Ako získať prácu pre osobu so zdravotným postihnutím

Ako môžeš pracovať

Na základe pracovnej zmluvy

Legislatíva neobsahuje nijaké konkrétne obmedzenia týkajúce sa prijímania osôb so zdravotným postihnutím. Okrem toho existujú kvótyFederálny zákon z 24. novembra 1995 č. 181-FZ: organizácie s viac ako 100 ľuďmi by mali mať od 2 do 4% takýchto zamestnancov a pri počte zamestnancov od 35 do 100 ľudí by kvóta nemala presiahnuť 3%.

Neexistuje ani zoznam zakázaných pracovných miest. Praktizuje sa tu individuálny prístup.

Preto musí zamestnávateľ vylúčiť pracovné povinnosti, ktoré sú pre konkrétnu osobu kontraindikované. Tiež hlava má právoUznesenie pléna Najvyššieho súdu Ruskej federácie zo 17. marca 2004 č. 2

Odmietnuť uchádzača o zamestnanie so zdravotným postihnutím na pozícii, ktorá pre neho vzhľadom na jeho zdravotný stav všeobecne nie je vhodná.

V práci majú títo členovia tímu ďalšie práva:

• Maximálna dĺžka pracovného týždňa pre ľudí so zdravotným postihnutím skupín I a II - 35Zákonník práce Ruskej federácie, článok 92 hodín. V takom prípade sa plat zachová v plnej výške bez odpočítania chýbajúcich 5 hodín. V prípade skupiny III pracovný týždeň ako obvykle nepresiahne 40 hodín.
• Môžu sa zapojiť aj ľudia so zdravotným postihnutímFederálny zákon z 24. novembra 1995 č. 181-FZ do nadčasy úlohy, činnosti v noci a cez víkendy pri absencii kontraindikácií a len s písomným súhlasom samotného zamestnanca.
• Ročná platená dovolenka pre osobu so zdravotným postihnutím je 30 dní. Dodatočne si môžete vziaťZákonník práce Ruskej federácie, článok 128 do 60 dní na vlastné náklady.

Spoločnosť musí navyše vybaviťUznesenie vedúceho štátneho sanitárneho lekára Ruskej federácie z 18. mája 2009 č. Č. 30 „Po schválení spoločného podniku 2.2.9.2510-09“ pracovisku v súlade s požiadavkami na pracovné podmienky pre ľudí so zdravotným postihnutím.

Napríklad pre sluchovo postihnutú osobu je potrebné vybaviť pracovisko vizuálnymi indikátormi, ktoré premieňajú zvukové signály na svetelné, a rečovými signálmi na riadok prechádzajúci text.

Oľga Široková

Na základe občianskoprávnej zmluvy (GPC)

Dohoda GPC Je dohoda, na základe ktorej sa poskytujú jednorazové služby alebo sa vykonáva jednorazová práca. V jeho rámci sa neplatí práca, ale konkrétny výsledok. Takéto dohody upravuje občiansky zákonník, takže neustanovuje žiadne práva zaručené pracovnou zmluvou (vrátane ďalších). A preto pri uzatváraní GPC záleží iba na pripravenosti dodávateľa vykonať prácu včas, uvedenú v dokumente. Osoba so zdravotným postihnutím sama hodnotí, či je schopná vykonávať konkrétnu prácu, a tomu, kto je zamestnávateľom, nie sú uložené žiadne ďalšie povinnosti.

Ako živnostník

V roku 2018 sa v Rusku objavilo daň o profesionálnom príjme (NDP). Jeden sa môže zaregistrovať ako samostatne zárobkovo činná osoba a oficiálne vykonávať služby a prácu. V spolupráci s jednotlivcami bude výška odpočtov 4%, so spoločnosťami - 6%. V porovnaní so štandardnou daňou z príjmu fyzických osôb vo výške 13% vyzerá NPA dosť výnosne.

Od 1. júla 2020 platí daň z príjmu profesionálov takmer v celej krajine, ale konečné rozhodnutie zapojiť sa do tohto experimentu prijíma každý región nezávisle. Pre ľudí so zdravotným postihnutím neexistujú žiadne obmedzenia, takže je to jeden zo spôsobov, ako legálne pracovať a dosahovať zisk.

Ako individuálny podnikateľ

Rovnako neexistujú žiadne obmedzenia pre ľudí so zdravotným postihnutím. Ak sa cítite dostatočne silní, zaregistrujte sa ako individuálny podnikateľ a pracujte.

Kde hľadať prácu

V centrách zamestnanosti

Často sa tu neprezentujú najatraktívnejšie voľné miesta, tieto inštitúcie by však nemali byť zľavnené. Okrem toho môžu poslať na preškolenie. To je relevantné, ak zdravotný stav už človeku neumožňuje robiť to, čo robil predtým a čo potrebuje nové povolanie.

Na zvláštnych stránkach

Existuje veľa zdrojov s voľnými miestami: webové stránky, kanály telegramov, skupiny na sociálnych sieťach, burzy na voľnej nohe. Life hacker zostavil veľký zoznam webov na nájdenie práce na diaľku, ale tam nájdete ďalšie možnosti spolupráce.

Cez priateľov

Odporúčania majú v zamestnaní veľký význam, takže sa oplatí ich použiť sociálne zdroje. Najjednoduchší spôsob, ako na to použiť sociálne siete, je napísať príspevok a požiadať svojich priateľov o zdieľanie. Je pravdepodobné, že si práca nájde uchádzača o zamestnanie sama.

Budú platby a dávky pokračovať, ak má zdravotne postihnutá osoba príjem

Pracovník nebude zbavený platieb a výhod. Ale je tu nuansa.

Ak občan poberal sociálny príplatok k dôchodku až do výšky životného minima, potom keď ide do práce, musí o tom upovedomiť dôchodkový fond. Na základe toho dočasne stratí právo na získanie týchto prostriedkov.

Oľga Široková

Podľa štátu je pracujúci človek schopný zabezpečiť si príjem nie nižší ako životné minimum. Indexácia poistného dôchodku je navyše pozastavená po dobu zamestnania. o zdravotnom postihnutí. Pred prepustením dostane občan toľko, koľko dostal počas zamestnania. Ak ale prídete o prácu, váš dôchodok sa prepočíta s prihliadnutím na všetky indexácie.