10 kľúčových súprav zručností, ktoré vám pomôžu obnoviť vašu kariéru
Rôzne / / April 17, 2023
Užitočné pre hľadanie novej práce a pre rozvoj vo vašej obľúbenej profesii.
Predstavte si, že ste vyleštili svoj životopis, dobre sa pripravili na pohovor a ukázali svoju najlepšiu stránku. A keď konečne dostali pracovnú ponuku, uvedomili si, že sa vám vôbec nehodí, hoci ste si s potenciálnym zamestnávateľom vopred vyjasnili, čo všetko sa dalo. A teraz pochybujete, či si vôbec hľadáte prácu správnym smerom, či je pre vás odvetvie a pozícia, o ktorú sa uchádzate, v zásade vhodné. Nájdenie odpovedí na tieto otázky vám pomôže nájsť 10 základných súborov zručností, ktoré korelujú s rôznymi špecializáciami.
Aké súbory zručností existujú
1. Verbálne
Vďaka zručnostiam z tejto sady človek majstrovsky formuluje svoje myšlienky, či už písomne alebo ústne. Tieto zručnosti potrebujú rečníci, spisovatelia, stratégovia obsahu, redaktori a iní v komunikačnom priemysle.
2. Inovačné
Poháňa ľudí, ktorí sa snažia vytvárať prelomové inovácie, ktoré menia súčasný stav vecí. Môžu to byť podnikatelia, ktorí pracujú samostatne na vlastnom produkte, alebo „in-house podnikatelia“, ktorí preberajú zodpovednosť za prinášanie nových nápadov do firmy.
3. Budovanie
Tí, ktorí majú takéto zručnosti, využívajú svoje mentálne schopnosti na to, aby niečo vybudovali. Doslovne, napríklad staviteľov, aj obrazne, napríklad weboví vývojári, ktorí „stavajú“ bloky kódu a programov.
4. Technologické
Ľudia s touto zručnosťou radi opravujú existujúce a vytvárajú nové technológie. Vo všeobecnosti má pre nich veľký význam všetko, čo súvisí s rôznymi technológiami.
5. Motor
Rozlišuje tých, ktorí sa radi hýbu počas dňa a pracujú na nohách. Sú to športovci, tréneri, sprievodcovia, letušky a ďalší „ľudia hnutia“.
6. podávanie
Tento súbor zručností je typický pre tých, ktorí chcú pomáhať druhým. Ľudia s týmito zručnosťami sa stávajú sociálnymi pracovníkmi, učiteľmi a pracovníkmi služieb zákazníkom, ako aj prácou v službách a pohostinstve.
7. Organizačné
Zahŕňa zručnosti, ktoré vám umožnia pochopiť detaily a dokončiť úlohy. Túto zostavu majú zvyčajne manažéri kancelárií, projektoví manažéri, plánovači udalostí, odborníci na logistiku a všetci, ktorí zastávajú administratívne pozície.
8. Analytický
Ľudia s týmto súborom zručností sú skvelí v rozoberaní a analýze informácií a sú tiež schopní nájsť odpovede na dôležité otázky, aby dosiahli požadovaný výsledok. Ide o lekárov, právnikov, dátových vedcov a výskumníkov.
9. Číselné
Tí, ktorí ho vlastnia, vidia jasný význam v číslach a číslach. A najlepšou prácou pre nich je spravidla práca s peniazmi. Sú to bankári, účtovníci, finanční analytici. Ľudia s numerickými zručnosťami majú často aj analytické zručnosti.
10. Umelecké
Ľudia s touto sadou zručností chcú zmeniť svet okolo seba na umelecké dielo. Napríklad výtvarníci, fotografi, grafici a zástupcovia iných kreatívnych profesií.
Ako definovať súbor zručností
Požiadajte kolegov a blízkych o spätnú väzbu
Členovia rodiny, priatelia a kolegovia, ktorým dôverujete, vám môžu povedať, v čom ste skvelí. Zároveň by ste ich slová nemali brať ako signál k činom. Názory iných ľudí môžu zatemniť vaše chápanie Čo chceš.
V konečnom dôsledku musíte pochopiť, čo sa skrýva za slovami iných, a sami si určiť ideálny smer kariérneho rozvoja. Opýtajte sa preto svojich blízkych, v ktorých osobných a pracovných situáciách sa vám darí najlepšie, no ich odpovede prijímajte s určitou skepsou.
Začnite si „denník šťastia“
Táto prax sebapoznanie je zaznamenať si každý deň do denníka aktivity a chvíle, kedy pociťujete radosť a spokojnosť každý deň po celý mesiac. Keď uplynie termín, musíte si znova prečítať poznámky a hľadať vzory, ktoré vám pomôžu určiť základnú sadu zručností pre danú prácu.
Analyzujte minulé zamestnania
Zobraziť vaše zhrnutie a všímajte si vzorce súvisiace s tým, čo ste najradšej robili a v čom ste boli najlepší. To môže naznačovať, ktorý súbor zručností ste bližšie k ostatným.
Ako využiť sadu zručností v kariére
Keď si hľadáte prácu alebo chcete zmeniť povolanie
Použite svoj súbor zručností ako sprievodcu pri hľadaní novej práce. Zvyčajne vychádzame z popisu práce, aby sme pochopili, či sa na to hodíme alebo nie. Skúste tento scenár zvrátiť: najprv identifikujte svoje silné stránky a potom hľadajte prácu, ktorá im zodpovedá. Môžete byť blízko k niekoľkým súborom zručností naraz, no medzi nimi je vždy tá najdôležitejšia – stavajte na nej.
Je tiež dôležité vziať do úvahy, že v rovnakej práci môžu byť požadované rôzne súbory zručností. Vezmime si psychológov. Niektorí používajú sadu verbálnych zručností na efektívnu komunikáciu so zákazníkmi, zatiaľ čo iní sa viac spoliehajú na sadu analytických zručností, aby sa dostali ku koreňu problému. A každý z nich môže byť v profesii úspešný.
Keď už máte obľúbené povolanie
Ak ste spokojní s tým, kde pracujete, ale máte pocit, že pozícia v inom oddelení je viac v súlade s vašimi kľúčovými schopnosťami, porozprávajte sa s vedením o prestupe.
Ak nie je možný presun na iné oddelenie, vytvoriť seba správna práca pre vás – prevezmite iniciatívu a vymyslite projekty, ktoré využívajú vašu základnú sadu. Takže budete rozvíjať svoje schopnosti, aj keď vôbec nepracujete vo svojej „zóne génia“.
Prečítajte si tiež🧐
- 15 návykov úspešného človeka, ktoré vám ničia kariéru. Sú zastarané – zbavte sa ich
- 5 spôsobov, ako prekonať stagnáciu v kariére
- 4 stratégie na vybudovanie úspešnej kariéry v dnešnom svete