Ako zabezpečiť trvalý kariéru
Tipy / / December 19, 2019
Brúsiť preč v práci, ale plat nezmenil po dobu troch rokov, a zdá sa, že všetci okolo vás úspešný. Ako túto situáciu zmeniť - povedz s obchodnej škole City Business School.
Čo sa rozumie pod pojmom profesijného rastu? Tento nárast v kancelárii?
Áno, ale nielen to. kariérny rast - je skok v znalostiach a skúsenostiach, prechod na vyššiu úroveň zodpovednosti. Propagovanie alebo plat nárast - sú dôležitou súčasťou profesionálneho rozvoja, ukazovateľ, ktorý sa stáva cennejšie zamestnanec.
Ideal - keď vaše kompetencie, postavenie a plat rastie súčasne. Hlavná vec - aby si uvedomili, že ich kariéra je potrebné riešiť, a to pokorne čakať, až si všimnete. Samozrejme, nemôžete vás núti zdvihnúť hlavu tu a teraz. Ale môžete určite ovplyvniť toto rozhodnutie a urýchli.
Teraz chcem zlepšiť, ale to nie je všetko. To, čo robím zle?
Jeden zámer nestačí. Musíte presne vedieť, čo nemáte dosť pre ďalší krok - to najlepšie z niekoľkých zdrojov.
Porozprávajte sa s manažérom. Hlava Nedokážem si predstaviť, že nie ste spokojní s aktuálnou polohou. Podeľte sa o svoj názor na túto tému, a opýtať sa, čo je potrebné urobiť, aby zaujala stanovisko vyšší. Napríklad už ste pracoval v marketingu a chceli by ste, aby viedol svoje marketingové oddelenie. Možno, že na to budete potrebovať na zvládnutie zručností obchodných rokovaní, alebo sa dozviete, ako vytvoriť stratégiu.
Požiadať o radu z úspešných spolupracovníkov. Ľudia stojaci nad vami na rebríku, môžu zdieľať zážitky. Komunikovať a zistiť, čo viedlo k ich profesionálnemu rastu. Spýtajte poradia knihy, programy a ďalšie materiály, ktoré im pomôžu v ich práci. Pýta, ako sa vyrovnať s náročnými a zaujímavých prípadových štúdií.
Vykonať audit svojich zručností. Objektívne hodnotiť sám seba ako kandidát na vzostupe - porovnať svoje schopnosti s tými, ktoré požaduje v novej polohe. Premýšľať o tom, čo ste už urobili dobre a čo majú na prácu. Byť objektívne na seba, je ťažké, ale existujú techniky, ktoré vám pomôžu urobiť.
Aké techniky pomôže objektívne hodnotiť sám seba ako profesionálny?
Napríklad, odčítanie technika, ktorá je popísaná v knihe "Účelom priestor" Produktivita tréner Philippe Bogacheva. To pomáha zaistiť kontrolovať sami seba v štýle HR-agentúry a uvidíte, ako si splniť požadovanej polohy. Tu je to, čo má robiť.
- Nájsť prácu svojich snov na Headhunter. A čo je najlepšie niekoľko.
- Zapísať do stĺpca pre kandidátov na voľné miesta.
- V susednom stĺpci, písať svoje skutočné schopnosti - najčestnejšie, robíte to pre seba.
- Porovnávať stĺpce a odstrániť z prvých zručností, ktoré ste. Zvyšok - to je to, čo sa chcete naučiť zadať novú kariéru úroveň.
Teraz, keď viete presne, čo vám chýba, a môžete začať pracovať na chýbajúcich zručností.
Alebo možno problém nie je vo mne, ale vo firme?
Áno, to je zhodou okolností tiež. Možno, že spoločnosť je teraz netreba na pozíciu, ktorú chcete vziať, alebo nemajú dostatok rozpočet zvýšiť platy. Ak ste dlho a funguje dobre, ale každý rozhovor so šéfom na zvýšenie odložené na neurčito, je nepravdepodobné, že sa niečo zmení.
Dať minulé argumenty: povedz nám niečo o svojom príspevku k rozvoju spoločnosti v priebehu posledných šiestich mesiacov, príslušné orgány venovať pozornosť priemernými odborníkmi na trhu platových svoju pozíciu.
V prípade snahy bez povšimnutia, a výnosy - nižšia ako úroveň svojich špecialistov v iných spoločnostiach, uvoľnenie môže byť zmene zamestnania.
Viem, že pracovné príležitosti v mojej spoločnosti tam. To je len moja výška nevidíte, čo mám robiť?
Demonštrovať to jasnejšie. Predstavovať viac ako vaši kolegovia urobiť.
Čítať odbornú literatúru, ísť na kurzy a školenia, podieľať sa na živote svojho priemyslu, zúčastniť sa konferencií, webové semináre, prednášky. Všetko, čo sa naučia, aplikovať v praxi: ponúkajú nápady na zlepšenie pracovných procesov vo firme a byť pripravený prevziať zodpovednosť za ich realizáciu. Tieto snahy budú bez povšimnutia.
Nemám čas a energiu ísť na kurzy a prednášky. Môžete získať raise bez nej?
Prípadne, rozpoltená medzi tucet školení a kurzov. Existujú ucelené programy, kde máte stlačiť najcennejšie informácie vopred vo svojom odbore. Napríklad, MBA (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.
Na MBA Predmet pokrýva manažment, marketing, financie, riadenie projektov a zamestnancov rozhodnúť obchodné prípady skutočné spoločnosti, rozvíjať schopnosť myslieť strategicky, efektívne využívať existujúce zdroje a vyhodnotiť riskuje. Tento program poskytuje kvalifikáciu pre prácu riadiaca činnosť, a preto - možnosť vertikálneho kariéry.
Nové poznatky zlepší nielen svoju prácu, ale váš plat 45% ruských zamestnávateľov do úvahy Ako obchodné vzdelanie ovplyvňuje mzdyŽe zamestnanci s MBA by mali dostávať 10 až 75% viac.
Zdá sa, MBA - to je užitočné. Ale nech to posúdi svojím nadriadeným?
Štúdia tvrdí, že áno. podľa informácií Prieskum personálne agentúry Hays z regrutovanie agentúry Hays, 100% zamestnávateľov verí MBA užitočné pre kariéru.
v škole City Business School tam je intenzívny program, v ktorom MBA je možné získať za rok-to-data sami špecializáciu. Napríklad, stratégie, financií, logistiky, maloobchodu, IT manažmentu, práva, bezpečnosť a ďalšie. CBS študenti hovoria, že MBA prináša výhodu kariéru v prvom roku po ukončení štúdia.
Pred nástupom do CBS Bol som najatý manažér: riadené IT projekty v oblasti zdravotníctva. Doručeným znalostí obchodnej školy sa stal pre mňa tlak na veľké zmeny v živote. S ich pomocou som z projektového manažéra sa stal generálnym riaditeľom svojej vlastnej spoločnosti.
Dmitry Trofimov, generálny riaditeľ spoločnosti IT "Inter"
Vaša práca všimnete nielen šéf. Program na konci City Business School MBA získate dva diplomy: doplnkový vzdelávací program "Master of Business Administration" a Európskeho združenia edle. To znamená, že diplom bude uvedené v zahraničí a nové pracovné príležitosti sú otvorené pre vás.