To, čo nám bráni zarábať veľa a ako ju opraviť
Zbohatnúť / / December 20, 2019
Každý deň chodí do práce a plniť svoje povinnosti čestne, ale mzdy nestúpajú, a presunúť na kariérnom rebríčku sa tiež neočakáva. Možno, že celá vec v poznávacích pascí - chyby v úsudku, ktorá nám bráni vnímať realitu a primerane urobiť správne závery. Sme si vedomí, čo presne deformácia brániť svoju kariéru, a ako s nimi pracovať.
1. opomenutie bias
Na začiatku 90-tych rokov XX storočia, vedci vykonali zaujímavý experimentOpomenutie a provízie v úsudku a výberu. Subjekty musela predstaviť, že sú lekári, ktorí sa rozhodnú osud pacienta. Pred nimi bola voľba: priradiť liečbu, ktorá v 15% prípadov vedie k smrti, alebo nie priradiť čokoľvek, ale byť vedomí toho, že táto taktika bude mať za následok úmrtie osoby s pravdepodobnosťou 20%.
Zdalo by sa teda, a myslím, že tam nie je nič - je potrebné zvoliť liečbu. Potom pacient bude mať šancu na prežitie, a nie je tak málo. Ale 13% účastníkov odsúdil pokus inak a zvolili nečinnosť: zdalo sa im, že je to ich zodpovednosť za úmrtie osoby bude menej. A tým vyššia je pravdepodobnosť, že pomyselný zomrie pacient v dôsledku liečby, tým väčšia "doktori" rozhodol sa robiť nič.
toto kognitívne trap a volal: vynechanie bias. Kvôli tomu, že sa bojíme, aby prevzali zodpovednosť a rozhodovať, radšej robiť nič a spoliehať na náhodu.
Zdá sa nám, že nečinne sedieť - bezpečnejšie ako riskovať a pokúsiť sa niečo zmeniť.
Klasickým príkladom tohto správania je považovaný za pohyb antiprivivochnikovNechuť k očkovaniu: opomenutia skreslenie a nejednoznačnosti. Rodičia sa obávajú vedľajších účinkov očkovania a nechcú očkovať svoje deti.
Avšak, opomenutie zaujatosť je nielen zdravie. To môže dôjsť aj v práci. Napríklad, keď nebudeme riskovať, aby sa na náročnom projekte, alebo ponúknuť nejakú novú a netradičné nápad a namiesto toho aj naďalej mlčať v rohu, bez toho aby museli opustiť zónu pohodlia. A potom sme sa zbavujeme kariéry a peňazí.
Neexistuje iný podobný skreslenie - odchýlka k súčasným stavomV ktorom sme presvedčení, že súčasná situácia je vždy lepšie a spoľahlivejšie ako možných zmien.
Ako sa vyhnúť nástrahám
Analyzovať, čo môžete prísť a dostať, že aj keď nie je nič robiť. Áno, nečinnosť môže ušetriť čas, nervy a sily: nemusíme čeliť novým výzvam, učiť sa, aby sa chyby a riskovať, že vaše nápady a návrhy neboli schválené, a budete počítať so povýšeného. Ale ak nechcete prevziať iniciatívu, nebude trvať na niečom novom, alebo zmeniť zamestnanie, nebude rásť ako profesionálny a nezačnú zarábať viac.
štúdie otázka👇
- 20 kognitívne predsudky, ktoré majú vplyv na vaše rozhodnutie
2. princíp Pollyanna
V roku 1913, americký spisovateľ Eleanor Porter vydal knihu "Pollyanna", Ktorá sa neskôr stala klasika detskej literatúry. Hlavná hrdinka príbehov jedenásť Pollyanna Whittier - nepotopiteľný Optimist, ktorý je schopný nájsť niečo dobré v akomkoľvek, aj tie nechutné situácie.
Dievča zostáva sirota a prichádza žiť s prísnym a niekedy aj kruté tety, ale nezúfajte, a celý zápis trvá takmer s nadšením. "Ak sa pokúsite, takmer všetko, čo môžete nájsť niečo dobré, alebo šťastný!" - hovorí, že hrdinka.
Vzhľadom k svojej úžasnej prírode Pollyanna sa stal kultovým detský charakter. angličtina majú dokonca adjektívum pollyannaishDefinícia PollyannaKtoré popisujú neuveriteľne optimistický človek. V Spojených štátoch v rovnakej dobe otvorila takzvané "palice radosť» (rád, kluby), ktorý spája históriu fanúšikov nesmierne láskavú a múdra dievča.
Ale optimizmus Pollyanna to nie je všetko sa zdá tak očarujúce. V roku 1978, výskumníci Metling Margaret a David Strang pomenovanápozitivita bias meno hrdinky kognitívne pasce - princíp Pollyanna. Kvôli nemu, ľudia sa zhodujúIndividuálne rozdiely vo Pollyannaism Iba s pozitívnymi správami na Vašu adresu a negatívne takmer nevšimnete, alebo radšej ešte s nimi zaobchádzať s "a".
Napríklad, vedúci zamestnanca dáva spätnú väzbu, ale trpí "pollianizmom" a vníma nič než chválu zo všetkých vyššie uvedených.
kritika Doslova hluchý ucho alebo interpretovať v duchu "Som stále dobre, a tak málo vecí, nemôže venovať pozornosť." Každý, kto nemá načúvať kritike a nezodpovedá za jeho chyby, zbavuje sa priestor pre rozvoj a rast ako profesionál. Takže, zarábajú menej než by inak. Okrem toho môže každý boss nebude ako polovica jeho slová idú bez povšimnutia.
Ako sa vyhnúť nástrahám
Optimizmus - krásne a pomerne vzácne pre kvalitu pre dospelých. Optimisti žijú oveľa jednoduchšie a šťastnejší než pesimisti závažných. Z tohto dôvodu, aby sa vzdali svojej pozitívny pohľad na svet, samozrejme, nie je to nutné.
Ale je lepšie na chvíľu vypnúť, ak máte čo do činenia s nadriadenými, učitelia, Autobusy a akékoľvek ďalšie osoby, ktoré hodnotia svoje schopnosti a dať spätnú väzbu. Počúvajte pozorne, pamätajte, že potom, čo rozhovor je nahrávaný hlavné body v pokoji analyzovať a určiť body, ku ktorým sa do práce.
Prečítajte si viac🤔
- "So mnou to jednoducho nestane," prečo sme príliš optimistický a viac ohrozuje
3. kontext efekt
V roku 2010 v Journal of Consumer Research zverejnila výsledkyKontext účinky telesných pocitov: Skúmanie telesnej vnemy vyvolané podlahy a zmierňujú Úloha produktu pozorovacia vzdialenosť zaujímavý experiment. Test skupina takmer 200 ľudí, boli požiadaní, aby hodnotiť rôzne tovary supermarket. V tomto prípade, v miestnosti, v ktorej prieskum prebehla, bola rozdelená do niekoľkých sekcií: v jeden na podlahe ležal konvenčné laminátu, v iných - mäkký koberec. Zhodnotili výrobky lepšie, keď im pod nohami mali kobercami namiesto laminátu, pretože boli tak pohodlné.
Táto funkcia sa nazýva vnímanie kontextu efektu. A to vôbec použité v marketingu.
Snažia sa vytvoriť príjemnejšie prostredie, rovnako ako je to možné v obchodoch, takže sme hodnotili vyššie uvedené položky a sú ochotní utrácať peniaze. Po tom všetkom, pretože súvislosti s účinkom na drobné detaily budeme venovať viac pozornosti, než so základnými parametrami.
Napríklad výberom prácu, môžeme byť v pokušení krásne kancelárske a kávou zadarmo, a nie venovať pozornosť na veľkosti platu alebo kariérne vyhliadky. Alebo naopak vzdať dobré miesto, pretože v miestnosti nie je príliš pohodlné, alebo potenciálny vedúci vyzerá reprezentatívne dosť. Nie je to najlepší prístup pre tých, ktorí chcú zarobiť viac a urobiť kariéru tak rýchlo, ako je to možné.
Ako sa vyhnúť nástrahám
Ak budete potrebovať dôležité rozhodnutieSkús ignorovať detaily a ozdoby. Určiť, ktoré parametre sú pre vás najdôležitejšie, a sú vedené iba nimi. Môžete si vytvoriť zoznam vopred. Napríklad, zoznam kritérií pre dobrú prácu: platu, vyhliadok na rast, sociálne balíček. Alebo, keď idete do obchodu a nechcú tráviť príliš veľa, nákupný zoznam. Takže si budú s väčšou pravdepodobnosťou sa zamerať na hlavné a nevenujú pozornosť k detailu.
pozri tiež🧐
- Ako zmeniť postoj k práci, urobiť kariéru rýchlejšie
- Báť chýbať najlepšia voľba nám bráni v rozhodovaní
- 6 zručnosti, ktoré vám pomôžu zarobiť viac