnom tíme
- 20 fráz, vďaka ktorým sa budete v práci cítiť zle
- 7 znakov nezdravého pracovného prostredia
- 10 návykov, ktoré ničia vzťahy so spolupracovníkmi
- 5 dôvodov, prečo je priateľstvo so spolupracovníkmi zlý nápad