Čo je to „kruh kompetencie“ a ako ho používať vo svojej práci
Rôzne / / April 22, 2022
Aby ste z tohto mentálneho modelu vyťažili maximum, pomôže vám Paretov princíp.
Položili ste si niekedy otázku, čo je lepšie - pokračovať v tom, čo už viete, alebo neustále rozširovať oblasť svojich vedomostí a zručností? Niektorí radia dosiahnuť úspech vo svojom výklenku, zatiaľ čo iní, naopak, odporúčajú pravidelne opúšťať zónu pohodlia. Ak chcete zistiť, kto má pravdu, pomôže vám jeden jednoduchý prístup.
Aká je vlastnosť „kruhu kompetencie“
Ide o mentálny model, ktorý vám pomôže realisticky posúdiť vaše silné a slabé stránky a tým znížiť riziko zlyhania. Jeho hlavná myšlienka je jednoduchá: každý z nás má určitú oblasť, v ktorej je odborníkom. Navyše, zvyčajne sa takáto zóna nachádza v ešte väčšom okruhu subjektívnej a niekedy až prehnane nafúknutej viery vo svoje schopnosti. Rozdiel je v tom, že „kruh kompetencií“ odráža skutočné znalosti a zručnosti, a nie náš názor na ne.
Prvýkrát tento výraz použil jeden z najväčších amerických investorov Warren Buffett. On poradilTeória „Circle of Competence“ vám pomôže robiť oveľa inteligentnejšie rozhodnutia / Insider
poznať svoj „okruh kompetencií“ a jasne dodržiavať jeho hranice. Buffett a on sám sa tejto zásady držal. Spolu so svojím obchodným partnerom Charlesom Mungerom investoval len do tých odvetví ekonomiky, ktorým absolútne rozumel. Buffett sa spoliehal na svoje objektívne prednosti a to mu pomohlo vyhnúť sa závratom z víťazstiev.Ak chcete určiť „okruh kompetencií“, musíte pochopiť, v ktorej oblasti ste odborníkom. Pokúste sa analyzovať svoju profesionálnu dráhu, vzdelanie a kvalifikáciu čo najnestrannejšie. Proces samoštúdia vám umožní nájsť oblasti, v ktorých máte hlboké znalosti, a oblasti, ktorým rozumiete len povrchne.
Prečo ísť nad rámec svojho „kruhu kompetencií“
Buffett a Munger veria, že kľúčom k úspechu je zostať vo svojom „kruhu kompetencií“. Keď presne poznáte svoje silné stránky a vyhýbate sa neznámym oblastiam, znižuje to riziká. Ak je príležitosť mimo vášho okruhu, mali by ste ju jednoducho odmietnuť. Potom sa určite nestretnete s neúspechom. Navyše, keď jasne poznáte svoje silné stránky, dáva vám to konkurenčnú výhodu a nedovolí vám robiť nepríjemné chyby.
V niektorých situáciách je však vystúpenie z „kruhu kompetencií“ skvelý nápad. Samozrejme, je to riskantné, ale umožňuje vám to objaviť niečo nové a experimentovať. Omeletu predsa nemôžete urobiť bez rozbitia vajec.
V roku 2015 vedci rozhodolja Sidhu, P. de L'Etraz. Účinky zóny komfortu na podnikateľský potenciál, kultúru inovácií a spokojnosť s kariérou / Berkeley preskúmajte, ako to, že ste neustále vo svojej zóne pohodlia, ovplyvňuje podnikateľov. Vedci navrhli, že ak sa obchodníci budú cítiť pohodlne na svojich miestach, udržia ich emócie na neutrálnej úrovni úzkosť úroveň a zabezpečiť stály pokrok. Ukázalo sa však, že takýto stav málokedy prospieva podnikateľom. Autori štúdie to vysvetlili tým, že obchodný potenciál človeka oveľa viac súvisí so schopnosťou vyrovnať sa s neznámym ako s oblasťou jeho vedomostí.
Inými slovami, ak je vaším cieľom vyhnúť sa riziku, stojí za to zostať vo svojom „kruhu kompetencií“. Ale ak chcete inovovať a meniť, musíte ísť za tento mentálny model. Prešľapovanie na jednom mieste len zablokuje vašu kreativitu a schopnosť generovať nové nápady.
Ako využiť svoj „okruh kompetencií“ naplno
Aby ste to dosiahli, musíte nájsť rovnováhu medzi úprimným prijatím svojich schopností a strategickou túžbou rozšíriť si obzory. A tu sa to bude hodiť Paretov princíp, podľa ktorého 20 % úsilia dáva 80 % výsledku. Len v mierne upravenej forme: 80 % času na prácu vo svojom „kruhu“ a 20 % venujte štúdiu neznámych oblastí.
Tu je to, čo ešte môžete urobiť, aby ste čo najlepšie využili svoj „kruh kompetencií“.
Uistite sa, že pokrok je predvídateľný
Jasne definujte hranice svojho „kruhu“. Tým, že 80 % času venujete zrozumiteľným úlohám, budete schopní neustále napredovať. Takto budete aj naďalej dosahovať úspechy v kariére a osobnom živote a vytvoríte si pevný „airbag“.
posúvať hranice
Nezabúdajte, že 20 % svojho času môžete venovať novým zaujímavým nápadom s vyššou mierou rizika. Učte sa, budujte zručnosti, stanovte si ambiciózne ciele, ponúknite pomoc s projektmi, o ktorých toho veľa neviete, to všetko vám dá príležitosť vybudovať svoj potenciál.
Prehodnoťte
Opustenie komfortnej zóny vytvára základ pre osobný rast, čo znamená, že váš „kruh“ sa bude postupne rozširovať. Skúste tento proces pravidelne spúšťať sami – analyzujte svoje schopnosti a pridajte nové veci do svojho „kruhu kompetencií“.
Pamätajte, že na to, aby ste boli úspešní, nemusí byť široká. Hlavnou vecou je poznať svoje hranice, aby ste pochopili, kedy zostať v „kruhu kompetencií“ a kedy je čas ísť zaň.
Prečítajte si tiež🧐
- Čo je to job crafting a ako zmeniť zamestnanie bez toho, aby sme ich doslova zmenili
- 6 zručností, ktoré sa stanú kľúčovými vo veku umelej inteligencie
- Prerámovanie vám pomôže zarobiť viac. Tu je návod, ako zvládnuť túto zručnosť
- Ako krížové zručnosti pomáhajú posunúť vašu kariéru na ďalšiu úroveň