Pozornosť verejnosti robí Apple s cieľom zlepšiť pracovné podmienky čínskych robotníkov

Pre mnohých spotrebiteľov nemá záujem v živote tých, ktorí priamo vyrábať svoje obľúbené gadgety. To isté platí aj pre výrobnú kapacitu Apple. Vieme, že teraz je všetko sa vyrábajú a montujú v Číne, ale aké sú pracovné podmienky čínskych robotníkov?

Bol to takmer rok od incidentu v jednej z tovární Foxconn, kde nedodržanie bezpečnostných predpisov viedlo k explózii. Samozrejme, že tieto udalosti spôsobí rezonanciu v spoločnosti, ktorá sa aktívne vyberie zo strany médií, čo v konečnom dôsledku vedie rozumná otázka pre vedenie firmy: "Ako je možné, že budete mať také príjmy, a pracovné podmienky nižšie kam ísť? "

Tento stav nemusí korporácie a hlásených The New York Times v priebehu minulého roka sa situácia zlepšila. Počet odpracovaných hodín klesol, a mzdy vzrástli. Okrem toho, veľká pozornosť bola venovaná komfortné pracovné podmienky, počnúc viac pohodlnými stoličkami a končí s vysokou priepustnosťou pre analýzu pracovných podmienok príslušný organizácie.

Ako je známe, začal v jednom mieste hnutia môže zmeniť celý priemysel. To sa stalo v prípade Foxconn a Apple. Medzi ďalšie významné spoločnosti, ako HP a Intel, zrejme nechcel dostať na titulnej strane novín a časopisov s titulom vo veľkom štýle "Vykorisťovateľov nemyslím, že ich práce," tak aktívne skúma súčasný stav vo výrobných závodoch, takže život pracujeme lepšie.

Pokiaľ ide o súkromí - bolestivý problém pre Apple. Príklad: Nike organizuje verejné zhromaždenia, v ktorom sa prerokovala a prijala iniciatívy vedúce k zlepšeniu pracovných podmienok. Gap zvyčajne pozýva inej spoločnosti, aby tí, ktorí môžu nájsť nejaké nedostatky vo svojom výrobnom programe, pričom tieto správy sú verejne publikované. V dôsledku politiky Apple takých úlovkov otvorenosti veľa kritiky.

Avšak, nie všetko je tak jednoduché, a dokonca aj pozitívne zmeny na všetkých stranách nie je vždy šťastne prijímané zamestnancami. Tu musíme vziať do úvahy rozdiel v mentalite: niektorí pracovníci Foxconn boli rozrušení zníženie pracovného času. Nie vždy je možné ľahko vyriešiť finančný problém: kto by mal vziať na dodatočné náklady na zlepšenie pracovných podmienok.

Nech už je to akokoľvek, životy tých sa priamo podieľajú na výrobe našich obľúbených i-gadgets, to sa stáva o niečo lepšie, a to nemôže, ale radovať.