0
zobrazenie
Pracovná legislatíva. Príprava na kontroly a zodpovednosť za porušenia. Inovácie a súdna prax. Pokročilé školenie - kurz 47 900 rub. z Moskovskej obchodnej školy, školenie 24 akademických hodín, Dátum: 13. februára 2024.
Rôzne / / December 04, 2023
Moskovská obchodná škola: komplexné školenie pre vaše podnikanie
Moskovská obchodná škola sa datuje od roku 2007 a počas tejto doby dokázala zaujať vedúce postavenie v oblasti obchodného vzdelávania. Učebné osnovy sú vypracované domácimi a zahraničnými odborníkmi a predstavujú stopercentné tematické pokrytie. Okrem toho sa zohľadňuje dynamika požiadaviek podnikateľského prostredia a vzdelávacích programov na roky 2022-2023. vytvorený na základe analýzy aktuálnych trendov vývoja trhu. Veľkú pozornosť venujeme implementácii a rozvoju online vzdelávania vo všetkých programoch a oblastiach, ktoré vám umožnia získať potrebné obchodné znalosti na diaľku.
Ponúkame Vám:
- Školenie MBA (Master of Business Administration) pre podnikateľov, vedúcich pracovníkov a stredných a vyšších manažérov;
- mini-MBA školenie, ktoré si zachováva výhody a výhody moderného manažérskeho vzdelávania a je striktne zamerané na praktické riešenia;
- odborná príprava špecialistov v súlade s požiadavkami Odborného štandardu;
- Osobné a online obchodné semináre, školenia a kurzy pre pokročilé, ktoré vám umožnia získať relevantné a žiadané znalosti v rôznych odvetviach.
- Firemné programy sú individuálne vytvárané našimi špecialistami a prispôsobené cieľom a zámerom konkrétneho podnikania.
- Učitelia Moskovskej obchodnej školy sú vysokokvalifikovaní odborníci v príslušných sektoroch trhu. Majú praktické skúsenosti a najnovšie poznatky vo svojom odbore.
Obchodný kouč, odborník na pracovné právo, autor a moderátor workshopov o personálnej administratíve a personálnom manažmente.
Člen Národnej únie personalistov, člen Klubu HR manažérov, odborný pracovník v oblasti personálnej dokumentácie, špecialista v oblasti personálneho auditu. Certifikovaný biznis kouč, súčasný vedúci ľudských zdrojov, konzultant v oblasti personálneho manažmentu a organizácie dokumentačnej podpory personálnych procesov v podniku
Profesionálne skúsenosti
2010 - súčasnosť V. — ICS Travel Group, vedúci oddelenia ľudských zdrojov
2008–2010 — Wind Rose, HR manažér
2005 – 2008 — Uralsnabkomplekt, HR manažér, vedúci sekretariátu
2005–2006 — Ústav dejín umenia, Katedra psychológie, školiteľ
1990–2005 — Štátne vzdelávacie inštitúcie, riaditeľ
Odborné kompetencie
Rozvoj miestneho regulačného rámca pre podnik
Personálny manažment
Optimalizácia personálneho obsadenia
Vykonávanie auditu HR procesov
Realizácia školiacich akcií
Organizácia personálnej práce od nuly
Príprava a prispôsobenie školení, seminárov, testov a pod.
Vyučovacia činnosť
Pedagogická činnosť - viac ako 20 rokov. Vedie prednášky a školenia na popredných univerzitách a inštitútoch pre nadstavbové vzdelávanie v oblasti vedenia personálnej evidencie a personálneho manažmentu
Vzdelávanie
2014 — Personálny systém „HR Summer School“, KDP zohľadňujúci najnovšie zmeny v legislatíve
2013 — Centrum ďalšieho vzdelávania „Čo robiť Kvalifikácia“, právna úprava pracovnoprávnych vzťahov
2010 — CCT „Špecialista“, „1C: Mzdový a personálny manažment“
2007 — inteligencia SiVASH, moderná kancelárska práca
2006 — Moskovský inštitút odbornej rekvalifikácie, personálny manažment
2006 — Inštitút ďalšieho vzdelávania, organizácia kancelárskej práce v podnikovom manažmente
2001 — Inštitút pre pokročilé vzdelávanie „Intellectika“, inovácie vo vyučovacích metódach
1994–1999 — Štátny pedagogický ústav Armavir, učiteľ, metodik
1984–1988 — Novorossijská pedagogická škola, učiteľ
Workshop “Analýza a identifikácia chýb v PVTR, personálna tabuľka, plán dovoleniek”
Overovanie dokladov súvisiacich s evidenciou zamestnania a evidenciou pracovnoprávnych vzťahov. Funkcie registrácie špeciálnych / preferenčných skupín zamestnancov
Overovanie dokladov súvisiacich s pohybom personálu, poskytovaním dovoleniek, prepúšťaním
Workshop - analýza videoprípadov „Inšpekcie Štátneho inšpektorátu práce. Dôsledky a riziká pre zamestnávateľa“
Riaditeľ organizačného rozvoja. Riadenie prevádzkovej efektívnosti spoločnosti v čase krízy. Školenie
Trvanie a formát školenia: 40 akademických hodín osobne alebo online. V moderných podmienkach sa lídri na trhu snažia meniť spolu s trhom alebo rýchlejšie ako trh. Čo by mala firma v moderných podmienkach zmeniť – ciele, organizačnú štruktúru, funkčnosť oddelení, procesov, znížiť nákladové položky či personál? Lídri na trhu neustále aktualizujú obchodný model spoločnosti. Aký je obchodný model spoločnosti, z akých prvkov pozostáva, kto by ho mal rozvíjať, ako súvisiace s cieľmi spoločnosti, funkcionalitou oddelení, procesmi a motivačným systémom založeným na KPI sa dozviete na seminár.
4
HR manažér. Profesia
Zamestnanci spoločnosti sú trvalou konkurenčnou výhodou. Silný personál a súdržný tím zvyšujú efektivitu a stávajú sa strategicky dôležitou bunkou organizácie. Personalista musí mať schopnosti vyhľadávať, prispôsobovať sa, motivovať, ako aj optimalizovať a udržať kľúčových zamestnancov. Rozvíjajte manažérske zručnosti, naučte sa všetko o práci HR služby a staňte sa od nuly vyhľadávaným špecialistom. Alebo si rozšírte kompetencie: systematizujte a aktualizujte svoje znalosti, naučte sa identifikovať slabé miesta v personálnom manažmente a osvojte si nové metódy motivácie zamestnancov.
4
Psychoanalýza
Psychoanalytici s bakalárskym titulom z MITM sú žiadaní vo vládnych organizáciách, popredných univerzitách a výskumných centrách. Absolventi MITM môžu viesť súkromné psychoanalytické poradenstvo alebo skupinové stretnutia a riešiť problémy pomocou rôznych metód psychoanalýzy. Psychoanalýza študuje hlboké nevedomé procesy psychiky, ktoré sa formovali počas života. človeka a vedie k poruchám, čo umožňuje odstrániť samotnú príčinu problému a nielen jeho dôsledkom.
2,6
PrihlÁsenie
YOU MIGHT ALSO LIKE
