Prečo by ste mali začať svoju kariéru v štarte

Ak sa nemôžete rozhodnúť, či by ste mali ako prvé zamestnanie zvoliť veľké alebo malé firmyPotom možno vaša voľba - je pracovať v štarte. Cez zjavné nebezpečenstvo, taká voľba je počet pozitívnych a cenné poučenie, ktoré možno vyvodiť, začínajúci kariéru pri spustení.

Začnime s tým, že na štarte musíte zabudnúť na 90% z týchto pravidiel, postulátov a teórií, ktoré ste "tĺkol" na vysokej škole alebo vysokej škole. Sa budú musieť naučiť znova, a predovšetkým - ako správne nakladať s peniazmi, čas a ľudí.

1. Musíme pracovať, ako keby to nie je peniaze investora a svoje vlastné

Väčšina začínajúcich spočiatku alebo krátko po štarte na základe vypožičaných prostriedkov, navyše v mysliach ľudí (v Vlastnosti - študenti a mladí podnikatelia) tvoril pretrvávajúce stereotyp o "tom, ako veci fungujú", pokiaľ ide o začínajúce firmy. Často také projekty tím je veľmi malá, v každom smere pohybu len 1 špecialistu (alebo kombinovať niekoľko pozície), väčšinu peňazí požičal, a štruktúra projektu nie je nikde vysvetlené, a jasné rozdelenie zodpovedností takmer no.

Výsledkom je, že štart-up sú miestom, ideálne pre oboch, aby "tvrdo pracujú v čiernom", a robiť vôbec nič (to sa stáva častejšie). Dôležitá lekcie radu: nie relaxovať a nemyslím si, že prácu v uvedenia do prevádzky - to je raj na pláži s možnosťou Akonáhle seriózne projekt bude "kopať rezance." alebo investor bude "na mieru" závažný súbor úloh, bude tím začnú najímať nových ľudí, a automaticky zvýši pozornosti na to, čo robí každého jednotlivého účastníka startup. A ak zistíte, že nie ste robiť absolútne nič užitočného a jedinečný pre tím, môžete byť požiadaní, aby "výstup". Ide o uvedenie do prevádzky sa líši od malé firmy, kde budete vydržať, "pretože som sa," az veľkej spoločnosti, kde ste vôbec po mnoho rokov môže byť stratená niekde v spodnej časti firemného "pyramídy" a nerozumie tomu, čo pre peniaze "veľká boss. "

Po spustení vás naučí pracovať, ako by ste boli ich vlastné peniaze investované do neho. Ak nechcete, motivovaný vlastným záujmom, idealizmu či banálne lenivosť - môžete dostať padáka.

2. Uvedenie do prevádzky sa dozvie, že je vďačný a dať najavo rešpekt k ostatným členom tímu

To je veľká spoločnosť, nemôžete len sedieť ticho ( "plat, je stále tu!"), Ale tiež v kancelárii "fajčiarskych priestorov" vrhnúť svalováním viny bludisko, "obzhevyvat" kolegami a nevýhody plemeno iné "kancelárske mláto." V štartu, kde sú ľudia veľmi málo, a všetci dohromady spojené a "na očiach", ak nie 24 hodín denne, 8-10 hodín práve tieto "triky" nie sú prejsť. Takže buďte vďační a naučiť sa rešpektovať a názorom druhých, a na prácu iných ľudí. To je - jedným z najcennejších lekcií môžete naučiť spustenie tímová práca.

3. Po spustení vás naučí dávať pozor na svoje vlastné a "iné" povinnosti

Spočiatku takmer každý startup je tak malá, že aj návrhári majú porozumieť zložitosti Komunikácia s médiami, budú vývojári naučia "základy" podnikanie ako textár zvykne vykonať zmeny kódu site. Ale postupom času, ako projekt rastu a zvyšujúcej sa zložitosti úloh, ktoré budú musieť "čítať" jeho mandátu a odvoláva pozíciu, pre ktorú ste pôvodne nakreslený / najatý na spustenie. Nemôžete pochopiť, vždy a všade. Napodiv, ale ste pôvodne najal k tomu veľmi konkrétnu prácu a dostať zaplatené za to je celkom zvláštne plat. Ak máte v úmysle spojiť len 3-4 pozície - buď požiadať o zvýšenie alebo vyhodený. A pamätajte si: "burn-out" príliš veľa zodpovednosti voči nikomu ešte nešiel na prospech, a to aj vo štarte strmé.

4. Dozviete sa nepliesť priateľstvo a spolu stáli v kancelárske stoly

Skutočnosť, že všetci sedia navzájom "na hlave," vytvára spúšťací mylný dojem, že vás - "Jedna veľká rodina." Niekedy je to pocit, že ste na party v klube, ale nie v kancelárii pri práci miesto. Ale nepleťte si priateľstvo a úzke vzťahy s tým, že tabuľky majú v kancelárii sú proti sebe, a vy ste sa títo ľudia trávia 12-15 hodín v rovnakej kancelárii. Vy - len kolegovia, ktorí pracujú lepšie a intenzívnejšie do stiesneného priestoru, kým spustenie nespustí a nebude fungovať na plánovaných ukazovateľov.

Ak zistíte, že v určitom okamihu sa stala "členom rodiny", a teraz by nebolo proti mysli "vrátiť Samozrejme, že "nie je nič zlého, že na chvíľu, a dať sa aj pri obede na prechádzku sám, a nie" priateľský, dav. "

Startup učí plán, realizovať a implementovať vlastný a ďalšie úlohy, spoločných cieľov a rozlišovať medzi súkromným a pracovným priestorom. Ak máte pocit, že nie ste pripravení pre štandardné podnikové rutiny, štartovacie môže stať, že neisté prostredie, v ktorom sa môžete ponoriť do prvého zamestnania.

Pripravení na dobrodružstvo, zmien a nových prác? Potom pokračovať v hľadaní vhodného start-up!

zobraziť: Shutterstock