Ako prísť s 100 novými nápadmi za 10 minút

Predtým, než si dojednať brainstorming, požiadajte účastníkov, aby mlčky zapíšte všetky svoje nápady na samostatné kusy. Dostanete k neočakávaným výsledkom.

Brainstorm - známy a testovaný, ale nie je najlepší spôsob, ako rýchlo vytvárať nové nápady. Profesor Kellogg School of Management na Northwestern University Lee Thompson (Leigh Thompson) vysvetľuje, ako sa dostať Tím veľa zaujímavých návrhov metódou cross-Basting.

Čo je to Cross-podlievania nápady a ako to funguje

Počas brainstormingu, mali by účastníci vyjadriť svoje myšlienky s ostatnými, a počas podlievanie nápady každý píše svoje nápady na samostatnom liste. oveľa efektívnejšie cross-podlievania nápady brainstorming. V ideálnom prípade sa však, že je potrebné spojiť, prvýkrát konal podlievanie nápady a potom Brainstorm.

Požiadajte účastníkov, aby zapísať najmenej 10 tipov za 10 minút. Súčasne môžete nahrávať všetko, čo príde na myseľ, a to napriek užitočných nápadov a iné hodnotové súdy.

Napríklad v podlievanie nápady išlo o skupinu 10 ľudí. To znamená, že po 10 minútach sa predložené aspoň 100 návrhov. Tvárou v tvár so 100 nápadmi, môžu byť vykonávané a náhly nápad.

Prečo je táto technika pre generovanie nápadov lepší brainstormingu

Počas dlhých rokovaniach všetci účastníci v určitom okamihu sa stáva fádne, Ale to by som nepovedal. A ak brainstorming zúčastneným niekto z vedenia podniku, jeho myšlienky určite získať väčšinovú podporu svojich podriadených.

Okrem toho sa počas brainstormingu na prerokovanie len zriedka získať viac ako dva alebo tri nápady, ako všetci začínajú premýšľať o tom, prvý a zotrvanie na ňom. Zvyšné návrhy proste visieť vo vzduchu.

Ako vykonať krížovom podlievania nápady s maximálnym dopadom

Ak chcete získať čo najviac zaujímavých nápadov, povedzte účastníkom, že vítaná je nielen reálny, ale samozrejme to nie je možné problém. Vďaka tomu potom môžete spojiť vŕtania myšlienky trochu neočakávané. To je, ako nájsť diamanty v hromadu kamenia: čím viac neplodná skala, budete pohybovať, tým je pravdepodobnejšie, že nájsť niečo užitočného.

Požiadajte účastníkov, aby zamerať sa na kvalitu, ale na množstvo nápadov. Ako výsledok, tam bude veľa nápadov, ale skôr ukázať stojace medzi nimi.

Pýtame Ak sa účastníkmi písať len dobré nápady, ale je pravdepodobné, že bez rizika naznačujú niečo neobvyklé.

Ďalším spôsobom, ako dosiahnuť väčšiu rozmanitosť nápadov - vyzve skupinu outsidera. V takom prípade budú účastníci ochotní predložiť neštandardné návrh.

Je tiež zistilo, že tam boli ľudia vytvárať nápady rýchlejšie a lepšie, než sedieť.

Ako konfigurovať účastníkmi nominovať inovatívnych myšlienok

Jeden pokus bol vykonaný. Tesne predtým, než začnete zbierať nápady, skupina účastníkov boli požiadaní, aby diskusia o najväčšie zlyhanie, ktoré sa s nimi stalo počas posledných šiestich mesiacov. Druhá skupina ponúkol na zdieľanie najväčší úspech v posledných šiestich mesiacoch.

Ukázalo sa, že tí, ktorí pripomenul negatívne skúsenosti, ponúkol viac zaujímavé a rozmanité nápady, ako tí, ktorí si na okamih svojho triumfu.

Kto sa priblíži túto techniku

Nemyslite si, že podlievanie nápady dáva dobré výsledky len v tých skupinách, kde jedna strana druhej strane viac kreatívne. Doteraz vedci nenašli gén zodpovedný za tvorivé myslenie. S najväčšou pravdepodobnosťou to jednoducho neexistuje.

Táto metóda funguje najlepšie, kde hľadať nové myšlienky prilákali ľudí zapojených do rôznych oblastiach spoločnosti.

Hlavná vec je, že všetci účastníci boli profesionáli a miloval svoju prácu.