13 mýtov o živote, ktoré chcete zničiť

1. Peniaze - najlepší spôsob, ako podporiť zamestnancov

Môžeme predpokladať, že najlepším spôsobom, ako podporiť podriadeného pri práci - je to finančnú odmenu alebo zvýšenie miezd. Avšak, nedávna štúdia ukázala, že ľudia nemajú oceniť taký pohyb.

Mnoho z nich priznal, že nie je nič lepšie, ako pochvalu od hlavy alebo pizzu zadarmo pre celú kanceláriu. Divne, ale je to pravda: tieto "bonusy" zamestnanci preferujúAko motivovať svojich zamestnancov: dať im komplimenty a Pizza. platba jednorazová alebo mierne zvýšenie platu. Pocit, že vaša práca je oceňovaná, dôležitejšie ako peniaze.

2. Tichý človek - milý človek

Dáva kľud - zlý spôsob, ako získať rešpekt k druhým. Ak si myslíte, že tichý muž vyzerá dané, kompetentný a silný, že sa mýlite.

Emócie (dokonca i najjasnejšie) - to je spôsob, ako budovať vzťahy s ostatnými ľuďmi. Keď sa nevykazujú žiadne city, ľudia strácajú kontakt s vamiSociálna Reakcia na Expresívne potláčanie: Role of Personality rozhodnutie. . Okolo sa zdá, necitlivý, nesentimentálne a ťažký osoby. Takže je lepšie ukázať emócie.

3. Dobré známky v škole - dobré známky na univerzite

výkon vysoká škola nemá vplyv na spôsob, akým budete učiť na univerzite. Školská vysvedčenie s dobrými známkami, s najväčšou pravdepodobnosťou nebude pomáhať na strednej škole. Po štúdiách na univerzite alebo vysokej škole je oveľa zložitejšie a zodpovednejšie než v škole. Žiadne externá kontrola a zložité témy. Preto dúfali, že bývalá škola by bol študent Fakulty pýchy, že nie je nutnéThrivers a Divers: Práca Neučitelští Opatrenia na Predpovedať College úspech a neúspech. .

4. Priateľskí ľudia - dobrí ľudia

Prehnane slušní ľudia môžu byť veľmi nebezpečné. Mali by ste sa pozrieť bližšie na zamestnancov, ktorí neustále komplimenty prácu, zatiaľ čo vy jednoducho vykonávať rutinné úlohy.

Štúdie ukázali, že ľudia, ktorí úsmev neustále, vedome hovoriť slušne a veľmi užitočné, oveľa pravdepodobnejšie, že zradiť svojich priateľov a ľahko prekročiť svoj vlastný morálny krédoJazyková predzvesťou zrady: Prípadová štúdia na Online strategická hra. .

5. Je lepšie budovať kariéru, než sa zmeniť zamestnanie

Naši rodičia trávia život sa snaží budovať kariéru. Pre nich to bolo obyčajné nemeniť miesto výkonu práce na mnoho rokov. Moderné trendy sa menia túto situáciu, takže koncept kariéry v mýtu.

V súčasnej dobe sa pracuje mení docela často, takže túto oblasť svojho života v long-running experimentu. Práca sa stáva prostriedkom k sebavyjadrenia a povolania môžu byť upravené alebo zmenené, ak silno chcem, aby ste.

6. Vyzerá to nie sú dôležité

Napriek tomu, že dnes je stále viac a viac populárne sa stáva pohyb pozitívne vnímanie vlastného tela (Body pozitívne), podporovaný "realistické" možnosti kráse, že súčasná situácia nie je tak ružová.

Život je krásny ľudia sa líšia od života tých, ktorí nie sú moc šťastie s vonkajškom. Výskum zničiť mýtus, že vzhľad nie je dôležitý. Podľa vedeckej práce, nádherní ľudia získať vyššie mzdy, pohybovať sa rýchlo cez pozície, oni sú skôr do prácePrečo Beauty Matters..

7. Rozhodnutie musí prijímať rýchle

Ak máte pocit, že rozhodnutia by mala byť vykonaná rýchlo a spoľahlivo sme ponáhľať vás sklamať. Štúdie potvrdzujú, že takéto rozhodnutie bude zlé a zlé. Takže sa nemusíte vzdať k populárnemu mýtu, a snaží sa, aby všetky rozhodnutia zamyslene a starostlivoSlow Down: Making rýchle rozhodovanie často založené na zlý úsudok, rozchod dôvera. .

8. Brainstorming zlepšuje kreativitu

V skutočnosti, použitie brainstorming prehnané. Tento mýtus je ľahké zničiť sám seba. Ste si istí, že ste si, že najoslnivejšie plány na zotročenie sveta prichádzajú na myseľ, keď sa osprchovať, ísť na jedlo do reštaurácie, alebo premýšľať o ranná šálka kávy. To je preto, že mozog je najviac kreatívny, keď nie je zaťažený ďalšiu prácu. Chcete prísť s skvelý nápad? Prestať myslieť na to.

9. Pasívny odpočinok - najlepšia dovolenka

Užite si pasívne zábavu, ako je sledovanie televíznych programov alebo odstrániť kockované kolená? Mnohí veria, že: to je najlepšie sa uvoľniť týmto spôsobom. Autor knihy "potok"Mihaly Csikszentmihalyi (Mihaly Csikszentmihalyi) verí inak. Ten urýchľuje rozbiť mýtus a povie pasívny odpočinok - to je najhoršie spôsob, ako tráviť čas mimo prácu.

Pasívny odpočinok - je to strata času. Práve ste absorbovať informácie, bez toho aby sa všetky nové zručnosti alebo schopnosti. Skôr alebo neskôr bude pasívny odpočinok neprinášajú radosť a sklamanie ineptly stratený čas.

10. Rodičia vždy vedieť, keď ich deti klamať

Bežným mýtom je niekedy získava iný prostriedok. Predpokladá sa, že títo odborníci, ktorí často sedia a práce s deťmi (pedagógovia, učitelia, zdravotné sestry) sú schopné správne rozpoznať lož dieťaťa.

výskum Rodičia môžu detekovať 8- lži 16-ročných? Rodičovská zaujatosti, spoľahlivosti a presnosti. Tiež zničiť mýtus. Ani najskúsenejší rodičia a odborníci nie sú schopní pochopiť, či je dieťa klame, stojí pred nimi. Ach, keby len deti vedia o tom!

11., Je potrebné dodržiavať obliekania vyzerať profesionálne v práci

Predpokladá sa, že dodržiavanie obliekanie prijatého v kancelárii - je známkou profesionality a zodpovednosti. ale existencia červené topánky ničí tento mýtus.

Malé odchýlky od pravidiel sú považované ostatnými ako niečo, čo sa kladie dôraz na originalitu a exkluzivitu práv. Napríklad, ak si robiť svoju prácu dobre a dopĺňa formálny oblek svetlé tenisky, iní zváži ste génius.

12. Treba sa pýtať na dospievajúci, aký bol ich deň

Pamätať ten pocit: ste prišiel domov zo školy, hodiť batoh na zem a všetky sny len rýchlo zmeniť na pohodlné oblečenie, na koži vo svojej izbe a dostať sa cez to? To je dôvod, prečo rodičia by nemali ponáhľať s otázkami typu "Aký bol váš deň?"Možno stop Kladenie deti zhrnúť ich školskej dni..

Rodičia sa domnievajú, že to môže kontrolovať životy svojich detí. Ale vo väčšine prípadov je úprimná odpoveď na otázku "Aký bol váš deň?" Znie asi takto:

• Geografia nuda.
• nepochopiteľné matematika.
• Vasya oklamať, a Lena rozpustiť klebety.
• otravné učiteľom.

Keď ste teenager, sotva uvedené každý deň. A zažiť to znovu, v reakcii na výsluch rodičov nechcú.

13. Introverti a extroverti - úplne odlišné

Existujú dva typy ľudí sú popísané v mnohých štúdiách v psychológii sa príliš nelíši. Napriek tomu, že psychológovia radi zdieľať naše introverti a extroverti, to je jasné oddelenie je skôr mýtom ako realitou.

Introverti a extroverti sú veľmi podobné tomu, čo dovolenku prednosť. A tí, a ďalšie budú skôr či neskôr omrzí spoločnosti druhých. A potom je potrebné, aby s ním osamote. Ukázalo sa, že introverti a extroverti rovnako radšej trávia tento čas. A obaja čítamOdpočinok a pohoda - najväčší svetový prieskum. .