17 základných zručností a kvalít pre rozvoj kariéry
Work And Study / / December 25, 2019
1. komunikácia
Ústna a písomná komunikácia je dôležité všade - sa stretnete s klientmi osobne alebo nie. Vysoká úroveň komunikačných zručností - kľúč k osobnému a profesionálny úspech. Pomôžu jasne vyjadriť svoje myšlienky, rovnako ako je to možné nadviazať kontakt s kolegami a nadriadených.
2. tímová práca
Práca v tíme - je vidieť situáciu ako celok. A tiež spolupracovať s ľuďmi, ktorí nezdieľajú svoje názory, a napriek tomu dosiahnuť výsledky.
Každý člen tímu motivuje ostatné k práci lepšie a konflikty Vyriešiť. A to si vyžaduje vzájomný rešpekt, počúvanie a prívetivosť.
3. prispôsobivosť
V mnohých organizáciách je veľmi dynamická štruktúra. Vnútorné zariadenie viac ako raz, môže byť zmenený a zodpovednosti zamestnancov. Preto je schopnosť prispôsobiť sa novým okolnostiam a potrebám je vysoko cenený.
4. kritické myslenie
Aký je účel vašej firmy? To, čo je potrebné na splnenie tejto úlohy? Aký je očakávaný výsledok? Koľko návratnosť investícií? Ak uvažujete o tom, a analyzuje základy, potom bude dosahovať dobré výsledky. A musí byť schopný vyrovnať sa s nepredvídateľnými následkami.
5. iniciatíva
To znamená, že robíte viac a lepšie, než ste chceli. A tiež v našich silách, pre zlepšenie procesov vo firme, zvýšenie návratnosti investícií a motivovať ostatných produktívne pracovať, ako je to možné.
6. riešenie problémov
Ten, kto dokáže identifikovať problém a nájsť spôsob, ako to vyriešiť, vždy ocení omnoho viac. Vysporiadať sa s problémami, a neočakávame, že všetko vyrieši samo. Snažte sa, aby logické zrelé rozhodnutie, ktoré pomôžu vaše podnikanie.
7. spoľahlivosť
Ak často termíny slza alebo robiť svoju prácu zle, nemôžete spoľahnúť. Ale nezodpovední ľudia sa rýchlo stávajú zastaranými.
V poslednej dobe rastie obľuba práce na diaľku, pretože spoľahlivosť zamestnanca je obzvlášť dôležitá. Každý zamestnávateľ, je potrebné niekoho, kto dôsledne plní úlohy.
8. vzdělavatelnost a vychovatelnost
Akékoľvek zručnosti zastaralo, pretože sa neustále vyvíja technológie a potreby zákazníkov sa mení s nimi. Ochota investovať čas do vlastného rozvoja - kľúč k úspechu. Pomáha zostať o krok vpred pred ostatnými. A tiež nájsť nové nápady, ktoré vás cennejšie zamestnanec.
9. vodcovstva
To nie je nevyhnutne vedenie skupiny ľudí. Byť lídrom taktiež znamená byť zodpovedný a prinášajú dobré výsledky a vyťažiť maximum z dostupných zdrojov. Vodca - muž, ktorý sa dá veriť organizácii je dôležitý projekt, a vzorom.
10. profesionalizmus
Každá organizácia má pravidlá správania a rešpekt k ich vás pridať ďalšie body. Rovnako ako to za samozrejmosť dnes, ale mnohí to zabudnúť.
Základné pravidlá zvyčajne zahŕňajú dochvíľnosť, Schopnosť hlásiť minimálne neplánovaných neprítomnosťou súlade s dress code, rešpektovanie kolegami a ich priestor, rovnako ako absencia nadmerného známosti.
11. plánovanie
Produktivita a množstvo vykonanej práce po určitú dobu, sú dôležité v každom podnikaní. A v tomto ohľade sa nezaobíde bez plánovania. Po minúta strávená na organizáciu, môžete ušetriť niekedy hodinu. Preto je schopnosť riadiť, keď je ocenená tak vysoko.
12. samoorganizácie
Táto schopnosť samostatne vykonávať svoju prácu s minimálnym dohľadom zo strany vedenia. Organizovaný osoba vykonáva všetky potrebné, aj keď to nie je nutné neustále správy.
13. technológia držanie
Naučte sa používať digitálne nástroje, ktoré priamo súvisia s vašou prácou. To prispeje k rozvoju a postupu na kariérnom rebríčku.
Okrem toho je dôležité, aby si predstaviť, ako technológia bude mať vplyv na vaše priemyslu v budúcnosti. Manuálna práca budú postupne automatizované. A teraz v mnohých oblastiach potrebujeme ľudí, ktorí majú moderné technológie. Takže rozvíjať tieto zručnosti, aby nedošlo k zastarané.
14. globálne myslenie
Transakcie a tržby vo všetkých odvetviach je teraz odhodlaná nielen v rámci jednej krajiny, ale aj po celom svete. Preto budete potrebovať profesionálne myslieť vo veľkom a majte na pamäti, globálne publikum a aplikovať najlepšie medzinárodnej praxe. To umožní, aby vás cennejšie zamestnanec.
15. Tvrdosť etických a morálnych zásad
V dobrých organizácia ocenia etickú kvalitu pracovníkov. Dodržiavanie zásad považovaná za povinnú. Potvrdené akcie nesmie porušovať hodnoty spoločnosti.
Kompromisov etických zásad, môžete zničiť vašu kariéru navždy. Preto, bez ohľadu na okolnosti, vždy robiť to, čo je správne: z hľadiska spoločnosti, az morálneho hľadiska.
16. psychologické vytrvalosť
Všetko v živote nie je vždy, ako by sme chceli. Profesijné alebo osobné pomery niekedy zabrániť, aby dosiahli svoje ciele. V takýchto situáciách je nevyhnutné psychologické vytrvalosť. To prispeje k posunu vpred napriek všetkému a odráža silu charakteru.
Zamestnávatelia stále hľadajú zamestnancov, ktorí nevzdávajte a skúste to znova a znova, a to aj za nepriaznivých podmienok.
17. Pozitívny pohľad na svet
Váš výhľad určuje nielen to, čo človek má, ale ako sa vysporiadať s záťaže. rozvíjať pozitívny postoj. A vždy hovoria, "Pokúsim" namiesto "To je nemožné."
pozri tiež🧐
- 10 chýb, ktoré môžu ublížiť svojej kariéry
- 35 odborné zručnosti, ktoré budete musieť dostať až 35 rokov
- Ako zmeniť postoj k práci, urobiť kariéru rýchlejšie