Zamestnanec ako klient: ovládače, nástroje a metriky výkonu - kurz 240 000 RUB. zo Školy manažmentu SKOLKOVO, školenie 3 dni, Termín: 22.4.2024.

Elena Vitchak je profesorkou obchodnej praxe na Škole manažmentu SKOLKOVO. Elena má titul Executive MBA, v roku 2022 ukončí magisterský titul v odbore psychológia a psychoanalýza na Moskovskom inštitúte psychológie. dlhoročné praktické skúsenosti v oblasti manažmentu a riadenia ľudského kapitálu, a to aj v predstavenstvách významných spoločností Rusko a SNŠ.

Profesor obchodnej praxe Witczak je tiež certifikovaným výkonným koučom a certifikovaným trénerom PCM (Process Communication Model).

Elenina vzdelávacia a poradenská činnosť sa zameriava na témy súvisiace s organizačnou kultúrou, organizačným správaním, vedením, manažmentom zmeny, motivácia a angažovanosť, analýza individuálneho správania, ako aj otázky súvisiace s vedením tímu a využívaním moderných HR nástroje.

Elena je uznávanou odborníčkou v oblasti trhu práce a súčasných trendov a trendov.

Profesor obchodnej praxe Vitchak je niekoľkonásobným víťazom hodnotenia „TOP – Komersant 1000“ najlepší manažéri Ruska“ a autor publikácií vo Forbes, HBR a špecializovaných publikáciách HR.

V roku 2022 Elena získala ocenenie SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, ktoré sa udeľuje za excelentnosť výučby, vysokú chválu od študentov a jasnú filozofiu výučby.

Profesor podnikovej praxe Witczak využíva obe akademické znalosti v oblasti organizácie správania, psychológie, všeobecného manažmentu, komunikácie, koučingu a bohatej praxe obchodné skúsenosti. Elenine akademické skúsenosti sú dokonale kombinované s hlbokými obchodnými znalosťami a znalosťami všetkých nástrojov na riadenie ľudí a tímov.

Elena má 18-ročné manažérske skúsenosti a zahŕňa transformačné skúsenosti s konsolidáciou veľkých aktív a implementáciou systému manažérske účtovníctvo a princípy podnikovej politiky, transformácia prevádzkového modelu z prevádzkového holdingu na investičnú skupinu a mnohé iné aspekty.

V rokoch 2008-2017 zastávala Elena rôzne pozície v holdingovej spoločnosti JSFC Sistema (viac ako 18 aktív vo všetkých vedúcich sektoroch ekonomiky). Viac ako 9 rokov práce v štruktúrach JSFC Sistema (akcionárska spoločnosť popredných ruských spoločností MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding Projekty „Steppe“ atď.) transformovali holding zo zmeny modelu riadenia na zmenu všetkých postupov riadenia a personálneho manažmentu.

Profesor obchodnej praxe Vitchak na škole SKOLKOVO vyučuje od roku 2017 vzdelávacie programy súvisiace s riadením ľudí a tímov. kontext organizácie a tiež sprevádza Executive-coaching v programoch vedenia pre vyšších manažérov obchodných štruktúr a verejný sektor.

Profesor obchodnej praxe Witczak je akademickým riaditeľom a producentom programov HR ako obchodný partner a Zamestnanec ako zákazník. Programy sú zamerané na pomoc vlastníkom vybudovať funkciu riadenia ľudí, ako aj organizovať HR procesy v konkurenčnom prostredí pre profesionálny personál.

Victor Shkipin je profesorom obchodnej praxe na Moskovskej škole manažmentu SKOLKOVO. Vyštudoval Cavendish College London a St. Petersburg State University. Victor má certifikáty z marketingu, PR a manažmentu predaja od Londýnskej obchodnej a priemyselnej komory a vyučuje marketing v EMBA, MBA a korporátnych programoch.

Victor sa vo svojej výučbe zameriava na praktické a aplikované aspekty marketingu, ako aj základná úloha marketingu v organizáciách a dôležitosť účasti vrcholových manažérov a kompetentných očakávaní od marketingové tímy.

Pred nástupom na Moskovskú školu manažmentu SKOLKOVO zastával profesor Shkipin vedúce marketingové pozície v rôznych odvetviach podnikania, čo mu umožnilo vyvinúť nástroje, ktoré sú nielen efektívne, ale aj univerzálne a použiteľné v rôznych odvetviach podnikania.

Victorova kariéra zahŕňala rôzne odvetvia: FMCG (retailový marketingový riaditeľ v Coca-Cola, Rusko); maloobchod (marketingový riaditeľ M.Video - popredného ruského maloobchodného predajcu elektroniky); bankovníctvo (riaditeľ marketingu a vzťahov s verejnosťou v Sberbank - najväčšej banke v Rusku a východnej Európe, VTB Bank a Alfa-Bank); a telekomunikácie (finančné služby v Beeline, Rusko).

Hlavnými predmetmi Victorovho dôsledného štúdia, vyučovania a praktického výcviku so študentmi sú vzájomné prenikanie a tvorivá realizácia úspešné marketingové riešenia a prístupy z iných odvetví, holistický prístup k emóciám zákazníkov a zameranie organizačného úsilia na scenáre zákazníckej skúsenosti skúsenosti.

Ako určiť optimálnu kombináciu rôznych zložiek mzdy? Ako vybudovať a používať systém hodnotenia, ako vyvinúť systém bonusov v závislosti od dosiahnutia kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI)? Ako vytvoriť systém dodatočných výhod? Ako vybudovať efektívny systém odmeňovania v organizácii a aké informácie by mali obsahovať pravidlá odmeňovania pri zachovaní dôvernosti? Na všetky tieto otázky dostanete odpovede po absolvovaní kurzu „Vybudovanie efektívneho systému odmeňovania“.