Nehmotná motivácia: ako zvýšiť angažovanosť zamestnancov - bezplatný kurz od Ruskej školy manažmentu, školenie 16 ak. hodiny, Termín: 3.12.2023.
Rôzne / / December 07, 2023
- Pohodlná platforma
- Interaktívny kurz
-Sebatest vedomostí
- Osvedčenie o pokročilom školení
-Neobmedzený prístup na 30 dní
Učiteľ MBA na Ruskej škole manažmentu. Organizačný psychológ, odborník na vzdelávanie a rozvoj personálu, tímy správy budov.
Konzultant, odborník v oblasti tvorby personálnej zálohy a personálneho hodnotenia. Certifikovaný odborník súťaže „Lídri Ruska“. Spoluautor knihy „HR Practice“.
Ph.D., docent Moskovskej štátnej univerzity pomenovanej po M.V. Lomonosov. Učiteľ a odborník v oblasti personálneho manažmentu a motivácie zamestnancov.
Motivácia v personálnom manažmente: podmienky, metódy, koncepty
• Typy spoločností a systém merania výkonnosti.
• Právna úprava a obmedzenia v systéme metód personálneho riadenia.
• Ekonomické metódy personálneho manažmentu.
• Závislosť druhu pracovnej motivácie od typu zmluvy so zamestnancom a regionálnej charakteristiky sídla zamestnávateľskej spoločnosti.
• Systém externých pravidiel pre personálny manažment.
• Štúdium motivačnej zložky a potrieb zamestnancov spoločnosti: hranice, schopnosti a metódy
• Motivačná štruktúra osobnosti. teória hierarchie potrieb Abrahama Maslowa.
• Klasifikácia a druhy motívov. Motívy generácií.
• Sebapoňatie v motivačnom systéme.
• Teórie motivácie.
• Prepojenie motivácie s firemnou kultúrou.
• Mzdy a finančné stimuly. Tarifný poriadok a minimálna mzda.
Zavedenie firemnej kultúry, ktorá motivuje rozvoj. Interné nástroje PR
• Hodnotový prístup k riadeniu tímových aktivít.
• Rámec pre firemnú kultúru.
• Poslanie, hodnoty, vízia firmy ako nástroja riadenia.
• Firemný kultúrny kódex.
• Typy podnikových kultúr.
• Transformácia firemnej kultúry prostredníctvom životného cyklu organizácie.
• Formovanie firemnej kultúry.
• Interné PR. Nástroje firemnej propagandy.
• Organizačná ideológia.
• Hodnotenie efektívnosti opatrení na vytváranie firemnej kultúry
• Pracovná motivácia X a Y. Evolúcia prístupov. Generačná teória.
• 10 faktorov motivačnej organizácie práce. Moderné techniky.
• Kaleidoskop manažérskych praktík.
Kompenzácia a výhody. Sociálny balíček. Systém nemateriálnej motivácie
• Prístupy k tvorbe sociálneho balíčka.
• Fyzická pohoda.
• Finančná pohoda.
• Sociálna a duševná pohoda.
• Štátne záruky a kompenzácia.
• Dane a obchodné výhody.
• Teórie motivácie a odmeňovania.
• Nemateriálna motivácia.
• Firemná kultúra.
• Úloha manažéra pri motivácii zamestnancov.