Čo je lepšie: vlastniť firmu, byť najatý alebo byť na voľnej nohe? 6 názorov našich čitateľov

«Daj mi vedieť“ je rubrika pre príbehy našich čitateľov. Každý týždeň spúšťame prieskum na horúcu tému a tešíme sa na vaše komentáre. Tentokrát ste nám prezradili, aké zamestnanie považujete za najatraktívnejšie – byť podnikateľom alebo zamestnancom na plný úväzok. Zdieľame zaujímavé odpovede.

Skôr si myslím, že je lepšie pracovať na sebe. Existuje na to niekoľko dôvodov:

• takže sa neustále vyvíjate, snažíte sa o niečo nové, snažíte sa vylepšiť svoj produkt, aby ste prilákali zákazníkov a zvýšili zisky;
• máte možnosť samostatne si naplánovať prácu a voľný čas, máte väčšiu voľnosť pri plánovaní cestovania, rodinných dovoleniek atď.;
• robíš to, čo máš naozaj rád, čo považuješ za svoje povolanie;
• ste emocionálne oslobodení od jarma nadriadených a nezávislí od rozhodnutí iných ľudí.

Toto je len časť z obrovského zoznamu výhod práce pre seba. Ale, samozrejme, sú aj nevýhody: nestabilita, neistota z budúcnosti, veľká zodpovednosť, stres, prepracovanosť, nutnosť ovládať zručnosti účtovníka, manažéra a pod.

V tomto ohľade sa zdá, že zamestnanie je spoľahlivejšie a stabilnejšie: máte jasný harmonogram, určité povinnosti a plán, ktorý treba dodržiavať.

Každý mesiac dostanete fixný plat. Nemusíte premýšľať o tom, koľko odpočinku si môžete dovoliť alebo koľko peňazí musíte investovať do výroby, aby bola zisková. Všetko je rozhodnuté za vás.

Ale napriek tomu ste strašne obmedzení rámcom, nemôžete sa plne rozvinúť a nevidíte iný svet plný života.

Myslím si, že je potrebné začať pracovať na prenájom. Budete teda čeliť menším rizikám, získate skúsenosti s prácou v tíme a komunikáciou s partnermi. Aj na príklade firmy, v ktorej pracujete, sa ukáže, ako sa oplatí podnikať a ktoré praktiky nie sú najúspešnejšie.

Pred založením vlastnej agentúry som pracoval v troch digitálnych spoločnostiach na rôznych pozíciách. Táto skúsenosť dala jasne najavo, ako sú v nich nastavené procesy, ako funguje trh, ako sa buduje interná a externá komunikácia. Myšlienka vlastného podnikania teda nevystrašila, ale naopak, inšpirovala. Navyše došlo k pochopeniu, že som zodpovedný a cieľavedomý človek, ktorý sa snaží vždy dobre plniť svoje úlohy.

Ale v skutočnosti tieto vlastnosti nezaručujú úspech v podnikaní. Pozeral som sa na otvorenie vlastného podniku príliš infantilne a netušil som, aké úskalia budem musieť stretnúť.

Ťažkosti začali doslova od prvého dňa – keď som musel prísť na to, ako funguje pracovný postup a účtovníctvo. Neznášam byrokraciu, takže písanie zmlúv a vypĺňanie daňových priznaní mi pripadalo mučivé. Stále sa krčím, keď si na to spomeniem.

Potom som si uvedomil, že mi chýbajú manažérske schopnosti na organizovanie práce zamestnancov. A z princípu sa mi nepáčila rola manažéra. V niektorých momentoch som nevedel „vypnúť“ a snažil som sa všetko ovládať. Z tohto dôvodu si myslím, že ľudia môžu zažiť nadmerný tlak. Navyše ma unavovala neustála komunikácia.

Nastal ďalší problém – spracovanie. Aj keď som, zdalo sa, oddychoval, myšlienky stále zamestnávali vývoj a osud mojej agentúry SMM.

To všetko nakoniec viedlo k poznaniu: Nechcem byť podnikateľ. Môžem byť zodpovedným interpretom pracujúcim vo firme, manažérom v individuálnych krátkodobých projektoch, freelancerom, ktorý je zodpovedný len za svoje úlohy. Ale podnikanie nie je moja vec. Nebolo ľahké prijať túto myšlienku.

Ale v skutočnosti, aby ste dobre žili a dosiahli zmysluplné výsledky, nie je potrebné otvoriť si vlastný podnik. Obrazy úspešného podnikateľa či podnikateľky sú v našej spoločnosti príliš romantizované.

Som freelancer so 4 ročnou praxou. Uvedomil som si, že je lepšie pracovať na prenájom, pričom mám priestor na kreativitu a možnosť si aspoň čiastočne manažovať svoj rozvrh. Dôležitá je aj správa vlastných príjmov či pravidelná kontrola platu vo firme.

Všetko závisí od charakteru človeka. Robert KiyosakiRobert Toru Kiyosaki je americký podnikateľ, motivačný rečník a spisovateľ. Najpredávanejší autor knihy Bohatý otec Chudobný otec. hovorí, že zamestnanci nemajú radi a dokonca sa boja robiť chyby. A ľudia s podnikateľskou povahou ich radi robia a vnímajú ako zážitok.

Viackrát napísal aj to, ako za ním prišli zamestnanci s prosbou, aby im pomohol otvoriť si vlastný podnik. Často sa ukázalo, že to robili preto, aby si zvýšili príjem, a samotná podnikateľská profesia ich nelákala.

Sám Kiyosaki povedal, že pre neho bola práca vo firme, naopak, ťažká. Ak duša spočíva vo vašom vlastnom podnikaní, skôr či neskôr vás omrzí byť zamestnancom.

Preto si myslím, že ak sa človek snaží pochopiť, čo je pre neho najlepšie, mal by si najprv zodpovedať otázky: „Som pripravený riskovať? Som ochotný robiť chyby? To priamo určuje postoj k podnikaniu.

Pracoval 2,5 roka. Bola to ďalšia skúška! Neustále telefonáty úradov uprostred víkendu, trápenie, nízky plat, ktorý nezodpovedá zaťaženiu – to všetko bol sprevádzaný úplným nedostatkom túžby vedenia optimalizovať a automatizovať niektoré rutinné procesy. Výsledkom bolo, že som odišiel pracovať pre seba, z koníčka som urobil príjem, z čoho som veľmi rád.