4 spôsoby, ako si udržať prácu po veľkom neúspechu
Rôzne / / April 04, 2023
Dôležité je nielen priznať si chybu, ale aj pochopiť, prečo sa to stalo.
Keď v práci urobíme kritickú chybu, najhorším scenárom je prepustenie. Existuje však ďalší, pravdepodobnejší scenár – strata profesionálnej reputácie. Vďaka sociálnym sieťam a internetu môžu informácie uniknúť mimo firmy a priniesť ešte viac problémov – napríklad bude ťažšie nájsť si nové miesto. Našťastie existuje niekoľko jednoduchých, ale účinných spôsobov, ako si udržať prácu aj povesť.
1. Priznajte si svoje chyby
Možno ste vygenerovali prehľad s nesprávnymi údajmi. Alebo klient, ktorému ste slúžili, napísal zničujúcu recenziu spoločnosti. Nech je to čokoľvek, musíte uznať svoju účasť na tom, čo sa stalo. Nezáleží na tom, či o tom chcete hovoriť alebo nie. Ľudia okolo vás budú pravdepodobne diskutovať o tom, čo sa stalo.
Keď priznávame svoje chyby, preukazujeme tým zodpovedný prístup k podnikaniu. Ak je povesť poškodená, treba ju čo najskôr obnoviť. Presláviť sa ako človek, ktorý to pokazil, je zlé. Byť slávny ako niekto, kto to pokazil, no situáciu okamžite napravil, je o niečo lepšie.
Naplánujte si stretnutie so svojimi nadriadenými, aby ste prediskutovali situáciu. Nemalo by zaujať obrannú pozíciu. Je lepšie priamo priznať, že ste urobili chybu. Ak to bolo spôsobené vonkajšími faktormi, napríklad tým, že vás kolega sklamal, spomeňte to, ale prevezmite zodpovednosť za svoje činy. Ospravedlňte sa a sľúbte, že sa to už nebude opakovať.
2. Pochopte dôvody zlyhania
Vykonajte hlbokú profesionálnu prácu na chybách. A buďte pripravení na to, že je nepravdepodobné, že by sa vám páčili jeho výsledky.
Hlavnou otázkou, ktorú je potrebné vyriešiť, je, či je toto zlyhanie ojedinelým prípadom alebo výsledkom série zlých rozhodnutí. Každý občas robí chyby, ale keď príde na systémová kríza, zamyslite sa nad tým, odkiaľ prišla. Možno k tomu prispela aj pracovná atmosféra. Alebo ste na nesprávnom mieste a nepáči sa vám vaša pozícia alebo spoločnosť.
Musíte sa rozhodnúť, či chcete pokračovať v práci za týchto podmienok, a ak nie, potom pochopte, aké zmeny potrebujete.
3. Vyhoďte všetky svoje sily do práce
Ak sa rozhodnete zostať, pripravte sa na to, že sa postoj kolegov k vám môže zmeniť a nejaký čas o vás budú mať nízku mienku.
Ak chcete zvrátiť priebeh, úplne sa ponorte do práce. Pozorne počúvajte rady a kritiku svojho šéfa a uistite sa, že váš pokrok je viditeľný zvonku. Dobre si plňte svoje povinnosti, spolupracujte s ostatnými, prispievajte a snažte sa postupne meniť názory druhých k lepšiemu.
Musíte si znovu získať dôveru nielen vedenia, ale aj spoluhráčov. Povesť je všeobecná predstava o osobe, ktorú má vo všeobecnosti určitá skupina. Skupinu ale tvoria jednotlivci a ich pozíciu môžete ovplyvniť tak, že každého kolegu oslovíte iným spôsobom. Čím viac spojencov máte, tým väčšia je šanca, že sa vám zlepší reputácia.
Neočakávajte úspešnú ďalšiu úlohu, skvelú správu alebo dokonalý zákaznícky servis, vďaka ktorému všetci zabudnú na to, čo sa stalo. Obnovenie dôvery si vyžaduje čas a trpezlivosť.
4. Pripravte sa na hľadanie nového miesta
Ak si nechcete dať čas na obnovenie dôvery alebo ak máte pocit, že ste na nesprávnom mieste, použite zlyhanie ako podnet na odchod. Nemali by ste očakávať, že prechod do novej spoločnosti prebehne úplne hladko. Správa o vašej chybe mohla presiahnuť celý tím. Niektorí zamestnávatelia navyše uprednostňujú dopytovanie sa na predchádzajúcom pracovisku potenciálneho zamestnanca.
To samozrejme neznamená, že si nikdy nenájdete prácu. Musíte len stratégovať, ako sa vysporiadať s chybami z minulosti. Môžete napríklad rokovať s osobou, ktorá je pripravená dať vám dobré odporúčania, alebo si pripraviť na pohovor príbeh o tom, ako ste sa vyrovnali s dôsledkami svojho zlyhania.
Ďalšou účinnou stratégiou je prijať svoju novú povesť. Buďte k potenciálnemu zamestnávateľovi úprimní o priebehu udalostí. To vám ukáže z tej najlepšej stránky a zbaví vás strachu, že sa o vašich chybách niekto dozvie od cudzincov a bude vás považovať za podvodníka a nekvalifikovaného špecialistu.
Bez ohľadu na to, aké zvláštne to môže znieť, kompetentná „prezentácia“ chýb môže hrať vo váš prospech. Všetci robíme chyby, ale tí, ktorí prehovoria a poučia sa zo svojich neúspechov, majú oveľa väčšiu pravdepodobnosť, že sa opäť vrátia na vrchol.
Prečítajte si tiež🧐
- Strach zo zlyhania: Pasca mysle, ktorá nám bráni v raste
- Ako prestať trpieť neúspechom
- 3 otázky, ktoré by ste si mali položiť po neúspechu