Ako pomôcť tínedžerovi nájsť si prvé zamestnanie

V akom veku môžete získať prácu

teenager môže začať práca na pracovnú zmluvu od 14 rokov. Vyžaduje si to však písomný súhlas jedného z rodičov, ako aj súhlas poručníckeho a opatrovníckeho orgánu. Po 16 rokoch je menej formalít: môžete usadiť sa pracovať na vlastnú päsť. Povolenie nie je potrebné ani pre 15-ročných, ktorí učia sa v nočnej škole. Rodičia však stále potrebujú kontrolovať, kde a za akých podmienok teenager pracuje.

Aké sú práva pracujúceho tínedžera?

Počas školského roka musí študent vo veku 14-16 rokov pracovať najviac 2,5 hodiny denne, 16-18 rokov - 4 hodiny. V lete ich počet môže zvýšiť. Existujú aj ďalšie funkcie:

• Zaplatené dovolenka pre tínedžera je stanovená na 31 dní. Zamestnávateľ nemôže hovor ho do práce počas dovolenky resp nahradiť peniaze na dovolenku.
• školák je zakázané práca v noci, cez víkendy a sviatky. Zakázaná je aj práca nadčas a služobné cesty.
• Zamestnávateľ nemôže zahrnúť do zmluvy doložku o skúšobnej dobe.
instagram viewer
• Dospievajúci by sa nemali zapájať do práce na škodlivých a nebezpečných odvetvia.

Kde hľadať vhodné voľné pracovné miesta

1. Obráťte sa na úrad práce

Pomôžu s kariérovým poradenstvom a vyberú dočasnú pozíciu. Spravidla sa bavíme o brigádach na leto. Výhodou tejto možnosti je, že teenagerovi budú ponúknuté dôveryhodné spoločnosti, ktoré sú pripravené to formalizovať. Niekedy centrá zamestnanosti organizujú veľtrhy práce, kde sa môžete porozprávať s rôznymi zamestnávateľmi a nechať im životopis. Choďte na takéto podujatie so svojím tínedžerom a spýtajte sa na programy zamestnania a požiadavky na kandidátov.

A tiež v Rusku na centrách práce objaví sa služby asistovaného zamestnávania pre tínedžerov. Každý študent bude mať mentora, ktorý mu bude pomáhať na ceste – od hľadania voľných pracovných miest až po prácu vo firme. Do pilotného projektu sa zapojí Moskva, Astrachan, Leningrad a Sverdlovsk, ako aj Krasnodarský a Krasnojarský región.

2. Študujte voľné miesta a napíšte dobrý životopis

Skontrolujte hh.ru, superjob.ru, worka.ru. Nie všetky ponuky sú vhodné pre tínedžerov, ale aspoň sa bude hodiť študovať trh práce. Vysvetlite svojmu dieťaťu, ako napísať životopis. Nedostatok pracovných skúseností možno kompenzovať akademickými úspechmi, kurzami alebo záľubami. Pomôžte študentovi zdôrazniť špecifické zručnosti, ktoré má. Ak teenager chodí do volejbalového oddielu, uveďte zručnosť tímovej práce. A ak rád vystupuje na pódiu, možno zaznamenať kompetentný prejav.

3. Požiadať priateľov

Tínedžeri sa môžu starať o susedove malé deti alebo vybavovať malé veci v spoločnosti rodinného priateľa. Ak je študent dobrý študent, môže pomôcť mladším študentom robiť domáce úlohy. Venčenie psov alebo nakupovanie v potravinách je vhodné ako jednorazová brigáda. Študentovi môžete tiež ponúknuť vytvorenie účtu, v ktorom bude predávať svoje kresby alebo ručne vyrobené šperky. Povedzte o svojom novom záväzku svojim príbuzným a priateľom. S najväčšou pravdepodobnosťou sa stanú prvými kupujúcimi.

Ako vypočítať falošné voľné miesta

Vysvetlite svojmu tínedžerovi, že podvodníci sa niekedy skrývajú na stránkach s hľadaním práce. Existujú jednoduché pravidlá, ktoré pomáhajú podozrievať z podvodu – je dôležité ich dodržiavať bez ohľadu na vek. Nasledujúce veci by vás mali znepokojovať.

• Žiadny názov spoločnosti. Je nepravdepodobné, že „veľký medzinárodný podnik“ bude skrývať svoje meno.
• Chýba popis povinností a pracovných podmienok. Požiadavky by mali byť čo najjasnejšie a najkonkrétnejšie. Pod rúškom „práce cez internet“ sa môže skrývať čokoľvek.
• Veľmi vysoký plat. Kandidátom, ktorí majú vzdelanie a prax, sú spravidla ochotní zaplatiť slušné peniaze. Ak za jednoduchú prácu, napríklad doručovanie balíkov, ponúkajú 200 tisíc rubľov, je možné, že sa prenesie niečo nezákonné.
• Pred zamestnaním si musíte niečo kúpiť. Od tínedžera môže byť potrebné zaplatiť školné, uniformy, tovar na ďalší predaj. Toto je pasca: po prevode peňazí „zamestnávateľ“ prestane komunikovať.
• Ak chcete zistiť podrobnosti, musíte zavolať na krátke číslo. V pracovnej ponuke musia byť uvedené všetky dôležité informácie. Je možné, že po zavolaní bude z účtu odpísaná okrúhla suma.
• Ak chcete získať pohovor, musíte vyplniť dotazník s otázkami, ktoré nesúvisia s prácou. Napríklad tínedžer bude požiadaný, aby uviedol telefónne čísla a adresy príbuzných. V budúcnosti môžu byť tieto údaje predané ďalej spamerom.

Na čo si dať pozor pri podávaní žiadosti

Zamestnávateľ musí so študentom uzavrieť pracovnú zmluvu. Ak spoločnosť ponúkne, že sa zaobíde bez oficiálnych dokumentov, peniaze možno neuvidíte. Podľa výsledkov prieskumu hh.ru s nevyplatením miezd stretol každý piaty maloletý.

Do oficiálneho zamestnania potrebu:

• pas.
• História zamestnaní. Ak sa tínedžer po prvý raz zamestná, robí to zamestnávateľ.
• Číslo poistenia individuálneho osobného účtu. Získava sa z Fondu sociálneho zabezpečenia.
• Potvrdenie školy s uvedením formy štúdia.
• Súhlas jedného z rodičov a orgánu poručníctva a poručníctva, ak má žiak od 14 do 16 rokov.
• Zdravotné informácie. maloletí Nevyhnutne podstúpiť lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o zamestnanie a potom raz ročne.
• Podrobnosti o bankovej karte sa otvorili v mene tínedžera.

Rodičovská podpora umožní študentovi vyhnúť sa mnohým ťažkostiam pri získavaní prvého zamestnania. Spoločne môžete hľadať možnosti, ktoré pomôžu odhaliť jeho talenty. Niektoré spoločnosti sú napríklad pripravené najať mladých programátorov a špecialistov na SMM. Dôležité ale je, aby práca neodvádzala pozornosť tínedžera od štúdia – ísť do práce je možné už v 16 rokoch, ale vôbec to nie je potrebné.