Ako získať stáž vo vašej vysnívanej spoločnosti: jednoduchý návod

Ako nájsť správnu spoločnosť

Čo môžeš urobiť? Aké profesie sú vám blízke? Ktoré spoločnosti sa zdajú byť cool? Odpovede na tieto otázky vám pomôžu urobiť si obraz o dokonalej stáži, hneď odstrihnúť niektoré možnosti a sústrediť sa na hľadanie toho správneho miesta.

Aby ste si budúce pracovisko lepšie predstavili, napíšte si hlavné pokyny na papier. Premyslite si vhodný rozvrh a počet hodín, ktoré ste ochotní stáži venovať. Analyzujte, či vám bude pohodlné chodiť do kancelárie alebo či by ste chceli trénovať na diaľku. Opýtajte sa sami seba, aké zručnosti si chcete zo svojich skúseností odniesť. Ak máte pocit, že ste pripravený na samostatnú prácu a necítite naliehavú potrebu každodennej komunikácie s tímom, vyberte si prácu na diaľku. A ak je pre vás dôležitejšia tímová práca a schopnosť vidieť kolegov a osobne im klásť otázky, potom hľadajte voľné miesta v kancelárii.

Po zodpovedaní otázok o formáte stáže prejdite na globálnejšiu úlohu – výber smeru a spoločnosti. Testy kariérového poradenstva pomôžu určiť prvé. Nemali by ste sa však na ne príliš spoliehať – výsledky sú často zovšeobecnené. Niektoré kvízy vám však môžu predstaviť nečakané kariéry a otvoriť cesty, o ktorých ste možno predtým ani neuvažovali.

Ak nie je dôležitý smer, ale spoločnosť, nezabudnite si najskôr pozrieť ich kariérnu stránku. Tieto zdroje obsahujú všetky informácie o voľných pracovných miestach, ako aj užitočné články o misii a hodnoty spoločnosti a ako sa buduje kariéra v konkrétnej organizácii a s akými lídrami práca. Ak spoločnosť takúto webovú stránku nemá, pozrite sa na jej stránku na HeadHunter. Skontrolujte hodnotenie organizácie a archív uzavretých voľných pracovných miest - niekedy tam nájdete zaujímavé smery, o ktorých ste predtým neuvažovali. A tiež sa prihláste na odber účtov vybranej spoločnosti na sociálnych sieťach a ak má organizácia známych, verejných tímov, sledujte ich aktivitu. Čím viac viete o prioritnej práci, tým vyššia je šanca, že si vás obľúbia HR manažéri a recruiteri.

Ako vyhľadávať programy stáží

Možno má spoločnosť vašich snov otvorený nábor na stáže. Môžete si to overiť na jej webe, sociálnych sieťach či portáloch na hľadanie práce. Rozšíriť kruh je skutočné a pomocou študentských podujatí venovaných kariére. Navštívte napríklad veľtrh práce a majstrovské kurzy na univerzitách. Ak neviete, ktoré spoločnosti monitorovať, prezrite si ponuky online škôl vo vašej špecializácii. Takéto platformy často organizujú stáže pre svojich študentov vo veľkých organizáciách.

Ak ste nenašli stáž v správnej spoločnosti, môžete svoju túžbu dostať sa do stavu deklarovať priamo napísaním e-mailu. Ak viete kompetentne „predať“ seba, svoju chuť pracovať a študovať, máte šancu získať vysnívanú stáž bez dlhého hľadania medzi nevhodnými ponukami.

Ako zhodnotiť svoje schopnosti

Pred odoslaním životopisu a začatím testovacích úloh je užitočné zostaviť porovnávaciu tabuľku svojich schopností a požiadaviek, ktoré spoločnosť vyjadrila. Ak je tam príliš veľa nezrovnalostí alebo vám chýbajú kľúčové zručnosti, nie je to dôvod na rezignáciu. Stáž môžete jednoducho odložiť o pár mesiacov alebo do začiatku nového výberu - počas tejto doby budete mať čas vyplniť medzery.

A nepodceňujte seba a svoje skúsenosti. Niekedy môžete sami zvládnuť konkrétny program alebo teóriu o správnom probléme. A chýbajúce pracovné skúsenosti majú byť kompenzované skúsenosťami z účasti na hackathonoch a špecializovaných súťažiach. Spomeňte si, na akých univerzitných podujatiach ste sa zúčastnili, a zvážte, či dokážete zo svojich postupov a vzdelávacích a vedeckých súťaží načerpať potrebné zručnosti, aby ste sa mohli uchádzať o voľné miesto.

Ako napísať životopis

Životopis vytvára prvý dojem, preto by mal byť zrozumiteľný, kompetentný a prispôsobený konkrétnej stáži. Stojí za to špecifikovať iba relevantné voľné miesta, zručnosti a úspechy. Napríklad víťazstvo v študentskej súťaži krásy pravdepodobne neprinesie plusy do prasiatka interného vývojára, ale kurzy Pythonu áno. Je lepšie písať menej, ale k veci. A pred odoslaním nezabudnite text dôkladne skontrolovať, či neobsahuje preklepy. Chyby v životopise budú pre zamestnávateľa budíčkom – znamená to, že kandidát nepovažoval za potrebné venovať viac času overovaniu. A pravdepodobne nie príliš zodpovedný za pracovné povinnosti.

K životopisu môžete pripojiť aj motivačný list: povedzte nám, čo vás priťahuje na spoločnosti, v ktorej získavate prácu, a prečo by ste si mali vybrať práve vás. Popíšte svoj cieľ – napríklad zrýchliť kariéru, vstúpiť do manažérskych pozícií alebo sa podieľať na veľkých projektoch v konkrétnom období. A hlavne začnite čo najskôr prinášať do podnikania konkrétne výhody. V takejto správe sa nemusíte chváliť, ale môžete starostlivo zdôrazniť svoj postoj k tvrdej práci a dať prácu prioritu, čím kompenzujete nedostatok skúseností.

Čo očakávať od prijímacích skúšok

Aké budú, závisí od spoločnosti. Niekde môžu byť požiadaní, aby dokončili testovaciu úlohu, niekde - aby absolvovali sériu technických pohovorov, niekde - všetko naraz. V každom prípade sa na ne treba pripraviť. Prvá vec, ktorú musíte urobiť, je zistiť, čo sa v testoch pýta. Potom si zapamätajte vysokoškolskú teóriu, prečítajte si študijné materiály a riešte problémy. Nezabudnite skontrolovať webovú stránku stáže, ak existuje: okrem podmienok výberu môžu byť užitočné školiace materiály.

Jedným z najčastejších testov je pohovor s HR manažérom. Dôležitou súčasťou takéhoto pohovoru je ukázať, že chcete získať stáž práve v tejto spoločnosti. Odpovedzte si vopred na otázku o svojej vlastnej motivácii pracovať a študovať, premýšľajte o tom, ako vysvetliť, prečo ste si vybrali konkrétne voľné miesto.

Čo to znamená „ukázať sa na stáži“

Aby po stáži nasledovala reálna ponuka, musíte ukázať svoje znalosti. Nevzdávajte sa ťažkých úloh. Ak ste už všetko urobili a do konca dňa zostáva niekoľko hodín, ponúknite kolegom pomoc. A hlavne sa nebojte opýtať. Každý chápe, že stážista je začínajúci špecialista. Je lepšie získať podrobnosti od kolegov, ako dokončiť úlohu s chybou alebo ju nechať úplne nedokončenú. A ak ste predsa len niekde zakopli, snažte sa nenechať odradiť a premeniť prepočet vo svoj prospech – urobte z chyby výchovný prípad. Buďte opatrní, zapisujte si úlohy podrobne a ihneď si zistite podrobnosti o ich realizácii. Nikto nemá rád prácu niekoho iného a sto opakovaných otázok o maličkostiach pravdepodobne nepoteší vašich mentorov.

Otázka zamestnania by sa tiež nemala nechávať na náhodu: hneď zistite, či existuje vyhliadka na zotrvanie v tíme a čo je pre to potrebné urobiť. Porozprávajte sa s mentormi a zistite, aké zručnosti potrebujete zlepšiť, aby ste zvýšili svoju kariéru. Neváhajte a požiadajte o spätnú väzbu od vedúceho a skúsenejších súdruhov. V prvom rade potrebujete spätnú väzbu o vykonanej práci. Čím viac spätnej väzby nazbierate, tým ľahšie pochopíte, kde sa máte rozvíjať.