Profesionálna recruiterská škola - bezplatný kurz od Ruskej školy manažmentu, školenie 16 hodín, dátum: 6.12.2023.
Rôzne / / December 09, 2023
Program Professional Recruiter School bude obzvlášť užitočný, ak sa chcete naučiť:
— Nájdite kandidátov a obsadzujte voľné miesta. Komunikujte so zákazníkom.
— Vytvorte mapu vyhľadávania kandidátov.
— Napíšte popis pracovnej pozície a prvý list kandidátom.
— Hľadajte kandidátov v rôznych zdrojoch.
- Vyberte si vhodné životopisy.
- Rozhovor.
— Posúdiť tvrdé a mäkké zručnosti kandidátov, identifikovať motiváciu a vhodnosť kultúry.
— Pri práci s kandidátmi používajte rôzne nástroje.
— Prezentujte kandidátov zákazníkom a pracujte so spätnou väzbou.
Praktický učiteľ, autor kurzov a majstrovských kurzov o riadení ľudských zdrojov. Má dlhoročné skúsenosti ako HR riaditeľ.
Praktický učiteľ, autor kurzov a majstrovských kurzov o riadení ľudských zdrojov. Má dlhoročné skúsenosti ako HR riaditeľ.
Obchodný kouč, odborník na pracovné právo, autor a moderátor workshopov o personálnej administratíve a personálnom manažmente.
Obchodný kouč, odborník na pracovné právo, autor a moderátor workshopov o personálnej administratíve a personálnom manažmente.
Master of Psychology, business coach, expert praktik v oblasti systémov odmeňovania, náborového manažmentu a personálnej optimalizácie.
Kritériá hodnotenia personálu: vypracovanie kompetenčného modelu
• Personálne hodnotenie: terminológia. Ciele hodnotenia. Typy hodnotenia.
• Hodnotenie kompetencií v oblasti ľudských zdrojov.
• Metódy rozvoja kompetenčných modelov.
• Technológia na vykonávanie hodnotenia kompetencií počas výberu, školenia a rozvoja.
Profesionálne štandardy: vlastnosti implementácie a aplikácie. Miestne predpisy
• Čo je to profesionálny štandard. Ako a kto ho rozvíja. Aké profesionálne štandardy už boli prijaté a kde si ich môžete pozrieť.
• Uplatňovanie odborných noriem. Diskusie o povinnom profesionálnom štandarde pre komerčné organizácie. Pre ktoré profesie by sa normy určite mali používať? Profesie, pre ktoré sa poskytujú obmedzenia a výhody. Profesie, na ktoré už existujú kvalifikačné predpoklady.
• Aj keď sú štandardy voliteľné, ako môžu pomôcť spoločnosti, ktorá je ustanovená pravidlami pre tvorbu, schvaľovanie a uplatňovanie profesijných štandardov.
• Požiadavky na vzdelanie a prax stanovené v profesijnom štandarde. Vedomosti a zručnosti špecifikované v profesijnom štandarde. Ako ich používať.
• Ako stanoviť pravidlá používania profesijného štandardu organizácie.
• Ak je profesijný štandard povinný, čo a ako zmeniť. Akčný plán na zmenu dokumentov. Ako zmeniť popisy práce a rozvrhy zamestnancov. Je možné prepustiť zamestnanca, ktorý nespĺňa odborné normy?
• Kľúčové dokumenty. Systém miestnych predpisov.
• PVTR je hlavným miestnym aktom. Iné miestne akty
Perfektný rozhovor za 30 minút
• Príprava na pohovor.
• Stanovenie účelu rozhovoru.
• Pravidlá pre analýzu životopisov kandidátov. Na čo si dať pozor.
• Príprava otázok pre žiadateľov. Typy otázok a ich postupnosť.
• Efektívna komunikácia s kandidátom pred pohovorom.
• Algoritmus na vedenie rozhovoru.
• Nadviazanie kontaktu s kandidátom. Pravidlá obchodnej etikety pre recruitera.
• Analýza kompetencií kandidáta. Profesionálna kontrola súladu. Analýza a overenie odporúčaní.
• Analýza motivácie a kontrola osobných charakteristík uchádzača.
• Ďalšie úlohy pre žiadateľa.
• Ako zaujať správneho kandidáta.
• Ako správne odmietnuť nezaujímavého kandidáta.
• Dokončenie pohovoru.
• Typické chyby počas pohovorov a spôsoby ich odstránenia.
Zamestnávanie a vlastnosti pracovnej regulácie cudzincov
• Legislatíva a iné predpisy upravujúce prácu cudzincov. Druhy a spôsoby získavania povolení na využitie zahraničnej pracovnej sily.
• Workshop: „Príklady a postupy vypĺňania formulárov povolení pre rôzne kategórie cudzincov.“
• Evidencia zamestnania a regulácia práce cudzincov s trvalým a prechodným pobytom v Rusku, občanov členských krajín EAEU (Bielorusko, Kazachstan, Kirgizsko, Arménsko).
• Workshop: “Príklad uchádzania sa o prácu pre občana Bieloruska, postup, požadované dokumenty.”
• Registrácia zamestnávania a regulácia práce cudzincov zdržiavajúcich sa na území Ruska v r bezvízový režim (Azerbajdžan, Gruzínsko, Moldavsko, Tadžikistan, Turkménsko, Turecko, Uzbekistan, Ukrajina a iné).
• Workshop: „Príklad uchádzania sa o prácu pre občana Ukrajiny, postup, vlastnosti, požadované dokumenty.“
• Registrácia zamestnania a regulácia práce cudzincov zdržiavajúcich sa v Rusku v rámci vízového režimu.
• Workshop: „Príklad žiadosti o prácu HQS, postup, funkcie, požadované dokumenty.“
• Postup pri výkone kontroly a rozsah zodpovednosti zamestnávateľa za porušenie postupu pri využívaní cudzej pracovnej sily.
• Workshop: „Záverečné testovanie“.
Lekcia. Vlastnosti pracovných vzťahov s vedúcim organizácie
• Legislatíva o práci manažérov organizácií. Pracovná zmluva
• Postup pri prijímaní a odvolávaní vedúceho organizácie
• Druhy a miery zodpovednosti vedúceho organizácie
Lekcia. Vlastnosti pracovných vzťahov so vzdialenými pracovníkmi
• Pracovná legislatíva a črty práce na diaľku
• Obsah pracovnej zmluvy s pracovníkom na diaľku
• Elektronická výmena dokumentov medzi pracovníkom na diaľku a zamestnávateľom
• Postup pri prijímaní vzdialeného pracovníka
• Postup pri prepustení vzdialeného pracovníka