10 druhov šéfov, ktorí vám urobia zo života peklo

1. Kontrolný čudák

Šéfovia tohto typu majú doslova príslovie „ak sa chcete dobre činiť, urobte to sami“. Preto, aj keď dajú zamestnancom pokyn, aby urobili niečo významné, budú sa stavať za chrbtom a sledovať, čo robia ich podriadení.

Samostatnou príčinou podráždenia sú zjavné rady a požiadavka na vykonávanie úloh striktne definovaným spôsobom, aj keď to nemá na nič vplyv. Keď sa niečo pokazí, taký šéf nebude prekvapený - čo vám vezme - a s najväčšou pravdepodobnosťou všetko prerobí sám.

Zdá sa, že to znie nie strašidelne. Problém však je, že tento prístup bráni rozvoju. Keď sa s vami neustále zaobchádza ako s nerozumným dieťaťom a očakáva sa od vás, že urobíte chybu, skôr či neskôr vás bude nuda bojovať. Začnete robiť to, čo hovoria, a presne v stanovenom množstve. A je nepravdepodobné, že by ťa niečo naučilo.

Ako prežiť

Takého šéfa možno len ťažko označiť za zlého v tele alebo za to, že nenávidí zamestnancov. Skôr má problémy s manažérskymi schopnosťami. Nevie, ako to urobiť správne delegovať

úlohy a primerane monitorovať ich vykonávanie, inak by sa jeho prítomnosť nevyžadovala v každej fáze.

Musíte si len získať jeho dôveru bez toho, aby ste sa príliš búrili. Dokážte činmi, že zvládate úlohy, a bude viac slobody.

2. Duch

Tento šéf zaujíma pozíciu priamo oproti kontrolnému čudákovi. Pamätáte si jeho existenciu v okamihoch jeho náhleho objavenia. Zvyšok času robí oddelenie svoju prácu veľmi dobre.

Takýto šéf vyzerá celkom neškodne a zvyčajne sa rozčuľuje iba nad jednou vecou: nikto nechápe, prečo je potrebný a prečo dostáva plat manažéra.

Ako prežiť

Ak ste spokojní so svojím platom a povinnosťami, práca s takýmto šéfom vám bude stáť v ceste iba zvýšený zmysel pre spravodlivosť. Aby ste boli z okolností menej nervózni, hľadajte sami racionálne argumenty. Napríklad šéf dostane plat nie z vrecka, tak sa neboj.

3. Egoista

Nech sa stane čokoľvek, tento šéf myslí iba na seba a svoj vlastný prospech. Svojich podriadených vníma iba ako spotrebný materiál a ich prácu ako spôsob, ako získať jeho osobné bonusy. Egoistický šéf preto ľahko sľúbi vyššiemu vedeniu, že jeho oddelenie splní akékoľvek, aj nerealizovateľné úlohy. On a jeho podriadení nerozhodnú, ako to urobia. Ale v prípade neúspechu ochotne prenesie vinu na zamestnancov a prípadne ich dokonca pripraví o bonusy.

Ako prežiť

Bohužiaľ je veľmi ťažké prekonať egoistu na jeho území. Pocit zodpovednosti a spravodlivosti je mu cudzí. Takže snažiť sa pracovať s racionálnymi argumentmi je zbytočné. Ak si svoju prácu vážite a chcete si ju udržať za každú cenu, najlepšou stratégiou je byť pohodlný. Bohužiaľ, znie to smutne, ale máte malé páky.

Stále môžete robiť niečo zaujímavé a dokonca propagovať svoje nápady. Prezentujte ich iba z pozície, ktorá kladie dôraz na výhody pre šéfa. Pravda, pripravte sa na to, že vaše nápady vydá za svoje.

4. Superhviezda

Takýto šéf je presvedčený, že na kancelárskom nebi by mala svietiť jedna hviezda - a to je on. Preto bude úspech akýchkoľvek iných ľudí vnímať ako úder hrdosti a zámienku na to, aby sa neskôr pomstili. Nezáleží na tom, že niekoho geniálny nápad pomôže preplniť plán alebo vyriešiť zložitý problém, je oveľa dôležitejšie, aby mu tento nápad neprišiel na myseľ.

Ako prežiť

Pravidelne „hladkajte“ pýchu šéfa. Nemusíte byť neúprimný prísavník. Určite má vlastnosti hodné komplimentov. Ale, bohužiaľ, pre sycophants bude stále jednoduchšie vychádzať so šéfom superstar.

5. Patriot

Taký šéf bez akýchkoľvek budovanie tímu vie, že pracuje pre najlepšiu spoločnosť na svete. Preto by mali byť podriadení radi, že majú takú česť. V tomto prípade je plat pekný, ale nie povinný bonus.

Najhoršie je, keď sa láska k spoločnosti meria nie dobrou prácou, ale dodržiavaním smiešnych pravidiel. Napríklad zamestnanci sú povinní prísť 15 minút pred začiatkom pracovného dňa a odísť až po priamom dohľade. Zobrať si čas na osobné veci je neodpustiteľné a jediné, čo váš šéf schváli, je práca pre skvelú spoločnosť.

Pre takého šéfa znamená dodržiavanie pravidiel viac ako byť efektívny. O účinnosti v takomto prostredí sa však hovorí len zriedka.

Ako prežiť

Toto je klinický prípad. Len nádej, že sa to jedného dňa všetko skončí, vám pomôže prežiť s vašim vlasteneckým šéfom. Ak nie ste pripravení čakať, aktualizujte si životopis a nalaďte si nové miesto.

6. Šunka

Niekedy sa môže zdať, že šéfovia tohto typu vkročili do kancelárie manažéra priamo z brány. Inak je ťažké vysvetliť ich zvláštny spôsob komunikácie, ktorý ide ďaleko nad rámec obchodnej etikety. Za každú chybu a čo i len najmenší nesprávny výpočet zasypávajú svojich podriadených urážkami, často selektívnymi oplzlosťami. Samozrejme, nikdy sa od nich neospravedlníte.

Ako prežiť

Nie vždy je cieľom šéfa nadávky ponížiť vás. Navyše niekedy ani sám nevie, ako sa presne správa - je len zvyknutý na takúto komunikáciu, ktorá sa vďaka hierarchii ukazuje ako jednostranná. To ho neospravedlňuje a ešte menej to znamená, že by mal človek zostať ľahostajný k neustálemu ponižovaniu. Sú deštruktívne a môžu viesť k nepríjemným psychologickým prejavom následky.

Teoreticky by mali personalisti takýmto situáciám rozumieť, ale nerobia to vždy. Ak je to váš prípad, neexistujú dobré správy: s najväčšou pravdepodobnosťou budete musieť odísť. Predtým sa však skúste porozprávať s boss-boor a vytýčiť hranice - zrazu to bude fungovať.

7. Krstný otec

Taký šéf má obrovskú rodinu, veľa priateľov a známych. A snaží sa zamestnať všetkých vo vašom oddelení. A spojenia tu zohrávajú oveľa väčšiu úlohu ako kompetencie. Vo výsledku sa ukazuje, že prácu je schopný robiť len niekoľko zamestnancov. A všetky veci sú na nich zavesené.

Ako prežiť

Je čas to nájsť pracovná zmluva, popis práce a aktualizácia, čo by ste mali na pracovisku robiť. A potom poctivo a svedomite plniť to, čo je stanovené, bez toho, aby ste na seba zobrali zodpovednosť iných ľudí. Technicky bude nemožné nájsť vám chybu, takže môžete nejaký čas vydržať a nezomrieť pod troskami práce niekoho iného.

8. Diktátor

Najdôležitejšie pre takýchto šéfov je cítiť ich všemohúcnosť, a preto podriadení vždy urobia niečo zlé. Nikdy nebudete počuť pochvalu a iba milé slovo, ale za každú chybu vám hrozí trest.

Vyvarovanie sa nesprávnych výpočtov nebude fungovať, pretože pravidlá sa budú meniť tak, ako chce diktátor. Povedzme, že včera povedal, že má tlačiť a dať kresby na svoj stôl, ale dnes prisahá, že ste ich neposlali v elektronickej podobe. Na jeho včerajšom pokyne nezáleží, ale o novom by ste mohli hádať sami.

Ako prežiť

Proste bež. Toto je klasická situácia zneužitie, z ktorého to bude každý mesiac čoraz ťažšie. Postupne si začnete myslieť, že je to normálne a že každý žije takto. Nie je to tak a práve teraz si zaslúžite to najlepšie.

9. Lakomec

Každý zamestnanec má nárok na päť pier a jeden notebook ročne. Balíky papiera sa vypočítajú a rozdajú osobne až po odôvodnení toho, čo a prečo budete tlačiť. Nebude žiadny chladič, pretože v kohútiku je vynikajúca voda. Zdá sa, že to všetko nie je smrteľné, ale prácu to znepríjemňuje.

Ako prežiť

V maličkostiach sa môžete poddať - sami si kúpte perá a hodte do vody. Veľké nákupy sa najlepšie ospravedlňujú výhodami, ktoré spoločnosti prinesú. Čím ste presvedčivejší, tým väčšie sú vaše šance na úspech.

10. Diskriminačný adept

Taký šéf vám môže chňapnúť, pretože ste žena, muž, ryšavka, blonďavý, neslovanský vzhľad, nemoskovec, moskovec, stavíte sa zle stres v slove „tvaroh“. Nebude to mať logiku.

Výsledok diskriminácie, ako aj jej dôvod môžu byť rôzne. Napríklad vám budú vyčítané ťažké úlohy, pretože vám ich nie je ľúto. Alebo ich naopak nedávajte, pretože „to určite nezvládnete“.

Možno nebudete počuť priame urážky, ktoré sú vám adresované, ale vtipy na pozadí vám určite uniknú. A to určite negatívne ovplyvní váš život a zmysel pre seba.

Ako prežiť

Boj proti diskriminácii ako fenoménu v osobe jedného šéfa je dosť ťažký, aj keď je to možné. Ak nemáte interné zdroje na presviedčanie, argumentovanie, vysvetlenie a sťažovanie sa, máte právo nič neurobiť. Aktivizmus je osobná voľba. Ale nemali by ste vydržať ani takúto liečbu. Lepšie je nájsť si novú prácu.