IT-Recruiter - bezplatný kurz od Otus, školenie 6 mesiacov, Termín dodania: 6.12.2023.
Rôzne / / December 09, 2023
Tu je podrobný vlastný náborový program. Keď si ho osvojíte, zoznámite sa s najefektívnejšími zdrojmi na vyhľadávanie kandidátov a splníte praktické úlohy, ktoré zdokonalia vaše zručnosti pri získavaní zdrojov.
Kurz je určený pre IT recruiterov, ktorí si chcú prehĺbiť svoje náborové zručnosti a posilniť svoje kompetencie v oblasti IT technológií.
Počas kurzu vám skúsení IT špecialisti povedia o programovacích jazykoch a IT náborových technológiách. Dozviete sa, ako určiť úroveň zložitosti úlohy, ktorej čelí IT špecialista, a aké otázky musíte položiť, aby ste správne zhodnotili jeho tvrdé zručnosti. Program kurzu zahŕňa workshopy na rozvoj zručností pri pohovoroch s kandidátmi, recenzie životopisov s IT špecialistom na konkrétne programovacie jazyky a technológie. Účastníci kurzu budú mať navyše možnosť podieľať sa na vývoji a na vlastnej koži zažiť, aké to je.
V rámci kurzu získate:
Pokročilá znalosť IT technológií;
IT workshop pre hlboké pochopenie vývojových procesov;
skúsenosti s programovaním v Pythone;
Nové metódy vyhľadávania kandidátov vrátane instant messengerov;
Budovanie komunikácie s prihliadnutím na trendy náborového trhu;
Hodnotiace zručnosti kandidátov vrátane tvrdých zručností a mäkkých zručností;
Proces budovania systému výberu;
Zručnosť pri vytváraní mapy vyhľadávania kandidátov.
BONUS. Prístup na 1 mesiac do databázy študentských životopisov OTUS pre HR špecialistov pracujúcich interne v IT spoločnostiach. So spoločnosťou sa uzatvára prístupová zmluva
Počas záverečného projektu vytvoríte automatizovanú správu s vizualizáciou výsledkov. Vytvorte si robota na automatizáciu práce recruitera, ktorý vám umožní prijímať vstupné dáta, vyhľadávať kandidátov a ukladať ich do databázy. Dozviete sa tiež, ako správne spracovať voľné pracovné miesta, vytvoriť a odoslať testovaciu úlohu, zbierať a kontrolovať výsledky.
4
kurzProfesionálne sa venujem vývoju softvéru viac ako 20 rokov, z toho posledných 13 rokov vo svete Java. Počas tejto doby sa aktívne podieľal na budovaní systémov rôznych veľkostí: od systémov na úrovni malých podnikov až po...
Profesionálne sa venujem vývoju softvéru viac ako 20 rokov, z toho posledných 13 rokov vo svete Java. Počas tejto doby sa aktívne podieľal na budovaní systémov rôznych veľkostí: od systémov na úrovni malých podnikov až po automatizačné systémy nadnárodných korporácií. Pracoval v spoločnostiach ako Diasoft, 1C, Luxoft, Rosgosstrakh, Sberbank. V súčasnosti Java Vedie v divízii RND spoločnosti Rostselmash, ktorá vyrába najlepšie automatizačné systémy pre poľnohospodárske stroje učiteľ
4
kurzZapojené do vývoja tímu Data Science, ktorý poskytuje funkcie založené na strojovom učení pre produkty a služby spoločnosti. Ako Data Scientist sa podieľal na vývoji Kaspersky MLAD a MDR AI Analyst. V...
Zapojené do vývoja tímu Data Science, ktorý poskytuje funkcie založené na strojovom učení pre produkty a služby spoločnosti. Ako Data Scientist sa podieľal na vývoji Kaspersky MLAD a MDR AI Analyst. Ako vývojár v jazyku C++ sa podieľal na tvorbe MaxPatrol SIEM a už roky vyučuje počítač. vedných odborov na MSTU GA Autor série správ o riadení a rozvoji projektov ML, C++, DS tímov. Člen PC konferencie C++ Rusko. Programový manažér
Nábor lievikom
-Téma 1. Systémový nábor
-Téma 2. Zostavenie profilu kandidáta alebo ako hovoriť s vedúcim tímu koučovacím štýlom
-Téma 3. Vytvorenie popisu práce pre listy a pracovné stránky
-Téma 4.Vytvorenie popisu práce pre listy a pracovné stránky
-Téma 5. Náplň práce pre sociálne siete
-Téma 6. Nábor do messengerov
-Téma 7.Boolovské vyhľadávanie
-Téma 8. Nábor na sociálnych sieťach
-Téma 9.GitHub, Habr
-Téma 10. Náborový hackathon (recruitstorm)
-Téma 11. Nájdenie kontaktov a nadviazanie kontaktu so „studeným kandidátom“
-Téma 12. Telefonický rozhovor
-Téma 13.Hodnotenie mäkkých zručností
-Téma 14. Workshop o pohovoroch s kandidátmi. Praktická lekcia
-Téma 15. Mapa trhu IT
-Téma 16. Workshop o pohovoroch s kandidátmi. Praktická lekcia
-Téma 17. Budovanie komunikácie so zákazníkom
-Téma 18.Budovanie systému výberu personálu a budovanie HR procesov na príklade metodiky Scrum.
-Téma 19. Emocionálna inteligencia
-Téma 20: Rozmanitosť a autentickosť. Kľúč k úspechu pre firmy?
-Téma 21. Úloha a úloha IT recruitera pri onboardingu a adaptácii
Ponorenie sa do IT
-Téma 22.Produktový manažér, produktový vlastník, projektový manažér - kto sú všetci títo ľudia??
-Téma 23.Vývoj mobilných zariadení pre iOS a Android
-Téma 24.Spätná väzba
-Téma 25. Master class o vedení rozhovorov (prístup „Behavioral Interview“)
-Téma 26.Java
-Téma 27.Java Workshop
-Téma 28.Workshop o vývoji mobilných zariadení
-Téma 29.C/C++ a nízkoúrovňový vývoj
-Téma 30.C#
-Téma 31. Workshop o jazykoch podobných C
-Téma 32.Správa systému
- Téma 33. Technológie DevOps. Kde hľadať špecialistov.
-Téma 34. Agilné rozvojové prístupy a prečo sú zvolené
-Téma 35.Frontend
-Téma 36.Backend
-Téma 37.Workshop o vývoji webu
-Téma 38. Workshop o správe systému
-Téma 39. Typy testovania a spôsob ich vykonávania, princíp a výhody výberu jazykov autotestu
-Téma 40. Workshop o testovaní
-Téma 41. Základy jazyka Python
-Téma 42.Python. Knižnice a syntax
-Téma 43.Python. Aplikované úlohy - získavanie údajov
-Téma 44.Python. Aplikované úlohy - spracovanie údajov
-Téma 45. Analýza a vizualizácia údajov
-Téma 46.Strojové učenie
-Téma 47. Workshop z dátovej vedy
Projektový modul
-Téma 48. Výber témy a organizácia projektovej práce
-Téma 49. Konzultácia projektov a domácich úloh
-Téma 50. Zhrnutie priebehu