10 viet, ktoré by nikdy hovoriť so svojím šéfom

1. Nemôžem / nie je možný

Každá spoločnosť potrebuje pracovníkov, ktorí sú schopní vysporiadať sa s objednávkami. Zvlášť v prípade, že ponúkajú niečo pre profil namiesto uhryznúť do lakťa, alebo nosiť nohavice nad hlavou. Preto je rýchla odozva na nemožnosť úlohy hovorí len o neochote k práci.

Čo môže nahradiť

Niektoré úlohy môžu byť skutočne ťažké dosiahnuť, alebo predávané priamo s vážnymi následkami. Preto počúvať prácu starostlivo, a potom sa vrátiť s argumentyPrečo to nemožno urobiť, čo sa dá robiť v tomto smere, a aké dôsledky by mohli byť.

2. To nie je súčasťou mojich povinností

Či už máte na mysli, hlavy, s najväčšou pravdepodobnosťou len počuť o svojej neochote vyvinúť. Dokonca aj tvorivej práce sa nakoniec premení v rutinnej, tak pre zamestnanca, ktorý má skúsenosti by mala byť radosť zmeniť nudné úlohy na nové. Zvlášť keď uvážime, že vám pomôže v budúcnosti žiadať o pozície s vyššími platmi.

Čo môže nahradiť

Ak máte v pláne vzdať úloha nie kvôli lenivosti, ale preto, že sú zaneprázdnení, vysvetliť situáciu a diskutovať, ktorým môžete delegovať časť prebiehajúcich prípadov, aby sa uvoľnili čas pre nové výzvy.

3. A čo mám na to?

Aj keď nehovoríme o recyklácii, ponuky sú len zriedka vhodné. Je nepravdepodobné, že vám bude zaslaný vyložiť kamión, ak ste manažér. A pre každodenné úlohy, ktoré už dostávajú plat.

Čo môže nahradiť

Otázka náhrady by mali zvýšiť, keď recyklovať, alebo zoznam svojich povinností nezmenila, a rozšíril. Ale o tom hovoriť plat zvýšenie je potrebné si pripraviť argumenty, ktoré preukazujú svoju účinnosť.

4. mýlite

Áno, šéfe držať nos do omylu - je to veľmi lákavé. Najmä v public: nech všetci vidia, že jeho miesto musí byť tie. Jediným problémom je, že už prijala svoju funkciu, a možno aj zaslúžene. A všeobecne Mýliť sa je ľudské, aj keď je šéf. Takže nebudete dosiahnuť svoj cieľ, a hlava môže byť rozčúlený.

Čo môže nahradiť

Odkaz na autoritatívnych zdrojov. Napríklad je možné sa pýtať, či hlavný prevádzkuje najnovšie dáta, pretože v štvrťročnej správe stojí ďalšiu postavu. Poukázať na chybu so záujmom o spoločnú vec, skôr než výzvou.

5. neviem

Ak nie ste v triede na strednej škole a nikto čaká na vás, že budete pamätať všetko. Tým, že žiada otázku, budete účtovať zistiť odpoveď na to, ale nie je test pamäte.

Čo môže nahradiť

Ak je hľadanie odpovedí nejakú dobu trvá, spýtajte sa, ako rýchlo je potrebné poskytnúť údaje. Potom pauzu objasniť potrebné informácie.

6. Snažím / Skúsim

Doba, kedy ste mohli bez problémov, aby sa pokúsila vyskúšať cez pri promócii. Kto z vás čakajú na výsledky. Zdá sa, že veta "Budem sa snažiť," necháva vás s spôsobov, ako ustúpiť. Ale ak si potom prišiel a povedal, že sa snažil, ale nefunguje, nič dobré to neskončí.

Čo môže nahradiť

Dohovoriť s vedúcim, ktorý, ako si dokončiť nové výzvy Stretnete sa s nimi a pýtať, kadiaľ ísť ďalej. To zostane v kurze a nenechať celý tím.

7. Alebo budem skončiť

Potom, čo táto veta by okamžite odstúpiťPretože inak nie je jasné, prečo si to dokonca vyslovuje. Po ultimatum hovorí obvykle nevedú.

Čo môže nahradiť

Ak sú nezlučiteľné so životom podmienky, začať hľadať novú prácu. V prípade, že je možné prekonať ďalšie ťažkosti, preberte s šéfom, ktoré môžete meniť, vo forme neultimativnoy.

8. Nie je to moja vina

Presunúť zodpovednosť na niekoho iného - pochybné stratégie, a to najmä ak sa jedná ste zodpovední za výsledok úlohy. Dobrý šéf na schôdzke s vedením berie vinu za chyby na samotnej karte: nie je to sledovať a nie je sledovaná.

Čo môže nahradiť

V prípade chyby uznávajú ju a robiť závery.

9. Nemôžem pracovať s ...

Tam sú problémy, ktoré treba riešiť s vedením alebo HR-oddelenie. Napríklad, pokiaľ ide o obťažovanie. Ale to sa nevzťahuje na osobné nechuti a nesúladu temperamentu. Šéf nemal materské školy, nemôže dať páchateľa pod uhlom.

Čo môže nahradiť

môže byť jedným z dôvodov reklamácie: človek nepracuje správne, pretože to, čo celý trpia spoločnosti. A to je zvyčajne možné potvrdiť fakty. Mali by ste mať zoznam problémov a zoznam možných riešení. A nie je nutné vložiť odstavec "prepustiť". V prípade, že situácia je vážna, bude hlavným sám vyvodiť závery.

10. My sme tak neurobili

Tradíciou - to je v poriadku. Ale v každom prípade lepšie ako hľadať nové spôsoby, ako umožniť, aby rýchlo a efektívne plniť úlohy.

Čo môže nahradiť

Keď manuálne metóda sľubuje problémov, hodnotenie rizika, a povedzte nám o nich lepší. Nezabudnite o predmete №4: nemajú strkať nos do omylu.

A aké frázy v práci sa snaží vyhnúť sa vám?