HR špecialista. Praktický kurz - bezplatný kurz z Ruskej školy manažmentu, školenie 3 dni, termín 29.11.2023.
Rôzne / / December 01, 2023
Ako zmodernizovať alebo zaviesť nový systém odmeňovania bez porušenia platnej legislatívy? Ako pochopiť špecifiká dokumentovania pracovnoprávnych vzťahov pre rôzne kategórie pracovníkov? Aké právne problémy môžu vzniknúť pri zmenách pracovných zmlúv a popisov práce? Na tieto otázky odpovedia odborníci na kurze „Vedenie osobných záznamov a právna úprava problematiky odmeňovania“. otázky, bude zdieľať pokyny na zaznamenávanie pracovného času, prídelovú prácu, výpočet rôznych príplatkov a kompenzácie.
Praktický učiteľ, autor kurzov a majstrovských kurzov o riadení ľudských zdrojov. Má dlhoročné skúsenosti ako HR riaditeľ.
Praktický učiteľ, autor kurzov a majstrovských kurzov o riadení ľudských zdrojov. Má dlhoročné skúsenosti ako HR riaditeľ.
Obchodný kouč, odborník na pracovné právo, autor a moderátor workshopov o personálnej administratíve a personálnom manažmente.
Obchodný kouč, odborník na pracovné právo, autor a moderátor workshopov o personálnej administratíve a personálnom manažmente.
Aktuálne otázky vedenia personálnej evidencie
• Dokumenty organizácie. Povinné a nepovinné.
• Základné dokumenty. Charta
• Nariadenie o menovaní osôb zodpovedných za evidenciu, udržiavanie a uchovávanie pracovných kníh.
• Interné pracovné predpisy. Platobný poriadok. Nariadenia o ochrane osobných údajov.
• Personálne zabezpečenie.
• Rozpis dovoleniek.
• Pracovné zošity a prílohy k nim. Knihy na zaznamenávanie pohybu pracovných kníh.
• Kniha príjmov a výdavkov pre účtovanie tlačív zošitov.
• Príkazy o pracovnoprávnych vzťahoch. Čas použiteľnosti.
• Povinné miestne akty.
• Interné pracovné predpisy.
• Platobný poriadok. Harmonogram personálneho obsadenia.
• Nariadenia o ochrane osobných údajov.
• Registrácia pracovnoprávnych vzťahov.
• Postup registrácie pracovnoprávnych vzťahov.
• Čiastočný úväzok a kombinácia.
• Dohody GPC.
• Zmeny v podmienkach pracovnej zmluvy. Na podnet zamestnanca. Zo zdravotných dôvodov.
• Prázdniny. Rozpis dovoleniek. Ročná dovolenka bez nároku na mzdu.
• Dovolenka na tehotenstvo, pôrod a starostlivosť o dieťa.
• Disciplinárne konanie. Druhy. Postup pri vydávaní.
• Skončenie pracovnej zmluvy dohodou zmluvných strán. Postup aplikácie. Výhody pre zamestnávateľa. Výnimky.
• Obsah pracovnej zmluvy. Pracovná zmluva na dobu určitú.
Právna úprava odmeňovania a pracovných noriem
• Regulácia miezd.
• Odmeňovanie je kľúčovou otázkou v pracovnoprávnych vzťahoch.
• Regulačné zákony upravujúce mzdy. Miestne predpisy o odmeňovaní.
• Podmienky vyplácania miezd.
• Ďalšie otázky mzdovej regulácie: zmena banky, indexácia, vystavovanie výplatných pások, náhrady.
• Zodpovednosť za oneskorené mzdy. Právna úprava odmien.
• Pracovný čas: norma a odchýlky od normy. Popisy práce.
• Neštandardné prípady pri evidencii pracovného času.
• Nepravidelný pracovný čas a práca nadčas, papierovačky.
• Vypracovanie a zmena popisov práce.
• Prídelový systém práce. Zmeny v mzdách.
• Druhy pracovných noriem, ich využitie v organizáciách.
• Fotografovanie pracovného času: koncept. Organizácia fotenia pracovného času. Použitie výsledkov.
• Možnosti zmeny miezd.