V čele knižnice: knihy, ktoré sú stojí za prečítanie

Hlava - tvár spoločnosti, človeka, ktorý drží všetko. Ako byť efektívne? Ako držať krok nielen pracujú dobre, ale zvyšok je normálne? Ako nájsť spoločnú reč s kolegami a klientmi? Ako opustiť konkurentmi za sebou? Odpovede na tieto a mnohé ďalšie otázky vám pomôže nájsť knihu, prezentované v zbierke.

Trochu nezvyčajná kniha: učebnice na riadenie projektov, ale vo forme sci-fi románu. Hrdinom knihy ako ľahká úloha - zvyšovať ekonomiku malé krajiny, vyrovnať sa s mnohými výzvami. Na konci každej kapitoly bude hrdina zdieľať cenné skúsenosti, že musel dostať do procesu riešenia problémov.

"Je čas na odpočinok. Pre tých, ktorí veľa pracovať, "Gleb Archanjel

Nie je žiadnym tajomstvom, že mnoho obchodných manažérov dlhá pracovná doba a veľmi často majú byť spracované. Ale aj keď klesne voľný čas, mnoho vodcov a zvyšok je neproduktívny, pretože nemá zbaviť trvalej únavy. Ak sa chcete dozvedieť, ako správne relaxovať, Gleb Archanjel hovorí vo svojej knihe.

Nie je nič jednoduchšie ako stráviť večer pozerať na televíziu. Na tom nie je nič zložitejšie, než aby sa sám uvoľniť a kvalitu obsahu.

instagram viewer

Gleb Archanjel

Každý týždeň som strávil v práci 40 až 80 hodín. Chcel by som mať nejaký účel. Musím cítiť, že Som rozvoj. Ak nie je práca, pozrite sa na inom mieste.

Zamestnanec (možno vy)

V storočí XXI, ambiciózny a talentovaných zamestnancov nemá byť sám vysoké mzdy. Väčšina dnešných zamestnancov chcú mať kariérne vyhliadky, ale napriek tomu chcete vedieť, že úrady majú záujem o ich profesionálny rozvoj.

Najjednoduchší a najúčinnejší spôsob, ako ukázať zamestnancom, že máte záujem o ich rozvoj, - hovoriť s nimi. Kniha popisuje systém odporúčania o tom, ako pomôcť zamestnancom profesijný rast.

Si zo zakladateľov svetovo preslávené firmy 37 signálov. Možno ste navštívili nápad najať vzdialenej zamestnanca, ale v hlave okamžite začal šplhať otázky typu:

Budú podriadení tvrdo pracovať, aj keď nemám neustále dávať pozor na ne? Kto zaručí, že ponechané bez dozoru, nebudú brať voľno z práce a sedieť celý deň na internete a strihu v streľbe?

Jason Fried, David Hansson Haynemayer

Z knihy «Remote. nie je vyžadované kancelárie, "sa dozviete o výhodách práce na diaľku, budete vedieť, ako koordinovať vzdialených pracovníkov. Kniha je určená nielen pre tých, ktorí sa snažiť sami seba ako vzdialený zamestnancov, má tipy a tých, ktorí sa aktívne cvičia prácu mimo kancelárie.

Kniha, ktorá bude užitočná pre každého manažéra. Maxim Batyrev zdieľa svoje skúsenosti v oblasti riadenia podnikov v ruskej realite. Kniha sa skladá z 45 kapitol, a názov každej kapitoly - druh tetovania, odišiel do manažérskej praxe a ďalších lekcií osudu.

To je môj rake, to je moja rany, to sú moje tetovanie. Zdieľam ich postupov a budeme radi, ak je to užitočné pre vás.

Maxim Batyrev

Rezervovať prostredníctvom úspešný podnikateľ-miliardár Richard Branson. Autor zdieľa jeho úspechu a rozpráva o všetky nástrahy, ktoré sa vyskytujú na ceste.

Veľa - ak nie väčšina - trvale žiť s okom na druhých. Najviac zo všetkého je dôležité, aby si, že rodičia, príbuzní, kolegovia, nadriadení, spoločnosť. Hľadajú stabilitu, aby zabezpečili, že nikdy robiť chyby, nemusí byť terčom posmechu. Život prejde, a akonáhle požadované stability zmení v rutine, z ktorého už chcú žiť! Ako keby tam sú ľudia, ktorí majú všetko, vždy a ihneď stáča doprava. Akoby vo svete vládne zákon entropie, dokonca možné žiadnu stabilitu!

Richard Branson

Existujú ľudia, ktorí pracovali dlho a tvrdo usilovať o vedúce pozície. A tam sú tí, ktorí práve robí, čo sa mu páči, a potom - prásk! - oni už majú, aby sa zapojili nielen v práci, ktorá je podobný, ale tiež koordinovať prácu druhých, práca riešiť konflikty, a tak ďalej.

Vo svojej knihe, Deborah Zak hovorí, ako uspieť na vedúcu pozíciu, aj keď sa vám nepáči riadiť.

Táto hlava - to je vždy vodcu. Jeho vodcovské schopnosti prejavili najmä v ťažkých časoch pre spoločnosť, napríklad v čase krízy. Vedenie v časoch neistoty - je predmetom a vyvoláva v jeho knihe Stephen Covey.

Zamerajte sa na svojich zákazníkov a riadiť svojich zamestnancov, ako by sa ich život závisí na vašom úspechu.

Warren Buffett

Prameň poradenstvo pre manažérov, a nielen to. Niečo užitočného pre seba nájdu odborníci z rôznych odborov (textári marketéri, predajné manažéri).

Ak sú podnikatelia žiadať o môj názor na ich nápadov, zvyčajne ponúkajú im dve možnosti - čestný alebo "pohodlie". Väčšinu zvoliť úprimnú odpoveď a väčšinou mi poďakoval za to. To je úprimná odpoveď im pomáha naučiť sa niečo nové, aj keď nie v najpríjemnejším spôsobom.

guy Kawasaki

Kniha popisuje nielen to, ako sa správať k zákazníkom, ale aj o tom, ako kvalifikovane a efektívne organizovať tímovú prácu. Jack Mitchell, zdanlivo hovorí o jednoduchú a zrejmú vecí, ale tieto jednoduché pravdy zabudli mnohých manažérov dnes.

Bez ohľadu na to, čo je napísané v popise práce - to je dôležité, aby váš klient potrebuje pomoc. A tam sú len tri pravidlá - rozum, láska k jeho práci a lásku k ľuďom, ktorým budete pracovať -, ktorá sa stáča problém na oslavu.

Evgeny Demin, CEO SPLAT, o tejto knihe

Bonus: čítať hlavy na Layfhakere

• Ako sa stať vedúcou myšlienka v každom podnikaní
• Budúca práca už je tu
• Čo by ste mali vedieť, než začnete podnikať
• Aké užitočné návyky mať naozaj rád, podnikateľka
• Manifest office bubeník, alebo kto nesie vinu za zlý výkon zamestnancov?
• Ako dosiahnuť pokrok v záležitostiach spoločnosti: skúsenosť Zappos
• Tipy pre zvýšenie produktivity od úspešných podnikateľov
• Vzhľadom k tomu, schopnosť čerpať analógia pomohol Ford a Apple dosiahne nebývalých výšok
• VIDEO: Rozhovor s Guy Kawasaki na podnikanie a začínajúcich

Čo myslíš, že to, čo knihy by mali byť v knižnici manažér?