Ako môžem získať odškodnenie za nevyužité dovolenky

Ktorí môžu získať náhradu za nevyužité dovolenky

Ak pracujete

zákonomLC RF. Článok 122 Každoročne pracovníci musia poskytovať platené voľno v trvaní najmenej 28 dní. Vyrovnanie minimálna doba odpočinku nie je nahradený.

Vo výnimočných prípadoch, keď môže sviatok nepriaznivo ovplyvňujú fungovanie organizácie, sa prevádzaLC RF. Článok 124 pre budúci pracovný rok (počítané odo dňa zamestnania). A v najbližších 12 mesiacoch bude musieť byť oslavovaný nie je 28, a už 56 dní.

Zamestnanec voľno bez prestávky po dobu viac ako dvoch rokov sú zakázané.

U niektorých kategórií zamestnancov voľna sa zvyšuje v súlade s federálnymi a miestnymi zákonmi:

• škodlivých alebo nebezpečných podmienkachLC RF. Článok 117 Práca sa pridáva najmenej sedem dní;
• pre nepravidelnýLC RF. Článok 119 Čas - nie menej ako tri dni;
• práceLC RF. Článok 321 v ďalekom severe - 24 dní;
• práceLC RF. Článok 321 v oblastiach ekvivalentných ďalekom severe - 16 dní;
• pre zvláštneLC RF. Článok 118 povaha práce (zoznam špecialít stanovené ďalšie predpisy sú v ňom zahrnuté záchranára
  instagram viewer
  Federálny zákon "Na záchranných služieb a stav záchranárov" od 22.08.1995 N 151-FZ, Vládni úradníciFederálny zákon "O štátnej civilnej služby Ruskej federácie" z 27.07.2004 N 79-FZ, ProkurátoriArt. 41.4 spolkového zákona "o úrade prokuratúry Ruskej federácie" z 17.01.92 № 2202-1 spolkového zákona z 17. januára 1992 № 2202-I «O úrade prokurátora Ruskej federácie" a tak ďalej);
• športovci a tréneriLC RF. Článok 348,10 - najmenej štyri dni.

Zamestnávateľ môže zvýšiťLC RF. Článok 116 dĺžka pracovného voľna z ich vlastných zamestnancov, pokiaľ to nie je v rozpore so zákonmi. Ale zníženie to, že nemá žiadne právo.

dni dovolenky, ktoré presahujú 28-denné minimum, je možné kompenzovať peňazí, ale nie všetky.

Existujú kategórie pracovníkovLC RF. Článok 126Ktoré sú obzvlášť potrebujú pokoji zotaviť:

• tehotná ženy;
• maloleté pracovníci;
• pracovala s škodlivých a nebezpečných podmienkach.

Prvé dve kategórie nemajú nárok na náhradu vôbec. Posledný dal pôžitokLC RF. Článok 117Sú povinní bola vykonaná na najmenej ďalších sedem dní, a zvyšok môže kompenzovať peniazmi.

Vymeniť dovolenku kompenzácia nie je možné bez vášho súhlasu.

Ak prestanete pracovať

kompenzácie payLC RF. Článok 127 tí, ktorí nemali bol vykonaný v dňoch potrebné. Bez ohľadu na to, či ste sami požiarne alebo budete musieť odísť.

Ako môžem získať odškodnenie za nevyužité dovolenky bez prepúšťania

Ak je váš dovolenku dlhšiu ako 28 dní, a tie nie sú príliš unavení a chcú získať peniaze, len emailLC RF. Článok 126 primeraný prihláška a predloží ju do čela spoločnosti.

V tomto prípade je zamestnávateľ má právo, aby vám náhradu, ale nie je povinný tak urobiť. A potom budete musieť ísť na dovolenku. Stále môžete podať sťažnosť na súde, ale je pravdepodobné, že bude na strane žalovanéhoApeluje definíciu Krajského súdu Brjansk z 12.23.2014 vo veci № 33-4550 (2014).

Ak si neželáte, odpočinok po dobu niekoľkých rokov, kompenzácia môže ešte byť dosiahnutý iba za dni, ktoré sa nezmestia do povinného 28 dní dovolenky za kalendárny rok.

Ako môžem získať odškodnenie za nevyužité dovolenky v prepúšťaní

Opustí spoločnosť, môžete ísť dvoma spôsobmi:

1. write prihláška Dovolenka s následným prepustením (ale iba vtedy, ak ste odísť na vlastnú päsť).
2. Dostať náhradu za nevyužité dovolenky.

V druhom prípade musí plne uhradiť bez akýchkoľvek vyhlásení, je povinnosťou zamestnávateľa podľa zákonaZákonník práce Článok 127. Peniaze uvediete deň prepusteniaČlánok 140 Zákonníka práce.

Aj keď má zamestnanec nárokČlánok 122 Zákonníka práce Dovolenka po iba šiestich mesiacoch prevádzky sa vyrovnanie by to malo byť, aj keď odstúpi predPráce a zamestnanosti listu Federálnej službe z 31. októbra 2008 N-5921 TK Výplata náhrady v hotovosti za nevyčerpanej dovolenky na prepustenie zamestnanca, ktorý pracoval v organizácii najmenej počas šiestich mesiacov.

V prípade, že zamestnávateľ ignoroval požiadavky zákona, obráťte sa na oblastné inšpektorát práce štátu a súdy. Prvý agentúra dá sa firma zákazku na odstránenie porušenia a pokutuČlánok 5.27 správneho poriadkuDruhý môcť vyberať nevyzdvihnuté peniaze. Na súde je potrebné použiť v priebehu jedného rokaZákonník práce Článok 392 odo dňa prepustenia.