Ako dôchodca nájsť prácu na internete
Work And Study / / December 25, 2019
Zamestnávatelia často vyžadujú osoby s vzájomne sa vylučujúce vlastnosti: mladé, energické, ale s bohatými skúsenosťami, túžba sa prispôsobiť aktuálnu úlohu a zamestnancami. Avšak, ako prax ukazuje, často vykonávať rôzne práce boli lepšie prispôsobené dôchodca: majú viac skúseností, čas a znalosti.
Staršia generácia má niekoľko silných Vlastnosti: vynikajúca logické myslenie, schopnosť vidieť príčiny a následku komunikácie a spoliehať na svoje vlastné zdroje bez ohľadu na internete a moderných trendov ako sú "rozbité - emisií". Iba je potrebné veriť v seba a začať hľadať, a uspejú.
Čo budete potrebovať
počítačové zručnosti
Povinné zručnosť je nielen schopnosť zapnúť a vypnúť PC, ale aj prácu v kancelárske balíky, upravovať obrázky a obrázky a prechádzať mapu miest, inštalovať programy. V prípade potreby by sa sprísniť zručnosti tlač na klávesnici. To všetko možno naučiť sami alebo s pomocou príbuzných a priateľov. Ale je možné obrátiť sa na štátneho programu pre voľný počítačová školenia.
Na domácom počítači, musíte nainštalovať a naučiť sa používať Skype a ďalšie poslov. Byť istí, že na vytvorenie poštovej schránky a jeden z e-peňaženky, ako je PayPal alebo "Yandex. Money ".
Ak existujú špeciálne zručnosti na zvládnutie príslušných softvérových balíkov. Pre inžinierov potrebovať aspoň minimálne zručnosti v AutoCADu alebo "kompas" (mimochodom, učí prácu v Aktuálny program môže byť veľmi jednoduché, pomocou vstavaného samozrejme), pre fotografov, alebo dizajnérmi - VHODNÉ balíčky Adobe. Tento zoznam je prakticky nekonečný. Musíte pochopiť, že čím viac vzácna zručnosť, tým ťažšie nájsť prácu, a tým väčšia je potreba investovať úsilie v počítačových štúdiách. A čím vyšší plat.
zhrnutie
Lepšie, keď sa vytvorí nielen v textovej podobe, a jedným z nevyslovené moderných štandardov: a Profile LinkedInInteraktívny grafický súhrn alebo aspoň štandardný formulár Headhunter.
Rozdiel s mladými ľuďmi bude iba v požadovanej výške príjmov a hľadaní zamestnania. Bohužiaľ, prvý bit bude prebiehať v požadovanom platu nastaviť menšia ako priemerná trhu. Aspoň prvýkrát.
Na čo sa zamerať
Veľmi často firmy požadujú učiteľa. Dobrý učitelia programovanie je dosť teraz. Ale mnoho z humanitných a prírodných vied nie sú profesionáli. Bifľovania (CSE v záhrade kameňa) nedáva nič, je potrebné pochopiť jedinca, a učitelia so skúsenosťami sú teraz v cene.
Ak je schopnosť jasne a dostatočne rýchlo, aby vyjadril svoje myšlienky v tlači, môžete sa pokúsiť prinútiť vo vysoko špecializovaná textár alebo autorovi študentských prác. V tejto oblasti môže sám vyskúšať takmer všetko - od lekára predávajúcemu, pretože ľudia s viacerými skúsenosťami ti niečo povedať.
Tí, ktorí nebudú chodiť do vrecka pre slová, môžete vyskúšať sami v oblasti pomenovanie (vymýšľanie mien), pracujúci na básní a slogany. A aj tu je lepšie začať s vykonávaním malých úloh k výmene na voľnej nohe, postupne obnoví narabatyvaya a pozitívna spätná väzba od zamestnávateľov.
Oveľa jednoduchšie fotografických nadšencov: prítomnosť digitálneho fotoaparátu (čo nie je ťažké zvládnuť) a kvalita snímok je dosť zaregistrovať na microstock a šírenie ich prácou. Oni tiež priniesť peniaze.
Môžeme postupovať iným spôsobom: vytvoriť webové stránky alebo blog a písať v tom, že najzaujímavejšie (samozrejme, že je žiaduce, aby to bolo zaujímavé i čitateľov). Ak je účet v sociálnych sieťach a písať (prepis) materiálov v príslušnej obci, skôr či neskôr to bude dostatočný počet čitateľov. A potom blog reklama začne priniesť významný príjem.
Ďalšou možnosťou by bolo voľné pracovné miesto technického podporného personálu, on-line poradcu alebo správcu. Významné skúsenosti v rokovaní s ľuďmi bude obrovská výhoda: trpezlivosť a takt mnoho rokov štúdia. Vek nie je prekážkou tu.
Pre tých, ktorí sa akýmkoľvek spôsobom bolo spojené s financií, auditu alebo jurisprudencie, to je ešte jednoduchšie. V tejto chvíli existuje veľa spoločností, ktoré ponúkajú svoje služby spoločnostiam, ktoré si nemôžu dovoliť udržiavať in-house odborných znalostí týchto špecialít. Takže sa oplatí pozrieť sa na návrhy týchto agentúr.
Najviac ťažké nájsť diaľkové ovládanieMožno, že inžinieri a zástupcovia špecialít pracovníkov. Cez ich nedostatok vo všetkých oblastiach výroby, udalonka doteraz dostatočne rozšírené, dokonca medzi dizajnérmi a architektmi. Je možné uvažovať o zavedení študentských prác, a to aj na papier (niekedy sklzu a také možnosti). Avšak, občas tam sú ďalšie zaujímavé úlohy: Konštrukcia zariadení a budov, práca na technickej dokumentácii (práca Technické spisovateľ).
Posledný z opýtaných v tomto článku bude voľné mentor. Teraz získava stále väčšiu obľubu japonskej výrobný systém, v ktorom jeden z najdôležitejších rolí, poradcovia - vyslúžilý s veľkou skúseností a osvedčených postupov. Môžete poslať potenciálni zamestnávatelia ponúkajú pracovať ako konzultant, nezabudnite, aby sa čo najpodrobnejšie prehľad. Nebude to ľahké, ale výsledky budú platiť za seba.
kam sa pozrieť
Na prvom mieste v rôznych nezávislých trhov, ako napríklad:
- Freelansim.ru,
- Freelance.ru.
Okrem toho sú pracovné príležitosti pre vzdialenú prácu a stretnúť v pravidelných náborových stránok:
- HeadHunter.ru,
- SuperJob.ru.
A nezabudnite, o špecializovaných pracovísk a komunít v sociálnych sieťach.
ako vyhľadávať
Ako prvý pokus o zamestnanie Ak chcete zobraziť dostupné pracovné príležitosti pre vzdialenú prácu. Ak sa nič vhodného nebolo - nie je dôvod strácať srdce. Bohužiaľ, pri hľadaní zamestnania na internete - to je celkom bezútešný povolania, najmä bez zhrnutie. Ak môžete nejakým spôsobom ukázať svoju prácu, je potrebné urobiť: digitalizovať, aby fotografie, určiť ďalšie úspechy.
Ak sa vám nedarí nájsť vhodné zamestnanie pre prácu na plný úväzok v kancelárii, stále má zmysel poslať životopis s poznámkou "len diaľkové práce." A ukázal na rovnakú plat je nižšia ako trhová priemer. Videokonferenčné nebol zrušený, a spolupráca sa môže tiež uskutočniť.
Bohužiaľ, aj cez určité výhody dôchodcu mladým profesionálom, otázka ich zamestnania na internete je stále veľmi ťažké. Akékoľvek riešenie problému vám môžeme ponúknuť?