Ako získať pracovné skúsenosti, ak ste ešte študent

Ako získať potrebné skúsenosti

1. Získajte stáž

Často študenti spájajú štúdium s prácou čašníka, predavača či obchodného manažéra. Táto možnosť vám umožňuje zarobiť si peniaze navyše, ale ak po získaní diplomu chcete pracovať vo svojej špecializácii, je lepšie okamžite hľadať voľné miesta v tejto oblasti. Niekedy sú spoločnosti pripravené prijať nováčikov bez skúseností, pretože si chcú „vypestovať“ zamestnanca pre seba. Začiatočníkovi môže byť jednoduchšie vštepiť špecifické prístupy k práci, ako prerobiť už etablovaného profesionála.

Niektoré spoločnosti ponúkajú stáže, ktoré zahŕňajú vzdelávanie pod dohľadom skúseného zamestnanca. Ona môže trvať od 1 do 6 mesiacov. Na toto obdobie s vami musí uzavrieť pracovná zmluva na dobu určitú. Uveďte, ako dlho musíte byť na pracovisku. Spoločnosť často súhlasí s čiastočným a flexibilným pracovným časom. Ale sú aj výnimky. Ak si stáž vyžaduje prácu na plný úväzok, môže byť ťažké skĺbiť ju so štúdiom.

Okrem toho sa oplatí zoznámiť sa s programom stáží - malo by v ňom byť uvedené, čo sa budete učiť a ktorý zamestnanec je za to zodpovedný. Je dôležité, aby vaše povinnosti zodpovedali vašim profesionálnym cieľom. Ak musíte do práce tlačiť dokumenty a nosiť kávu, stáž vám pravdepodobne nebude k ničomu.

2. Zúčastnite sa súťaží

Niekedy firmy organizujú súťaže a hackatóny, aby našli talentovaných mladých profesionálov a pozvali ich do práce. Zúčastniť sa ich môžu nielen programátori, ale aj dizajnéri, manažéri, analytici a zástupcovia iných profesií. Niekoľko dní tímy pracujú na rovnakej úlohe: môžu napríklad napísať program pre účtovníctvo financií, vymyslite aplikáciu na rozvoj ekonávykov alebo hľadajte riešenie, ktoré vám uľahčí ťažbu oleja.

Mimochodom, súťaže tiež pomáhajú trénovať mäkké zručnosti, napríklad tímovú prácu. Na tej istej úlohe totiž často pracuje viacero ľudí. Aj keď váš nápad nevyhrá, účasť môže byť zaznamenaná v súhrne.

3. Začnite svoj projekt

Svoje hobby môžete premeniť na zdroj príjmu. Aj keď sa po vysokej škole chcete zamestnať vo svojej špecializácii a váš koníček s tým nesúvisí, skúsenosti s podnikaním vás ukážu ako zodpovedného a pracovitého človeka. A môžete realizovať projekt, ktorý koreluje s budúcou profesiou. Povedzme, že učiteľ angličtiny môže otvárať online kurzy pre deti a programátor môže vyvíjať aplikácie a webové stránky. Vaše podnikanie vám umožní trénovať zručnosti vedenia tímu, delegovania, plánovania času. Môžete sa stretnúť aj s ďalšími podnikateľmi, ktorí vás podporia radami.

Pracujte na svojom projekte Môcť a na univerzite. Od 1. septembra spustí 100 ruských univerzít kurz „Vyučovanie službou“. Vzdelávací program bude zahŕňať hodiny, počas ktorých budú môcť študenti vytvárať komunitné projekty vo svojej špecializácii a obhájiť ich ako diplom. Technika už bola testovaná v rôznych oblastiach – od sociálnej a psychologickej práce a inžinierstva až po IT a medicínu.

4. Využite zoznamku

Prvými klientmi začínajúcich špecialistov sa často stávajú príbuzní alebo priatelia. Môžete napríklad navrhnúť logo pre firmu svojho strýka alebo naučiť matematiku susedovo dieťa. Pokojne napíšte na sociálne siete, že hľadáte brigádu.

Môžete sa zúčastniť odborných konferencií alebo rovnakých hackathonov a komunikovať tam s ľuďmi z vášho odboru. Je možné, že niekto z nových známych bude pracovať vo firme, kde sa vyžaduje prax a odporučí vás.

Čo robiť pred stretnutím so zamestnávateľom

Ak hľadáte stáž, musíte sa pripraviť. Spoločnosti môžu zvažovať desiatky kandidátov súčasne, takže surový životopis alebo nedostatok iniciatívy na pohovore vám urobia medvediu službu.

1. Pracujte na svojom životopise

Uveďte v ňom svoje vzdelanie, kurzy a školenia, ktoré zodpovedajú požadovanej pozícii. Povedzme, že ak chcete pracovať ako právnik, všimnite si, že ste absolvovali špecializovaný anglický jazykový program a viete prekladať dokumenty s právnymi výrazmi. Ale nie je potrebný kurz tesárstva alebo rezania a šitia.

Nezabudnite pridať svoje kontakty: telefónne číslo, e-mail a instant messenger alebo sociálne siete. Vtipné prezývky v účtoch je lepšie nahradiť skutočným menom a priezviskom, aby vás personalisti ľahšie identifikovali. Buďte struční: V ideálnom prípade by sa životopis mal zmestiť na jednu stranu.

2. Pripravte sa na test

Zvyčajne ide o malé úlohy podobné tým, s ktorými sa musíte vysporiadať v práci. Pomôže vám to spoznať oblasť, v ktorej chcete pracovať, a pochopiť, čo od vás zamestnávateľ očakáva. A napriek tomu, aj keď vás nepozvú do práce, dokončenú úlohu si môžete vložiť do svojho portfólia. Aby ste pochopili, s čím sa musíte vyrovnať, skúste nájsť recenzie od existujúcich zamestnancov: v takýchto príbehoch nájdete popisy rozhovorov a testovacích úloh.

Neváhajte a požiadajte o spätnú väzbu. Spoločnosti len zriedka napíšu, čo bolo v teste nesprávne, radšej kandidáta jednoducho odmietnu. Ale ak sa spýtate priamo, je tu šanca získať podrobnejšiu odpoveď a pochopiť, aké zručnosti je potrebné zlepšiť.

Mali by ste odmietnuť, ak dokončenie úlohy bude trvať niekoľko dní alebo ak súvisí so skutočným produktom spoločnosti. Účelom testu je preukázať svoje schopnosti, no prácu pre zamestnancov by ste nemali robiť zadarmo.

3. Precvičte si pohovor

Ak máte priateľa, ktorý pracuje v oblasti záujmu, opýtajte sa ho, aké otázky sa na pohovore najčastejšie pýtajú. Premýšľajte o svojich odpovediach vopred. Napríklad personalista vás pravdepodobne požiada, aby ste sa opísali, poukázali na svoje silné a slabé stránky a vysvetlili, prečo chcete pracovať pre túto spoločnosť. Pred stretnutím si preštudujte aktivity podniku a zdôraznite, čo sa vám páčilo. Povedzme, že môžete označiť, že ste použili produkt spoločnosti alebo sa prihlásili na odber jej účtov na sociálnych sieťach.

V niektorých oblastiach budete musieť absolvovať technický pohovor – tento prístup často praktizujú IT spoločnosti. Na prípravu použite špeciálne služby, kde môžete riešiť kódovacie úlohy a dokonca sledovať záznamy skutočných rozhovorov.

4. Stanovte si požadovaný plat

Nie všetci zamestnávatelia sú pripravení najať osobu bez skutočných skúseností, a preto je nepravdepodobné, že by okamžite ponúkli veľa peňazí. To však neznamená, že by ste mali takéto voľné miesta okamžite odmietnuť. Zamyslite sa nad tým, čo vám spoločnosť okrem peňazí dá: možno je tu šanca učiť sa od profesionálov s dlhoročnými skúsenosťami. Preštudujte si aj voľné pracovné miesta a odhadnite priemerné platy na trhu pre kandidátov bez praxe. Ak budú požiadaní, aby nezávisle odhadli náklady na svoju prácu, bude jednoduchšie pomenovať presnú sumu.