Ako urýchliť osobný rast a učiť sa, ako sa učiť
Tipy / / December 19, 2019
Zdá sa, že ak budete študovať, ste určite robiť všetko správne. Avšak, každý môže naučiť hrať na gitaru po dobu jedného mesiaca, zatiaľ čo iní nebudú zvládnutie základných techník v roku. Miera ovplyvňuje náš prístup k učeniu, a používatelia Quora poznať mnoho spôsobov, ako urýchliť rozvoj osobnosti.
S odborníkov, ktorí preukazujú málo schopnosti sú cenené viac a viac každý rok. Pre zamestnávateľov, osoba, ktorá je schopná plniť viac úloh rozmanité cenné z niekoľkých dôvodov. Po prvé, vzhľadom k pružnosti. Ďalším dôležitým faktorom je schopnosť platiť pre jednu osobu, nie je číslo. Preto čím viac zručnosti, ktoré vykazujú, tým vyššia je trhová hodnota.
Nie je problém naučiť sa niečo nové. Zvlášť ak sa vám to páči. Tu je príklad. Pred niekoľkými mesiacmi som sa začal učiť hrať na bicie. Prvý mesiac tréningu pokračoval v míľovými krokmi, som nedostal, pretože k inštalácii hodiny a takmer každý deň videl pokrok. Proces sa potom privádza ku mne, začal som sa venovať menej času na prax. Samozrejme, že pokrok sa spomalil.
užívatelia Quora ponuka mnoho spôsobov, ako zlepšiť proces učenia tak, že to nebude len zábava, ale to bolo efektívne.
Napríklad Hoffman a Oren (AUREN Hoffman), generálny riaditeľ spoločnosti LiveRamp, sa domnieva, že je potrebné čo najrýchlejšie učenia na:
- ste obklopení ľuďmi, ktorí sú múdrejší ako vy;
- ste mali možnosť robiť chyby;
- spoločnosť, v ktorom sú preškolení, bol záujem o váš rozvoj.
V tomto ohľade sa ponúka niekoľko tipov.
Nájsť spoločnosť, v ktorej aspoň 30% ľudí múdrejší ako vy
Podľa Hoffmana, hlavným katalyzátorom učenie - jedná sa o ľudí okolo seba. Môžete sa teda obklopiť ľuďmi, ktorí sú múdrejší a lepšie ako vy, nebude môcť čerpať výhody z toho. Ideal - vybrať spoločnosť mať rozhovor, v ktorom je veľmi ťažké. A samozrejme, odovzdať ju ďalej. Takže budete vedieť, že zvyšok personálu je tiež zvládol ľahká úloha.
Zlého nie je tak strašné
Váš rast bude maximalizovaná, ak ste v 30-60% prípadov zlého. Ak chcete získať lepšie, musíte byť v situácii, ktorá neznamená 100% víťazstvo. Napríklad, nemôžete naučiť hrať tenis, ak budete hrať s mojou šesťročnú dcéru. Avšak, hrať s profesionálne a hrať to, budete zakaždým silnejší.
Pozrite sa na príležitosť ukázať sa v novej úlohe
Predpokladajme, že ste človek, ktorý vždy chce rásť. Je logické, že budete hľadať príležitosti, ako zlepšiť a získať nové úlohy. Avšak, nie každá firma je ochotná ísť na stretnutie s Vami. Treba niektorí pracovníci, ktoré nevyčnievajú a sú len to, čo sa od nich očakáva.
Hoffman ponúka spôsob, ako sa zbavili týchto spoločností:
Nájsť ľudí, ktorí sa pripojili spoločnosť pred niekoľkými rokmi a majú zhruba rovnakú bilanciu ako vy. Uistite sa, že ich profesijnú dráhu. Ak sa ich kariéra sa pohybuje vpred, preskúmať spoločnosť. Ak tomu tak nie je, a uvidíte podobný trend v iných zamestnancov - spoločnosť nie je pre vás.