Aktuálne otázky vedenia personálnych záznamov: od prijatia do zamestnania po prepustenie - bezplatný kurz z Ruskej školy manažmentu, školenie 16 hodín, dátum: 7.12.2023.

Rôzne / by admin / December 10, 2023

click fraud protection

Chcete zvládnuť všetky zložitosti HR administratívy, vyhnúť sa množstvu problémov a zefektívniť svoju prácu? Potom je tento tréningový program pre vás! Odborníci z Ruskej školy manažmentu vám povedia o algoritme akcií pred uzavretím pracovnej zmluvy, vysvetlia pravidlá zostavovania personálnych dokumentov a vlastnosti registrácie práce na čiastočný úväzok. Počas prednášok účastníci kurzu pochopia, ako zostaviť časový výkaz a ako ho kompenzovať práce cez víkendy, aké sú pravidlá pre udeľovanie dovolenky, čo a ako zmeniť ak profesijné štandardy požadovaný. O kurz budú mať záujem: zamestnanci personálnych služieb; HR manažéri; vedúci personálnych oddelení; HR manažéri; malých podnikateľov
Dĺžka videa - 500 minút
Objem písomiek - 180 strán
Test - 78 otázok

Demeshko Marina Anatolyevna

kurzy

Praktický učiteľ, autor kurzov a majstrovských kurzov o riadení ľudských zdrojov. Má dlhoročné skúsenosti ako HR riaditeľ.

instagram viewer

Aktuálne otázky vedenia personálnej evidencie
• Dokumenty organizácie. Povinné a nepovinné.
• Základné dokumenty. Charta
• Nariadenie o menovaní osôb zodpovedných za evidenciu, udržiavanie a uchovávanie pracovných kníh.
• Interné pracovné predpisy. Platobný poriadok. Nariadenia o ochrane osobných údajov.
• Personálne obsadenie.
• Rozpis dovoleniek.
• Pracovné knihy a prílohy k nim. Knihy na zaznamenávanie pohybu pracovných kníh.
• Kniha príjmov a výdavkov pre účtovanie tlačív zošitov.
• Príkazy o pracovnoprávnych vzťahoch. Čas použiteľnosti.
• Povinné miestne akty.
• Interné pracovné predpisy.
• Platobný poriadok. Harmonogram personálneho obsadenia.
• Nariadenia o ochrane osobných údajov.
• Registrácia pracovnoprávnych vzťahov.
• Postup registrácie pracovnoprávnych vzťahov.
• Čiastočný úväzok a kombinácia.
• Dohody GPC.
• Zmeny v podmienkach pracovnej zmluvy. Na podnet zamestnanca. Zo zdravotných dôvodov.
• Prázdniny. Rozpis dovoleniek. Ročná dovolenka bez nároku na mzdu.
• Dovolenka na tehotenstvo, pôrod a starostlivosť o dieťa.
• Disciplinárne konanie. Druhy. Postup pri vydávaní.
• Skončenie pracovnej zmluvy dohodou zmluvných strán. Postup aplikácie. Výhody pre zamestnávateľa. Výnimky.
• Obsah pracovnej zmluvy. Pracovná zmluva na dobu určitú.

Štítky cloud

Rôzne

hodnotenie

zobrazenie

Komentáre