Evil život hacking: Ako byť správna skratka

Skutočnosť, že "No" začala, budete presne vedieť. A skutočnosť, že sa zníži tiež. Špeciálne chic vedenie - je narezaný na niekoľko týždňov, aby mi príčinu a dôverný rozhovor Vás informovať, že nie ste plánuje znížiť presne.

Všetko, čo je opísané v tomto článku pre firmy, ktoré nemôžu plne nazvať "biely". Spoločnosti, ktoré nemajú obťažovať varovanie za dva mesiace a môže nielen vás do práce. To znamená, že musíme konať hneď.

Aktualizovať životopis, skopírujte všetko

osviežiť zhrnutie a aby bolo otvorené pre všetkých, okrem vašej spoločnosti. Ak máte dobrý vzťah so zamestnancami, budú vyzvaní niektoré ľavicové účty používané vo vašej firme. Sú príliš blízko.

Všetky súkromné ​​korešpondencie slide na osobných zariadeniach: akékoľvek slovo smerom von, spoločnosť sa môže obrátiť proti vám a znížiť odstupné. V súkromnej korešpondencii varovať ľudí, ktorí sú spustené, že spoločnosť má ťažké obdobie. Je pravdepodobné, že vám ušetrí im to niekoľko platieb a budú aj naďalej povinní vás. Uvedomte si však, že takýto list môže vrátiť hlavy, takže je lepšie, možno komunikujú hlas a najspoľahlivejšie zamestnancov.

Teraz je najdôležitejšia vec - vy a vaša práca.

Cez všetky dohody dodávok výsledkoch činnosti vašej firmy, je to vaša práca, a to patrí tebe právom narodenia. Teda váš úloha - aby maximálne množstvo informácií z vašej spoločnosti.

Ak ste podpísali akejkoľvek dohody, je možné, že nebudete môcť umiestniť niektoré materiály na vašom webe, ale môžete určite ukázať im, v súkromných rozhovoroch alebo užívaní analytika nová práca.

Skopírovať všetky kontakty a histórie korešpondencie, je žiaduce, aby všetky práce, vonkajšie a vnútorné. V MS Outlook vykonáva kopírovaní súboru do súboru pošty (.pst) na externé médiá, alebo príkaz "Export".

Skopírovať všetky správy, tabuľky, súbory, rozvrhnutie, prezentácií, obrázkov - všeobecne všetko, čo prešiel rukami.

Aj v prípade, že nemáte priamy vzťah k predaju kópie základňu a správy o zákazníkoch na predaji, ak máte prístup. Ak si nemôže priniesť svoje vlastné správy, spýtajte sa ich odoslať z obchodného oddelenia na "analýze trhu".

Bezpečnosť. Ako kopírovanie informácií

Ako som napísal, môžete byť obvinený z čokoľvek, čo chcete, a poprieť platby. Preto musíme byť veľmi opatrní. Ak ste pracovali po dostatočne dlhú dobu, v priebehu bezpečnostných systémov a budú môcť vybrať niektorú z nasledujúcich možností.

bezpečnostné noIba kontrola inštalácia software - stačí skopírovať sám všetko, čo Dotyanutsya rukami na palicu. Vytlačiť na farebnej tlačiarni všetky prehľady, kresieb a prezentácií.

bezpečnostné slabá: Ovládanie pomocou software je inštalovaný na počítač (ale nie rozšírenie do prehliadača), e-mailu, webového prevádzky.

• Menšie súbory môžu byť e-mailom odoslať informácie pre seba. Cez firemné nie je nutné.
• Môžete nainštalovať VPN-rozšírenia v prehliadači (napríklad Zenmate) a vkladať do cloudu - správcovi uvidí iba návštevnosť, ale nevidí to, kam ide.
• Najjednoduchší spôsob, ako stiahnuť informácie na flash disk alebo smartphone.

bezpečnosť priemerný: Ovládanie pomocou USB porty, nemôžete dať rozšírenie je obmedzený prístup ku cloud zdrojov.

• Kontakty a správy môžu byť vytlačené, moderný systém rozpoznávania textu a potom pomôže previesť do elektronickej podoby.

Ak úplne pod kontrolou, krvného tlaku a fašizmu - je možné fotografovať obrazovku. Ak budete posielať fotografie priamo do cloudu, a potom odstrániť z Smartphone, potom nie je miazgy.

Tiež majte na pamäti, že niektoré informácie môžu byť požadované v zadnej časti svojich dodávateľov, k tomuto článku, napíšte si, čo ste poslal von a komu a od koho si môžete požiadať o pomoc.

Nezabudnite si pripraviť list na rozlúčku všetkým mojim kolegom, s uvedením ich domáce telefónne čísla a adresy e-mailu.

Všetky vyššie uvedené by mal už tak dnes (!)Ako si môže spôsobiť orgánom, a pri absencii znemožnenie prístupu k firemným zdrojom.

Možno, že tento prístup niekto sa zdá nespravodlivé, ale dovoľte mi, aby som vám pripomenul, hovoríme o spočiatku nepoctivých firiem. A to je zvyčajne vopred známy. A potom je otázkou nie je "farba", a v princípoch rozlúčka so zamestnancami: existujú "šedé" firmy, ktoré venujú zodpovedajúcu náhradu, a to falošné príkazy.

A peniaze?

Často píšu, že zatiaľ čo náklady na zamestnanie save na horšie časy, ale to nevadí, motivácia: nikto ich čaká, a príde nečakane.

Ustanovenia o minimálnych výdavkov na 6-12 mesiacov by malo byť zvýšenie sebavedomia a slobodu. Vy jednoducho prestanú byť otrokom svojho strýka, ktorý pracuje ďalej.

Je nepravdepodobné, že máte túžbu plavé pred úradmi a vzdať sa svojej vlastný názor o prácu, ak môžete ľahko zmeniť.