„Akadémia obchodných lídrov: Konkurencieschopnosť v digitálnej realite“ - kurz 1 050 000 RUB. z MsÚ, tréning 24 týždňov. (6 mesiacov), Dátum: 2. decembra 2023.

1 Digitálne technológie v biznise a technológia ako biznis

Digitálna ekonomika ako ekonomika ultranízkych transakčných nákladov.
Digitálna transformácia ekonomiky v Rusku.
5G – moderné trendy.
Digitálny priemysel.
Digitálne dvojča je integračná technológia, technológia je hnacím motorom vývoja.
Umelá inteligencia - základné pojmy a moderné trendy.
VR ako platforma pre projekty využívajúce digitálne technológie a rozhranie pre Big Data.
Internet vecí a jeho vplyv na trendy Industry 4.0.
Metódy a nástroje pre systémovú a digitálnu transformáciu.
Cloudové riešenia.
Riešenia založené na údajoch.
Analýza konkrétnych situácií – prípadové štúdie. Okrúhly stôl na diskusiu o vplyve hlavných technologických oblastí digitalizácie na ekonomiku a manažment.

2 Inštitucionálne posuny a zmeny hodnôt

Kultúrne kódexy digitálnej ekonomiky.
Inštitúcie, hodnoty a dôvera ako faktory dlhodobého ekonomického rastu.
Perspektívna dynamika hodnôt v Rusku.
Hodnotové zmeny v digitálnej realite očami lídrov obchodu, športu a umenia.
Regulačná regulácia digitálnej ekonomiky.
Elektronická suverenita a regulácia internetu.
Regulácia internetových platforiem.
Regulácia blockchainu a kryptomien.
Právny režim údajov.
Nové predmety práv duševného vlastníctva.
LegalTech.
Analýza konkrétnych situácií – prípadové štúdie.
Okrúhly stôl na diskusiu o inštitucionálnych posunoch a hodnotových zmenách v kontexte digitalizácie.

3 Obchodný manažment

Rastové vidlice (organické, investície, M&A, partnerstvá): všetky rastové nástroje v 1 aktíve.
Rastové vidlice (organické, investície, M&A, partnerstvá): práca so startupmi. Mentorský salónik.
Podnikové modelovanie v kontexte digitalizácie, rozvoj ekosystémového prístupu.
Analýza ruských a zahraničných praktík pri vývoji platformových obchodných modelov a ekosystémov.
Modelovanie hodnotovej ponuky.
Vytváranie ekosystému.
Vývoj princípov a štandardov správy a riadenia spoločností.
Práca s predstavenstvom: obchodná hra.
Digitalizácia procesov správy a riadenia spoločnosti: vnútorná kontrola a audit, riadenie rizík a zverejňovanie informácií, systémy na podporu rozhodovania.
Online hra „Rozhodovanie v digitálnej korporácii budúcnosti.“ Investície do digitálnych podnikov.
Vlastnosti konkurencie v digitálnej ekonomike. Marketingové a predajné modely zamerané na zákazníka.
Omnichannel prístup.
Neuromarketing.
Marketingová stratégia.
Transformácia trhu práce v digitálnej dobe – realita a vyhliadky.
Nové/neštandardné formy zamestnávania a črty personálneho manažmentu v podmienkach práce na diaľku.
Digitalizácia HR podnikových procesov: organizačný dizajn; automatizácia a robotizácia procesov v cykle personálneho manažmentu.
Zamestnávateľská značka: znaky formovania a riziká v digitálnom priestore.
Ukážka digitálneho HR produktu.
Analýza konkrétnych situácií – prípadové štúdie.
Esej na danú tému.

4 Organizačná kybernetická odolnosť

Kľúčové aspekty kybernetickej bezpečnosti.
Udržateľné aktivity organizácie zoči-voči kybernetickým hrozbám a právna regulácia.
Kybernetická bezpečnosť významných obchodných udalostí, identifikácia rizík kybernetickej bezpečnosti pri tvorbe stratégie.
Prvky efektívnej kybernetickej bezpečnosti, rozhodovania a odolnosti podnikania.
Odhad nákladov na kybernetickú bezpečnosť, úlohy a zodpovednosti špecialistov, produktov a riešení.
Analýza konkrétnych situácií – prípadové štúdie.

5 Osobná efektívnosť lídra

Individuálne posúdenie.
Analýza osobných charakteristík.
Stanovenie cieľov pre profesionálny rekvalifikačný program.
Individuálna práca s koučom osobného rozvoja.
Individuálne kariérové ​​poradenstvo.
Dizajnove myslenie.
Štýl riadenia koučingu.
Pútavé vedenie.
Talentový manažment.
Ekonomika „hviezd“.
Individuálna značka: znaky formovania a rizík v digitálnom priestore.
Kariérny rast v kontexte digitalizácie.
Verejné vystúpenie.
Ťažké rokovania.
vytváranie sietí.

6 Projektová práca: realizácia projektu skupinou na základe materiálu ich organizácií

Výber témy projektu: problém, ktorému čelia cieľové organizácie.
Práca na riešení praktického problému pod vedením odborníka z Moskovskej štátnej univerzity.
Analýza osvedčených postupov, hľadanie riešení, ochrana.

Adresa

119991, Moskva, Leninskie Gory, budova 1, budova 46

Zobraziť na mape