4 stratégie na vybudovanie úspešnej kariéry v dnešnom svete
Rôzne / / April 06, 2023
Zabudnite na kariérny rebríček.
Každý vie, ako urobiť kariéru. Začínate na nízkej pozícii, robíte dobrú prácu, dokazujete svoju hodnotu, šéf si všimne vašu snahu a povýši vás. Na novej pozícii sa proces začína znova. A tak ďalej až do dôchodku. Tento model má len jeden problém: je už dávno zastaraný.
Moderné príbehy o úspechu sa vôbec nepodobajú príbehom našich rodičov. V 21. storočí s novými technológiami, ekonomickými otrasmi a geopolitickými krízami sa realita mení nevídaným tempom. Teraz musíme robiť rýchle a ťažké rozhodnutia a niekedy sa dokonca vzdať svojich počiatočných ambícií.
Tu je niekoľko stratégií, ktoré vám pomôžu vybudovať úspešnú kariéru v dnešnom svete.
1. Premeňte kariérny rebrík na „mriežku“
Jedným z dôvodov, prečo sa metafora kariérneho rebríčka stala takou bežnou, je jej jednoduchosť. Všetky schody sú pred nami a zostáva len vyliezť ich, kým je sila. Chápeme, aký konečný výsledok nás čaká a čo je potrebné urobiť, aby sme ho dosiahli.
Kariéra v modernom svete si od nás vyžaduje viac a trajektória jej vývoja sa skomplikovala. Vznikla teda nová metafora – kariérna mriežka. Má svoje výhody. Môžeme sa ním pohybovať mnohými rôznymi smermi. Napríklad posunúť sa na vyššej pozícii vo svojej súčasnej práci, urobiť diagonálny prechod do iného oddelenia, ísť horizontálnou cestou a prijať rovnakú pozíciu, ale v inej spoločnosti. Alebo dokonca ísť o úroveň nižšie, aby ste všetko upustili a drasticky
zmeniť rozsah činnosti.Aby ste si vybrali správny smer pohybu po kariérnej mriežke, je dôležité sledovať zmeny v ekonomike a korelovať ich s vašimi cieľmi. Aby ste to dosiahli, musíte pravidelne vykonávať odborné samovyšetrenie, sledovať trendy a pochopiť, ako váš podnik funguje. priemyslu doma a v zahraničí, analyzujte, aké faktory ho ovplyvňujú a ako môžete tieto informácie využiť vo svojom prospech.
2. Buďte tímovým hráčom
Digitálne technológie zmenili model rozdelenia rolí na pracovisku. Tímy, kde každý mal svoje jasné funkcie, nahradili tímy s flexibilnou štruktúrou. Často je ťažké definovať v nich konkrétnu rolu každého zamestnanca a úlohy sú rozdelené celkom voľne. Ale aj toto má svoje výhody. Napríklad vzájomné podpora. Členovia tímu navzájom vyvažujú svoje silné a slabé stránky. Na rozdiel od tímov, kde sú povinnosti striktne rozdelené a zodpovednosť za úspech či neúspech leží na jednej konkrétnej osobe.
Bez ohľadu na to, aký talentovaný je jeden človek, tím vždy ukáže najlepšie výsledky. Skupina ľudí má jednoducho viac vedomostí, skúseností, času a rôznych uhlov pohľadu, z ktorých môže čerpať pri svojej práci. To znamená, že schopnosť hrať v tíme pomôže nielen zblížiť sa s ostatnými, ale aj profesionálne sa rozvíjať.
3. Neustále sa zlepšovať
Prechod na nové technológie tiež v mnohých smeroch zmenil obchodné priority. Teraz, aby ste uspeli, nestačí robiť to, čo hovorí šéf. zamestnávatelia hľadám proaktívni zamestnanci zameraní na zákazníka, ktorí sú digitálne sebavedomí a majú široké spektrum zručností.
Preto je dôležité stať sa práve takýmto zamestnancom a kľúčové slovo je „stať sa“. Nie je nutné ním byť hneď od začiatku, ale je možné a potrebné zlepšovať svoje schopnosti počas celej kariéry. Aj keď robíš 20 rokov v tej istej oblasti, o 10 rokov to bude vyzerať úplne inak. Potrebovať študovať celý čas a osvojiť si nové zručnosti, ako sa prispôsobiť zmenám.
Našťastie teraz existuje obrovské množstvo príležitostí, ako to urobiť: od pokročilých vzdelávacích programov na špecializovaných univerzitách až po online kurzy v rôznych smeroch.
4. Definujte svoj vzorec na úspech
Kariérny rebríček ponúka len jeden smer pohybu – hore. Kariérna mriežka vytvára viac možností. Dnes máme možnosť samostatne si určiť konečný cieľ a slobodne si zvoliť akúkoľvek cestu, ktorá povedie k sebarealizácii.
Definujte, čo pre vás znamená úspech. Je to bankový účet s pôsobivou sumou? Vysoká pozícia vo veľkej spoločnosti? Práca plná vzrušujúcich nových výziev? Alebo prácu, ktorú je jednoduchšie skĺbiť s rušným rodinným životom? Keď pochopíte, čo potrebujete, vaše kariérne rozhodnutia budú informovanejšie.
Základom je zamyslieť sa nad tým, aký je váš skutočný účel a hnacou silou, a uistiť sa, že kariéra, ktorú si vyberiete, a zručnosti, ktoré sa naučíte, sú v súlade s nimi. Napríklad, ak chcete pracovať z domu, aby ste mohli tráviť čo najviac času so svojou rodinou, budete sa musieť naučiť programy potrebné na práca na diaľku.
Teraz máme na výber viac možností ako kedykoľvek v našej histórii. A my nemôžeme akceptovať podmienky úspechu zvonku, ale vytvárať ich zvnútra. Toto je najvďačnejší a možno aj najodstrašujúcejší aspekt kariéry v dnešnom svete.
Prečítajte si tiež🧐
- 15 návykov úspešného človeka, ktoré vám ničia kariéru. Sú zastarané – zbavte sa ich
- Ako začať kariéru bez vysokoškolského vzdelania
- 5 spôsobov, ako prekonať stagnáciu v kariére
- Sklenený strop: prečo úspech v práci stále závisí od pohlavia a sociálneho postavenia
Na texte sa pracovalo: prekladateľka Liza Zakharova, redaktorka Tanya Chudak, korektorka Elena Gritsun