Infografika: To, čo sa náš čas, keď sme prácu z domova
Produktivita / / December 23, 2019
Mnoho ľudí si myslí, že práca z domu - produktívnejšia a výnosnejšie, pretože nemajú tráviť čas na cestách dopredu a dozadu, dlhé večere (domáce jesť rýchlejšie) a rozhovory s kolegami v abstraktu tému. Práca, práca a viac času - len práca!
To inforgafika uvidí úplný obraz všetkých výhod a nevýhod (?) Pracovať z domu.
Práca z domu je stále bežnejšie
V roku 1980 sa podiel zamestnancov domácich kanceláriách "2,3%, táto radosť denná dozvie o 4,3% v roku 2010.
33% spoločností umožňuje zamestnancom prácu na trvalo z domova.
10% zamestnancov v USA majú prístup k dátam vo vzdialenosti najmenej raz týždenne.
úroveň vzdelania tých, ktorí pracujú doma
Bakalársky alebo vyšší - 35,6%.
College - 20,1%.
Diplom z vysokej školy - 11,2%.
Tí, ktorí nedostali diplom strednej školy - 11%.
dôvody
Musíme dokončiť prácu - 48%.
Menšie vonkajšie podnety - 44%.
Vyššia úroveň produktivity - 35%.
Rovnováha medzi prácou a osobným životom - 35%.
Čo iné robia ľudia pri práci doma?
Sledovanie televízie alebo filmy - 43%.
Do domácnosti - 35%.
Príprava večere - 28%.
Spiace počas dňa - 26%.
Piť alkohol - 24%.
Hranie videohier - 20%.
Na rozptýlenie?
31% -stirka;
26% - TV;
23% - domáce zvieratá;
19% - pochôdzky;
18% - na internete;
15% - deti.
Čo to máš na sebe?
Počas niekoľkých pracovníkov konferencie-Cola z domova je možné nasadiť:
49% - džínsy a tričko;
25% - pyžamá;
14% - oblečenie pre voľný čas;
7% - spodná bielizeň alebo buff.
Niektorí ľudia sú viac produktívni prácu z domova
Britská spoločnosť "O2" spýtal 2500 zamestnancom pracovať doma jeden deň. Ako výsledok, oni uložili celkom 2000 hodín.
A to je, ako sa rozhodli stráviť tento čas:
120 hodín - cestovať;
240 hodín - relaxácia;
280 hodín - pre rodinu;
320 hodín - do spánku;
1040 hodín - do práce.
Tam, kde sú ľudia najproduktívnejší vo svojom osobnom stanovisku
29% - v domácom prostredí;
37% - v kancelárii;
34% - sú rovnako produktívne doma, tak v kancelárii.
Pomer hláv do činnosti na diaľku
15% - podpora;
35% - tolerantné;
50% - nesúhlasí.
Prečo nie? Medzi najčastejšie príčiny.
49% - neschopnosť hovoriť osobne;
26% - menej zameranie na prácu;
22% - nedostatok zodpovednosti týchto pracovníkov;
22% - je to príliš upokojujúce.
Ako to opraviť?
Existuje mnoho nástrojov, ktoré umožňujú pravítka byť bližšie k svojim podriadeným, ktorí pracujú z domova.
- Umožňujú prístup šéfa k počítaču, aby bolo možné sledovať, čo robíte počas pracovnej doby.
- Viesť záznamy o tom, čo programy, ktoré používajú k svojej práci a na ako dlho.
- Uistite sa, že tam, kde teraz tam sú kolegovia, ktorí boli v kancelárii.