Riadenie ľudských zdrojov na základe údajov: ako používať analýzu ľudských zdrojov - kurz 32 000 RUB. od HSE, školenie 2 dni, Termín: 16.9.2023.

Rôzne / by admin / December 05, 2023

click fraud protection

V 2 dňoch denného intenzívneho kurzu „Data-Driven Human Resource Management: How to Use HR Analytics“ sa dozviete o kľúčových aspektoch HR analytiky a moderných nástrojoch na analýzu dát v personálny manažment, ktorý umožňuje študentom sformulovať stratégiu rozvoja tejto oblasti vo firme a získať praktické zručnosti v používaní analytických nástrojov pri riešení konkrétnych HR úlohy.

Témy intenzívneho kurzu zahŕňajú skúmanie možností HR analytiky, preskúmanie aplikácie kľúča HR metriky v základných HR procesoch, získanie zručností pri tvorbe interaktívnych reportov pomocou Výkon bi.

Výhody programu

01
Prezenčný intenzívny kurz je realizovaný za účasti učiteľov s praktickými skúsenosťami v oblasti HR analytiky
02
Kurz prebieha v dvojdňovom intenzívnom formáte, ktorý vám umožní ponoriť sa hlboko do témy HR analytiky.
03
Učiť sa len praxou. Získanie nielen teoretických, ale aj prakticky využiteľných vedomostí a zručností
04
Networking: užitočné kontakty pre podnikanie a rozvoj kariéry

Účasť na dennom intenzívnom kurze „Data-driven HR management: ako používať HR analytiku“

instagram viewer

01
Zanechajte žiadosť na webovej stránke
02
Podpíšte zmluvu a zaplaťte za školenie
03
Príďte na osobný kurz na: Nižný Novgorod, sv. Rodionova 136, odst. 205

Výsledky vzdelávania

V dôsledku školenia budete schopní:

PRIHLÁSIŤ SA V AKCII
nové kompetencie HR manažéra, ktoré vám umožnia stať sa vyhľadávaným špecialistom

POUŽITIE V PRÁCI
Nástroje HR analýzy na predpovedanie procesov výberu, adaptácie a motivácie personálu

ZVÝŠTE EFEKTÍVNOSŤ
HR procesy vo vašej spoločnosti

Naučte sa porozumieť „jazyku“ čísel, určovať vzťahy medzi HR procesmi, riadiť lojalitu a angažovanosť zamestnancov, robiť manažérske rozhodnutia na základe analytických údajov

Formát školenia

Celkové trvanie v hodinách
16 hodín
Podmienky prijatia
Do programu sú zapísaní študenti s vysokoškolským, stredným odborným vzdelaním alebo vysokoškolsky vzdelaní
Formát školenia
Na plný úväzok
Zloženie skupiny
Štandardná veľkosť skupiny 12 osôb
Jazyk inštrukcií
ruský
Počet hodín v triede
16 hodín
Záverečná práca
Individuálna úloha
Rozvrh hodín
V sobotu a nedeľu od 10:00 do 17:00
Poloha
G. Nižný Novgorod, sv. Rodionová, 136

Anna Akimová

kurz

Vysoká škola ekonomická na národnej výskumnej univerzite: docent Katedry organizačnej psychológie, kandidát psychologických vied, vedúci psychológ Ruskej železnice – medicína

Úvod do HR analytiky 2 časti prednášky.

– Najlepšie postupy analýzy ľudských zdrojov v ruských a zahraničných spoločnostiach
– Hlavné úlohy firemnej HR analytiky
– Určenie úrovne rozvoja HR analytiky vo vašej spoločnosti a vypracovanie plánu implementácie HR manažmentu na základe HR dát

Metriky riadenia HR procesov 4 posluchárne.

– Štruktúra motivácie
– Náborový lievik a hodnotenie efektívnosti náboru
– Index lojality (ENPS) a angažovanosť zamestnancov
– Analýza prípadov tvorby, výpočtu, výberu HR metrík pre procesy hľadania kandidátov na prácu vo firme, adaptácia, školenie zamestnancov, zvyšovanie ich spokojnosti, angažovanosti a motivácie

Základy analýzy HR dát 4 vyučovacie hodiny.

– Základné princípy štatistickej analýzy
– Pravidlá štatistického rozhodovania
– Praktické úlohy na posúdenie efektívnosti realizovaných vzdelávacích programov zamestnancov, úroveň motivácie v jednotlivých oddeleniach spoločnosti, vzťah rôznych HR ukazovateľov s výsledkami výkonnosti

Štruktúrovanie a vizualizácia výsledkov HR analýzy 4 prednáškové hodiny.

– HR dáta: zdroje, typy, metódy štruktúrovania
– Vizualizácia dát: od grafov a tabuliek až po dashboardy
– Vývoj interaktívnej správy o ľudských zdrojoch pomocou Power bi

Adresa

Nižný Novgorod, sv. Rodionova, dom 136, kancelária 205, 206

Gorkovskej

Štítky cloud

Rôzne

hodnotenie

zobrazenie

Komentáre