0
zobrazenie
Školenie pre recruiterov - kurz 9 520 RUB. z KonturSchool, tréning 60 ak. hodiny, Dátum: 24. 9. 2023.
Rôzne / / December 08, 2023
Kurz bude užitočný
- HR riaditeľ
- vedúci oddelenia ľudských zdrojov
- HR špecialista a manažér
- Manažér náboru
- Náborový pracovník
- HR konzultant
Krok 1. Sledujte lekcie. Nahraté alebo naživo diskutujte o téme lekcie v čete s odborníkmi.
Krok 2. Urobte si testy. Otestujte si svoje vedomosti po každej lekcii neobmedzený počet krát a pripravte sa na záverečný test.
Krok 3. Prijmite dokument. Vykonajte záverečný test a dokument bude čakať na vašom osobnom účte. Môžete si ho stiahnuť alebo sledovať originál podľa čísla skladby.
Rôzne formáty Videá, učebné materiály, kontrolné zoznamy, online testy, vzorové dokumenty a zbierky regulačných dokumentov.
Osobná podpora. Podpora od kurátora a odborníka po celú dobu školenia, ako aj 24-hodinová technická podpora.
Mobilná aplikácia. V aplikácii môžete sledovať lekcie a webináre, robiť testy a klásť otázky.
Hľadanie a prilákanie personálu
- Náborový systém a náborové kompetencie.
- Legislatívne aspekty náboru: pracovné právo a personálne otázky.
- Práca s osobnými údajmi.
- Porušenie zákona pri výbere personálu a zodpovednosti zamestnávateľa.
- Ako posúdiť personálne potreby a trh kandidátov.
- Žiadosť o voľné pracovné miesto od zákazníka a zdroje hľadania personálu.
-Značka HR zamestnávateľa pri hľadaní personálu.
- Vypracovanie textu voľného pracovného miesta: lexikálne a právne aspekty.
- Analýza prichádzajúcich životopisov a skríningové pohovory s kandidátom.
Nábor a výber personálu
- Typy rozhovorov a fázy rozhovoru.
- Identifikácia motivácie a hodnotenie kandidáta.
- Rozhodovanie: práca s námietkami a minimalizácia rizík.
- Algoritmus akcií v prípade kladného rozhodnutia: ako pripraviť ponuku.
- Adaptačný proces ako nástroj znižovania fluktuácie.
- Skúšobná doba: znaky registrácie a dokončenia.
- Nástup a výstup: podnet na zamyslenie.
- Zhromažďovanie spätnej väzby od zákazníka a od nového zamestnanca.
- Lievik, konverzia, príčiny porúch.
- Základné náborové metriky.
Záverečný test
PrihlÁsenie
YOU MIGHT ALSO LIKE