Riaditeľ pre vzdelávanie a personálny rozvoj. Pokročilé školenie - kurz 47 900 rub. z Moskovskej obchodnej školy, školenie 24 ac. hodiny, Dátum: 15.01.2024.
Rôzne / / December 06, 2023
Akcionári a manažéri podnikov pri investíciách do vzdelávania personálu očakávajú rýchlu návratnosť vyjadrenú v peňažnom vyjadrení. Učenie však často prebieha chaoticky. Zároveň občas školíme nesprávnych ľudí a nesprávne veci, no firma aj tak míňa veľa peňazí.
Preto je potrebné vytvoriť vzdelávací systém, ktorý bude spočiatku zameraný na obchodné výsledky a generovanie výnosov z investícií.
Chcete vedieť, aké kroky musíte urobiť, aby ste vytvorili efektívny systém vzdelávania vo vašej spoločnosti? Na seminári získate nielen komplexné informácie o možných rizikách a nástrahách, ktoré pri tom vznikajú spôsobmi, ale v rámci ponúkaných praktických úloh a prípadov získate aj skúsenosti s riešením podobných problémov učitelia.
Výsledkom školenia je:
- dozvedieť sa o moderných metódach budovania firemného školiaceho systému s prihliadnutím na skúsenosti ruských a západných spoločností
- zvážiť možné možnosti výstavby školiacich štrukturálnych jednotiek s prihliadnutím na ich ciele, ciele a štandardy riadenia
- naučiť sa formovať cieľové skupiny pre vzdelávanie a efektívne identifikovať potreby vzdelávania pre každú z nich
- určiť realizovateľnosť externého školenia a naučiť sa, ako vybrať externých poskytovateľov
- naučiť sa starostlivo vyhodnocovať metódy a formy školenia, vyberať si tie najefektívnejšie a zároveň najmenej nákladné
- osvojiť si metódy hodnotenia efektívnosti výcviku a rozvíjať programy na zvýšenie efektu výcviku
- stať sa účastníkom privilegovaného programu Moskovskej obchodnej školy
1
dobreOdborník v oblasti budovania systémov strategického riadenia, implementácie a rozvoja firemnej kultúry, flexibilného manažmentu a riešenia konfliktov. Mediátor a facilitátor, autor knihy „Brzda alebo plachta: Ako pracovať s firemnou kultúrou“
Profesionálne skúsenosti
- 2021 - súčasnosť V. — Standard LLC, výkonný riaditeľ, riaditeľ organizačného rozvoja
- 2019–2021 — Súkromná prax, projekty informačnej podpory ľudských zdrojov, mentoring a poradenstvo
- 2005–2019 — Sportmaster Group of Companies, HR riaditeľ, člen predstavenstva Skupiny firiem, poradca skupiny riaditeľov
- 2004–2005 — Zenit Bank, vedúci oddelenia ľudských zdrojov
- 2002–2003 — CB Sodbiznesbank, vedúci oddelenia ľudských zdrojov
- 2000 – 2002 — MDM Bank, senior viceprezident, vedúci oddelenia ľudských zdrojov
- 1996–2000 — MFC/Rosbank, zástupca vedúceho personálneho oddelenia, vedúci oddelenia vzdelávania a rozvoja
- 1995 — Inkombank, vedúci oddelenia školiaceho strediska
- 1990–1993 — Technická obchodná škola, vedúci katedry
- 1982–1990 — NPO Orion, hlavný inžinier, vedúci projektový manažér
Odborné kompetencie
- Výber, nábor, personálne hodnotenie, organizácia HR oddelenia
- Rozvoj manažérskych kompetencií a vodcovských schopností
- Riadenie konfliktov, mediácia, moderovanie
- Analytika konfliktov organizačných štruktúr
- Interpersonálne, skupinové, konflikty medzi štrukturálnymi jednotkami organizácií
- Vonkajšie a vnútorné konflikty, psychológia hodnôt
- Motivácia zamestnancov, udržanie hodnotného personálu
- Vedenie strategických a orientačných stretnutí
- Flexibilné riadenie, horizontálne a vertikálne riadenie
- Riadenie projektových tímov a vývoj produktov
- Firemná kultúra: vývoj, implementácia, riadenie
- Strategický a organizačný rozvoj firiem
klientov
Russian Product JSC, KAMAZ PJSC, Buysky Chemical Plant, CV Protek JSC, Bearing Point, RBC Group of Companies, Kazpromavtomatika LLP, Retail Academy, PM Expert a mnoho ďalších
Vyučovacia činnosť
Od roku 1990 vedie individuálne, otvorené a firemné programy, školenia, semináre, poradenské projekty, a to aj na univerzitách a obchodných školách
- 2021 - súčasnosť V. — Standard LLC, firemný mentor (na čiastočný úväzok)
- 2005–2019 — Sportmaster Group of Companies, interný tréner a konzultant (na čiastočný úväzok)
- 2004–2005 — Zenit Bank, interný kouč (na čiastočný úväzok)
- 1999–2003 — Title Group, konzultant, obchodný kouč
- 1993–1995 — Ruská akadémia vzdelávania, vedúci výskumného centra
- 1990–1993 —Technologická obchodná škola, obchodný tréner (na čiastočný úväzok)
Prejavy a publikácie
- Autor knihy „Brzda alebo plachta: Ako pracovať s firemnou kultúrou“, Petrohrad, 2021
- Autor publikácií v odborných časopisoch a špecializovaných médiách
Vzdelávanie
- 2021 – Medzinárodný inštitút manažmentu združení podnikateľov, mediácia
- 2019 – Školenie mediátorských zručností CEDR
- 2019 — Asociácia nezávislých riaditeľov, program „Nezávislý riaditeľ“.
- 2005 — „Strategický manažment v podmienkach zmeny“ (kurz S. A. Makšanov)
- 1996–2000 — Praktické stáže v Nemecku, Írsku, Veľkej Británii, Francúzsku, Rakúsku v oblasti všeobecného manažmentu a personálneho manažmentu
- 1995 – Pacific Coast University, MBA na čiastočný úväzok
- 1991 — Kalifornská univerzita, strategický manažment
- 1990 — Moderné prístupy k psychológii komunikácie (kurz A. A. Sitniková)
- 1988 — Škola manažérov V. TO. Tarasova, generálny manažment
- 1977–1982 — Moskovská štátna technická univerzita pomenovaná po N. E. Bauman, strojný inžinier