Ak ste "pýtať": prepustil tipy

Teraz veľa tých, "žiadal." Sú to rôzne. Ale najčastejšie je to ambiciózny a veľmi svetlé mladí muži i ženy - obete vojny alebo firemné či spoločenské horolezci, ktorých cieľom sme sa rozlúčili s cieľmi orgánov, a ambície nie je dovolené robiť, čo neveriť, alebo jednoducho obeťou krízy, keď firmy sú komprimované a zomrieť.

Oni sú veľmi podobné v prvých mesiacoch po prepustení:

• Prvý týždeň - eufória z toho, čo sa bude diať ďalej.
• Od tretieho týždňa v mesiaci, dva alebo tri - hustý depresia nad "Som smoliar."
• Potom dva alebo tri mesiace - realizácia, čo sa stalo, a hľadanie nového zamestnania.

V prípade využitia minulých chýb a predovšetkým, aby si uvedomil, čo bude ďalej, tým viac - prístup k práci po dobu šiestich mesiacov. Ak nechcete pochopiť, a neuvedomujú si, že čaká na nejakú prácu, cez roka, zlá povesť na trhu, vnútorné vplyv únavy a zostrelil pilot.

Čo robiť, keď sa "pýtať", a novú prácu nie je?

Ak chcete myslieť len na seba. Nejde o bývalých spolupracovníkov, podriadených, minulých konfliktov - to všetko bude rozumieť. Vaša úloha - uniknúť z maxima do vášho padáku a začať nový život. K tomu, že je veľmi dôležité, aby sa zapojili do intríg a koalície, ktoré po sebe zanechal. To nie je vaša vojna.

Nekŕmte zelenú švába: teraz som preč, a všetko zomrie. Neumierajú. Ani jeden z týchto podnikov, ktorí umierajú z prepúšťanie aj veľmi strmý žoldnier. Nie ste tvorcom, ty si žoldnier. Tak dlho, ako na kŕmenie švába, nemusíte myslieť na budúcnosť. A nemyslím, že o budúcnosti, je škodlivá pre vás: minulosť, ste už stratili.

Nemyslite si, že ide o "Stratil som", "Ja som smoliar." Aj keď stratíte, je to príležitosť pre analýzu a ísť ďalej. Tak dlho, kým ste nažive, nie si nula.

Je to len jeden malý krok vo svojom živote. Budete si to - to sú nové kroky nemusia nastať: Nikto nemá rád, aby si s niekoho iného depresie. A zamestnávatelia nemajú za ňu zaplatiť.

Neponáhľajte na prvé dostupné úlohy. Je dôležité nájsť vysnívanú prácu, ak nie, tak aspoň k ďalšiemu kroku. A aby ho nájsť, musíme pochopiť, čo sa ďalej hľadať, a vybrať si vedome.

Analyzovať svoje minulé chyby už s čistou hlavou, pri pohľade na situáciu zvonku, a pochopiť, čo nechcete, aby nikdy. Iba pochopenie, pozrite sa na svoju prácu.

Rest. Nezabudnite ponechať. Je nemožné z bolestnej minulosti sa okamžite skočiť na svetlú budúcnosť. Hlava by mala byť čistené švábov. Je lepšie si oddýchnuť, než hlúpy, aby pitie v byte v Moskve. :)

V prvých šiestich mesiacoch, a nie, aby od bývalých zamestnancov spoločnosti. Pamätajte si, že je to zlé pre vaše povesť. A za druhé, ste nepochopili novú prácu. Zavoláte ľudí ešte nie sú v skutočnosti, a vo svojich ilúzií.

Nevrátiť. Nikdy. Ak zavoláte opäť na staré prácu, kde "sa pýtame" (a nie na ľavej strane), potom nie. Druhýkrát bude rovnaká: mali by ste byť znovu aktivovaná, len rýchlejšie a ponižujúce.

Viete, ľudia sa nemenia. Ak váš šéf jeden deň si uvedomil, že nemôže pracovať s vami, potom to je, bez toho aby ste na to zabudnúť, ale tretieho dňa vzájomnej existencie pamätať.

stĺpec Prečítať alena Vladimir - odborník v nábore a HR v RuNet - o prácu a kariére. A pre tých, ktorí dlho a neúspešne hľadá prácu ctiOn "Antirabstve" tam je taký kurz.