Ako hovoriť o veci samej a nemajú byť považované za Chvastúni

Ak chcete presunúť na kariérnom rebríčku, je potrebné sa naučiť, ako prezentovať svoje výhody, znalosti a schopnosti. Zostáva však vždy riziko zarábať si reputáciu ako Chvastúni. Tu je niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu hovoriť o svoje silné stránky a nerobia negatívny postoj svojich kolegov.

Ak chcete šplhať po firemnom rebríčku, mali by ste byť schopní sa sami zastupovať. Ale tam sú vždy nepríjemné myšlienky na obdiv, a väčšina z nás sú plachí hovoriť o jeho výhodách. Dobrá správa: existuje spôsob, ako hovoriť o svoje silné stránky a zároveň by nemala byť považovaná vychloubačný pätolizač.

musím veriť

Najväčšou chybou, že ľudia sa snažia prezentovať svoje silné stránky a schopnosti - je nedostatok viery vo vlastné sily. Ak nechcete veriť v to, čo hovoríte, zvyšok taky neverili. Pokiaľ si necenia svoj čas a znalosti - nikto by ich oceniť.

Takže nikdy sa snaží, aby ozdobil svoje schopnosti, ak viete, čo to nie je. Ďalšia vec je, že sa mýlite zhodnotiť svoje schopnosti a vyhrávať atribútov okolnosti.

Predtým, než budeme hovoriť o jeho výhodách, talent a úspech, nestranne hodnotiť im uvedomiť si svoju skutočnú podstatu, a až potom s plným presvedčením povedať ostatným o tom.

viac nadšenia

Problém reprezentácie sám o sebe je dôležité predovšetkým pre mladých zamestnancov, ktorí nemusia mať skúsenosti a veľké úspechy. pamätať:

Kľúčom k úspechu je správne reprezentácia seba - je to nadšenie.

Ak ste s nadšením v hlase povedať nám niečo o nejakom úspechu, ľudia uvidia, že ste pod dojmom z neho. Je ťažké byť kritický človek, ktorý je naozaj fascinovaný a zachytené niečo.

Nikto bude mať vaša žiadosť o vychvaľovanie, ak ste sa zábleskom v očiach vypovedajú o nejakom víťazstve alebo ako sa máte radi a vedia, ako niečo urobiť. Ľudia sa vždy ocení nadšenie.

komunikovať

Doterajších výhod, musíme najprv naučiť načúvať ostatným ľuďom a bude o ne záujem. Je to oveľa jednoduchšie hovoriť o svoje úspechy s tými správnymi ľuďmi v konverzácii. Keď ste počúval ich príbehy môžete zdieľať to, čo naozaj záleží (nadšenie, pamätáte?).

Vo všeobecnom, komunikácia - je to skvelý spôsob, ako na trh sami seba a nie štát v očiach zamestnancov Chvastúni a pätolizač. Ale okrem priameho príbeh o svojich zásluh, existuje niekoľko spôsobov, ako vyniknúť a získať podporu:

help

Pomôžte svojim zamestnancom bez očakávania odmeny. To nielen zlepší vzťah s tímom, ale ukázať svoje schopnosti a talent. Môžete poradiť (ale nie otravné pokyny pre tých, ktorí to nebude potrebovať), povie, ako to urobiť lepšie, kto odošle nápad.

Buďte odvážni, pozitívne a priateľský

Hlavným názor tvoril o osobe zo svojich činov. Spôsob, akým sa správať v prípade úspechu či neúspechu, je to najlepšie vystihuje vás ako človeka.

Uistite sa o vás hovorí

Tou najlepšou voľbou, keď sa šéf dozvie o výhodách nie od vás, ale od ostatných zamestnancov. Ak sa im aktívne pomáhajú v projektoch náležite správať víťazstiev a porážok, a časový studne dostať sa spolu s tímom spolupracovníkov vám v dobrom slova zmysle opakovane spomenul, ale to nemôže mať vplyv na kariéry.