Ako vieš, čo sa stane s vašou kariéry v budúcnosti

A čo budúcnosť? Budeme pokračovať v práci ako zvyčajne

Nie je to tak jednoduché. Nehovoríme, že všetky triedy ľudí, ktorí budú mať roboty, hoci tieto prognózy sú výstupom z prvej "Terminátor". Ale tam je absolútne skutočné trendy, ktoré menia špecialitu tu a teraz.

Napríklad knihovník profesie už dlho predpovedali zánik, ale napriek tomu stále existuje. Ale v minulosti zo špecializovaného organizácie požaduje a schopnosť zastaviť chvenie iba jedno oko. Teraz - na prácu s elektronickými archívy, katalogizačný rôzne digitálne formáty, udržiavať databázy. Ukazuje sa, že táto profesia aj naďalej, ale jeho obsah sa zmenil.

Tieto zmeny prebiehajú vo všetkých sférach - nové zariadenia a programov, zvýšenie množstva informácií, existujú rôzne spôsoby komunikácie. Ak sa chcete zapojiť do aktivít, ktoré by boli irelevantné, je potrebné pochopiť tieto trendy.

Ako je možné, že tam sú ľudia sa zbytočných povolania?

Bývala to jasné - keď plyn Svetla bola preč, zmizla, a povolaní z Lamplighter je natankovať. Na dnešnom trhu práce čoraz ťažšie, a existuje niekoľko dôvodov.

• Svet pretvára digitálny transformácie. Všetky obchodné procesy a analytika prejde do režimu online, internet vecí vyvíja. Napríklad, bez fitness inštruktor ľahšie riadiť, keď tam sú športové hodinky, ktoré sú založené na informáciách z tela bude perfektný tréning pre vás, a potom dať správu o tom.
• Bude obchodné automatizáciu. Rutinné a mechanické pôsobenie sú nahradené algoritmov a zariadení. Napríklad, mnoho supermarketov už prešli na vlastné pokladni, kde namiesto siedmich ľudia potrebujú iba jedno, ak je to nutné, pomoc zákazníkom. V budúcnosti nahradí svorky pre telefónne aplikácie.
• Vzdelanie nedrží krok s technológiou. Vysoké školy nie sú prispôsobené dopytu na trhu a zásobovanie odborníkov bez potrebných zručností. Napríklad vo všetkých profesiách zvyšuje dôležitosť komunikácie a digitálne zručnosti, ale len málo univerzitné programy naučiť študentov úplne mäkké a digitálne zručnosti.

Dokonca aj keď obchod nezmizne úplne, oni sa mení pod vplyvom vývoja. Fitness inštruktor by mal byť schopný poradiť digitálne tracker na rôzne účely a na pomoc interpretovať výsledky a pokladničné - rastie do multi-tasking obchodný manažér.

Poriadku. A ako porozumieť tomu, čo bude irelevantné?

Rovnaký typ nepríjemných krokov k prevedenie, kde môžete písať algoritmus, alebo navrhnúť mechanizmus. Táto definícia sa zmestí veľa profesií: prevádzkovateľov skladov, obchodov predávajúcich, vodičov dopravy, pre profesionálov pre správu dokumentov. A nielen to.

Poradenská spoločnosť McKinsey študovali Technológia, pracovných miest a plánované práce 2000 veľkých spoločností 46 krajín a bolo zistené, že v 60% z povolania Treťou funkciou môže byť automatizovaný. Tento zoznam obsahuje nielen očakávané operátorov výrobnej linke, ale aj krajinu návrhári, zubári, projektantov, a dokonca aj top manažérov.

Mohlo by sa zdať, že zavedenie technológií tak drahé, že nie všetky podniky môžu dovoliť. Ale na druhú stranu, je možné znížiť náklady na pracovnú silu a eliminuje riziko chýb v dôsledku ľudského faktora. Dokonca sa súčasné tempo pokroku automatizácie bude mať vplyv Technológia, pracovných miest a plánované práce 50% svetovej ekonomiky.

optimalizácia procesov nie je len vplyv na podnikanie, ale aj verejné služby. V Rusku aktívne rozvíjať digitálnu výmenu informácií medzi úradmi a elektronických služieb. Teraz, napríklad prostredníctvom štátnej služby portálu, môžete rýchlo získať cestovný pas, zápis dieťaťa do škôlky alebo do školy, zaplatiť pokutu.

Minulosťou, kedy bolo nutné prejsť dokument na druhej strane mesta, alebo sedieť v rade na klinike. Pracujeme so štátnou služby portál 9 rokov a dospel k záveru, že teraz 90 miliónov Rusov môže vyriešiť mnoho otázok života Online: zaregistrovať vozidlo, aby lekára objednať certifikát platí pre registrátora a náhradu nákladov na zľava.

Anna Baksheeva, Director of Operation odboru produktov a riešení, "RT Labs"

A čo by bolo viac populárne?

Profesia, objaviť sa v dôsledku nových technológií.

Jedna tretina z moderných špecialít sa objavila v posledných 25 rokoch. To zahŕňa IT vývoj, výroba Hardy, vytváranie mobilných aplikácií a správu informačných systémov.

Povedzte nám, prečo tieto profesie budú relevantné.

Po prvé, digitálna transformácia neprichádza sama od seba. Jej hnacou silou - programátorov. Podiel IT a voľných pracovných miest k nárastu trhu práce Na trhu práce v oblasti IT Každý rok: v roku 2014 predstavoval 10,2% všetkých pracovných miest, a v roku 2018 - 12,1%. podľa Na trhu práce v oblasti IT Headhunter, 38% z návrhov týkajúcich sa programov, programovanie a vývoja.

Po druhé, pre hladké fungovanie týchto procesov potrebujú výkonný hardvér - a tým sa zvýši dopyt po technikov. Federálna služba pre prácu a zamestnanosť s názvom Russia Rostrud volal najžiadanejších povolania v Rusku povolanie inžiniera jedného z najpopulárnejších k dnešnému dňu. Títo odborníci sú potrebné nielen v oblasti ropy a zemného plynu a stavebníctve, ale aj v akejkoľvek firme, kde je potreba koordinovanej prácu stoviek počítačov, serverov a ďalších zariadení.

Po tretie, rad informácií nahromadené ľudstvom, sú enormné a každým dňom rastie. Spoločnostiam zhromažďovať údaje o užívateľoch z trendov na trhu, z vlastného výkonu. Pre zber a porozumenie veľkých dát v každom sektore potreby trhu webových a business intelligence.

Dopyt po IT špecialistov je stále vysoká, pretože aj najnovšie technológie sa neustále zlepšuje. Vývoj v oblasti umelej inteligencie a biometriu mimo laboratórií a sú stále viac využívané v každodennom živote.

Dostupnosť biometrických pasov s čipom alebo odomknutie telefónu pomocou prsta nie je žiadnym prekvapením. Avšak, moderné biometrie si kladie za cieľ vytvoriť technológie, ktoré pomôžu zaistiť spoľahlivé overovanie používateľov vo vzdialených kanálov interakcie. Je pravdepodobné, že veľmi skoro, bez opustil svoj domov, môžete získať kredity, voliť vo voľbách alebo vystavenie vo svojom vlastnom byte. Keď sme sa podieľali na vývoji jednotného biometrických systémov sa predpokladá, že budúcnosť.

Evgeny Solovyov, riaditeľ projektu odbornosti "RT Labs"

Čo mám robiť s touto informáciou?

Ak zvolíte len povolanie, vsádzať na favoritov. Prax ukazuje, že digitálne technológie vás predbiehanie v každom odvetví, a najsľubnejšie vyhliadky - v IT oblasti spracovania veľkých objemov dát a automatizáciu priemyslu.

Ak už máte obľúbenú prácu, aby hlasovanie, ako rozvíjať túto oblasť v posledných piatich rokoch. Pochopiť, ako zmeny môžu mať vplyv na to, čo robíte. A keď si uvedomíte, - ponoriť sa do nových technológií, rozvoj digitálnych metód a usilovať o kreatívne úlohy, ktoré v každom prípade byť neoddeliteľnou súčasťou pracovného postupu.

Neustále ísť do konferencie, čítať odbornú literatúru, sledovať trendy - to bude požadované odborníkom. Pri výbere zamestnania, dať prednosť spoločnostiam, ktoré majú záujem o rozvoj zamestnancov a ponuka vzdelávacích nástrojov.

Sme zaviedli model prípravy k práci na pomoc zamestnancom rozvíjať, bez plytvania času. Online báza vedomostí je k dispozícii 24/7, skupinová školenia a rozvoj manažmentu, výmena skúseností medzi kolegami. Dávame zamestnancom možnosť podieľať sa na konferenciách a prijímať ďalšie vzdelávanie mimo podniku. Preto sme poskytovať nástroje na kvalifikované proces rastu.

Elizabeth Razov, vedúci ohodnotenie a vývojových smerov personálu "RT Labs"

pohľad práce