Workshop o operatívnom personálnom riadení v rámci legislatívy
Rôzne / / December 06, 2023
Naučíš sa:
správne organizovať testovanie pri prijímaní a prepúšťaní na základe neuspokojivých výsledkov testov;
zrušiť pracovnú zmluvu;
správne zaregistrovať dodatočnú prácu (prácu na čiastočný úväzok, čiastočný úväzok);
byť najatý na prácu v deň voľna alebo v deň pracovného pokoja;
určiť prioritu poskytovania dovolenky pri zostavovaní plánu dovolenky;
predložiť recenziu dovolenky;
prepúšťať zamestnancov z rôznych dôvodov, vr. za vinné činy.
Praktický učiteľ, certifikovaný špecialista v oblasti personálneho manažmentu, člen Národnej únie personálnych dôstojníkov Ruska, autor mnohých publikácií o problematike personálny manažment, pracovná legislatíva a správa personálnych záznamov (aj v časopisoch „Personal Business“, „Bezpečnosť práce“ atď., Na portáloch „Consultant +“, Superjob.ru atď.); Kandidát právnych vied, konzultant pre riadenie ľudských zdrojov.
„Ak človek míňa peniaze na vedomosti, nikto mu ich nevezme. Najlepšia investícia je do vedomostí." Benjamin Franklin
Vedie komunitu poslucháčov a absolventov – HR-klub „Špecialista“:
Olga Yurievna vyštudovala:
Odborná prax (učiteľstvo, personálny manažment) – viac ako 30 rokov.
HR riaditeľ v obchodných, výrobných a servisných spoločnostiach s funkciami vo všetkých hlavných oblastiach činnosti personálnej služby (manažment personálnych služieb, poradenstvo, koučing, pracovné spory a pod.) – viac ako 10 rokov.
Učiteľ vyššieho odborného a doplnkového vzdelávania – viac ako 20 rokov.
Kurzy vyučované v týchto oblastiach:
Olga Yuryevna je vývojárom mnohých vlastných kurzov a seminárov.
Počas 10 rokov práce v Centre vyškolila Olga Yuryevna viac ako 7 500 ľudí.
Jedinečná kombinácia najvyššej profesionality, úprimnej priateľskosti a osobného šarmu - to všetko na vás čaká v triedach Olgy Yuryevny!
Modul 1. Na čo by si mal manažér dávať pozor pri prijímaní zamestnanca a pri zmene podmienok pracovnej zmluvy (4 ak. h.)
Modul 2. Aké pravidlá musí dodržať vedúci zamestnanec pri poskytovaní pracovného voľna (2 zákl. h.)
Modul 3. Na čo by si mal dať manažér pozor pri prepúšťaní zamestnanca (2 ak. h.)