6 otázok, ktoré vám pomôžu rozhodnúť sa, či prestať
Rôzne / / March 30, 2022
Pred dôležitým rozhodnutím sa zamyslite nad tým, čo odchodom stratíte a či je možné zlepšiť situáciu, aby ste neodišli.
Mnohí z nás majú tendenciu pravidelne premýšľať o tom, aké vhodné je naše súčasné pracovisko. Ak uvažujete o zmene zamestnania alebo odchode na voľnú nohu, týchto pár otázok vám pomôže urobiť konečné rozhodnutie.
1. Je práca hlavnou príčinou môjho stresu?
Duševné zdravie je ovplyvnené mnohými faktormi, vrátane práce. Ak väčšina stresov vo vašom živote nemá nič spoločné so spoločnosťou, pre ktorú pracujete, potom je nepravdepodobné, že by vás prepustili z práce, aby ste sa cítili lepšie. Ale ak sa váš emocionálny stav zhoršuje práve kvôli práci, napríklad zle spíte alebo vás vyrušujú maškrty namiesto plnohodnotného jedla, možno je čas niečo zmeniť.
Záložka😑
- 12 spôsobov, ako si udržať duševné zdravie pri práci
2. Zvládam objem práce?
Každá pozícia má svoje požiadavky a systém KPI. Niekto potrebuje odpovedať na určitý počet hovorov od klientov za deň a niekto potrebuje napísať určitý počet článkov za mesiac. Analyzujte svoj typický pracovný deň a zistite, ako dobre zvládate svoje povinnosti. Zamyslite sa nad tým, či môžete pokračovať rovnakým tempom alebo či je spracovanie nevyhnutné.
viesť k vyhoreniu. Odpovede na tieto otázky vám pomôžu urobiť správnu voľbu.3. Dajú sa pracovné podmienky zlepšiť?
Ak už dlhšie vážne uvažujete o tom, že v práci skončíte, pravdepodobne ste už s nadriadenými diskutovali o tom, čo presne vám nevyhovuje. A ak ste to ešte neurobili, oplatí sa to vyskúšať.
Tu je dôležité pochopiť, či je možné eliminovať faktory, ktoré sa vám nepáčia. Je nepravdepodobné, že budete môcť zmeniť situáciu v kancelárii, ale je celkom možné dohodnúť sa na rozvrhu práce alebo platu.
4. Mám slušný plat?
Málokto skutočne pozná svoju hodnotu a vie, ako správne ohodnotiť svoju prácu. Často sa bojíme požiadať o zvýšenie platu, pretože si myslíme, že by sme mali byť vďační len za to, že vôbec nejakú prácu máme, bez ohľadu na to, aká ťažká môže byť.
Skúste si úprimne odpovedať na túto otázku: „Keby som bol HR manažér, ako veľmi by som ohodnotil svoje znalosti a zručnosti? Vezmite prosím na vedomie aj bonusy a kompenzácie, ktoré poskytuje váš zamestnávateľ, ako je kvalitná politika VMI alebo odborné kurzy na úkor spoločnosti. Snáď takýto doplnkový balík vyvažuje nie príliš uspokojivý plat.
Zaznamenať si💰
- Kedy je najlepší čas požiadať o zvýšenie platu?
5. Čo stratím, ak prestanem?
Keď sa vysporiadate s nevýhodami svojej práce, položte si nasledujúcu otázku: Aké sú jej výhody? Ak totiž dáte výpoveď, prídete nielen o stabilný plat. „Strata“ môže znamenať čokoľvek: blízke vzťahy s kolegami; skvelý šéf, s ktorým nikdy neboli konflikty; dobre známa rutina, na ktorú ste už zvyknutí; tie pekné výhody. Premýšľajte o tom, či ste pripravení nechať to v minulosti.
6. Z čoho budem žiť, keď ma vyhodia?
Žiaľ, mnohí z nás žijú od výplaty k výplate. Ak je to pre vás táto situácia, mali by ste sa nad tým vážne zamyslieť. o airbagu. Spočítajte si svoje financie a určte, koľko mesiacov sa dokážete udržať nad vodou bez pravidelného príjmu. Možno pred odchodom zo súčasného zamestnania bude potrebné nájsť si nové miesto.
Prečítajte si tiež🧐
- Čo robiť, ak vás nezákonne prepustia
- Ako vyťažiť maximum z prepúšťania
- 8 zlých dôvodov, prečo skončiť, aj keď vás prepadnú vaše emócie
Narodeninový výpredaj AliExpress: 7 položiek, na ktoré by ste si mali dávať pozor