Prečo pre dobré výsledky nie je dôležité vysoké sebavedomie, ale schopnosť pochybovať o sebe

Väčšina kníh o sebarozvoji a dosahovaní cieľov hovorí o dôležitosti sebadôvery. Hovorí o tom takmer každý, kto dosiahol úspech: verte si, posuňte sa dopredu, ani na minútu nepochybujte, že ste najlepší - a uspejete.

Zároveň rôzne prieskumy verejnej mienky, napríklad nedávna štúdiaŠtatistiky dôvery a sebadôvery UK 2021 / Gee Hair vo Veľkej Británii ukážte, že väčšina ľudí so sebaúctou nie je veľmi šťastná: neverí, že sú múdri, môžu robiť dobrú prácu alebo že sa im páčia iní. Ukazuje sa, že v okolí by malo byť veľa porazených, ale nie je tomu tak. A možno vysoké sebavedomie nie je také dôležité?

Prečo si ľudia spájajú úspech s vysokým sebavedomím

Po prvé, čím je človek sebavedomejší, tým je vytrvalejší. A tým je väčšia pravdepodobnosť, že aj po neúspechu znova a znova dosiahne svoj cieľ a nakoniec uspeje. Psychológovia veria

Sebavedomie a výkon / Národné akadémie Pressže čím viac človek verí v silu vysokého sebavedomia, tým ťažšie ciele si kladie a vytrvalejšie ich dosahuje.

Za druhé, ľudia s vysokým sebavedomím majú tendenciu sa chváliť, zveličovať svoje úspechy a prednosti a naopak podceňovať svoje nedostatky. Takíto ľudia preto pôsobia dojmom viac úspešný.

Nakoniec si ľudia často mýlia príčinu a následok. To znamená, že existuje prepojenie medzi vysokým sebavedomím a vynikajúcimi výsledkami, ale nie tým, že je priame. Niektoré štúdie uvádzajú R. F. Baumeister, J. D. Campbell, J. I. Krueger. Spôsobuje vysoká sebaúcta lepší výkon, medziľudský úspech, šťastie alebo zdravší životný štýl? / Psychological Science in the Public Interestže sebavedomie môže byť príčinou vysokého sebavedomia, nie jeho dôsledkom.

Prečo pochybovať o sebe nie je zlé, a dokonca naopak

Pochybujúci a neistý človek podľa legendy nedosahuje úspech, ale v skutočnosti môže byť neistota superveľmocou. A preto.

1. Nadmerná dôvera je preceňovaná

Vedci veria R. F. Baumeister, J. D. Campbell, J. I. Krueger. Spôsobuje vysoká sebaúcta lepší výkon, medziľudský úspech, šťastie alebo zdravší životný štýl? / Psychological Science in the Public Interestže nie vždy to vedie k vysokej účinnosti a účinnosti.

2. Pochybnosti sú dôvodom na rast

Hovoria personalisti4-násobok pochybností o sebe môže byť v skutočnosti prospešný pre vašu kariéru / múzuže nedostatok sebavedomia núti ľudí učiť sa nové veci, kontrolovať informácie, pracovať na sebe a viac cvičiť. A to je veľmi cenná vlastnosť - osobná aj profesionálna. Takáto osoba pravdepodobne získa batožinu znalostí, zručností, kompetencií a skúseností, čo znamená, že bude viac žiadaný.

3. Je príjemnejšie zaoberať sa tým, kto pochybuje.

Nie vždy to tak je. Ale človek, ktorý úprimne priznáva svoje slabosti, že niečo nevie alebo nevie ako, je z dlhodobého hľadiska spoľahlivejší ako sebavedomý narcisktorý toho preberá priveľa.

4. Pochybovači častejšie požiadajú o pomoc.

Nájde si konzultanta, bude zbierať názory kolegov a ďalších špecialistov, bude hľadať ďalšie informácie alebo dokonca deleguje úlohu na niekoho skúsenejšieho. A nakoniec bude výsledok lepší, ako keby človek dostatočne neposúdil svoje sily a zaviazal sa robiť to, v čom nie je silný.

5. Pochybnosti sú dôležitým budíkom

Ak sú príliš bolestiví a vytrvalí, môže to znamenať, že osoba nie je na svojom mieste: v zlom zamestnaní, s nesprávnymi ľuďmi, v zlom povolaní. Pre niekoho, kto je zvyknutý spochybňovať svoje činy a rozhodnutia, je jednoduchšie pochopiť, že zablúdil a vybral si nový, vhodnejší vektor vývoja.