Ako správne napísať žiadosť o dovolenku
Rôzne / / August 16, 2021
Analyzujeme všetky možné možnosti.
Aké sú prázdniny
Vyhlásenie môže byť potrebné na rôzne účely.
Ročná platená dovolenka
Podľa zákona majú byť robotníciZákonník práce Ruskej federácie, článok 122. Postup pri udeľovaní platenej ročnej dovolenky najmenej 28 dní dovolenky ročne. Ale môže ich byť viac, ak človek pracuje napríklad v nebezpečnýchZákonník práce Ruskej federácie, článok 117. Ročná dodatočná platená dovolenka pre zamestnancov zapojených do práce so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami podmienkach alebo v určitýchFederálny zákon z 22. augusta 1995 č. 151-FZ „O záchranných službách a stave záchranárov“ štruktúr.
Neplatená dovolenka
Na vlastné náklady. O tomto môžeZákonník práce Ruskej federácie, článok 128. Neplatená dovolenka opýtajte sa ktoréhokoľvek zamestnanca, či má na to platný dôvod. Manažér určuje mieru rešpektu podľa vlastného uváženia. Umožniť zamestnancovi čerpať neplatené voľno je právom, nie povinnosťou zamestnávateľa.
Pre niektoré kategórie výnimka je pre pracovníkov. Napríklad pre pracujúcich dôchodcov a brigádnikov. Nedá sa im to odoprieť.
Študijné voľno
Ak zamestnanec študuje externe alebo externe podľa bakalárskych, špecializačných alebo magisterských programov v inštitúcii so štátnou akreditáciou, má takýto študent nárokZákonník práce Ruskej federácie, článok 173. Záruky a odmeny pre zamestnancov, ktorí kombinujú prácu s vyšším vzdelaním v rámci bakalárskych programov, špecializované programy alebo magisterské programy a zamestnanci vstupujúci do školenia v uvedenom vzdelávaní programy dovolenka so zachovaním priemerných zárobkov:
- na donášku skúšky v prvom a druhom roku 40 dní, v ďalších kurzoch - 50 dní;
- za absolvovanie štátnej skúšky na konci školenia a napísanie diplomu - do štyroch mesiacov.
Dovolenka na vlastné náklady poskytuje:
- na absolvovanie prijímacích skúšok - 15 dní;
- študenti prípravných odborov univerzít na absolvovanie záverečných skúšok - 15 dní;
- študentom denného štúdia, ktorí pracujú súbežne, trvá 15 dní, kým zložia skúšky, a štyri mesiace, kým zložia štátnu skúšku a obhájia diplom.
Materská dovolenka
Je to rovnocennéZákonník práce Ruskej federácie, článok 255. Materská dovolenka 70 dní (v prípade viacpočetných tehotenstiev - 84) pred pôrodom a 70 (s komplikovaným pôrodom - 86, keď sa narodia dve alebo viac detí - 110) - po ňom.
Dovolenka pri starostlivosti o dieťa
Za predpokladuZákonník práce Ruskej federácie, článok 256. Rodičovská dovolenka po materskej dovolenke a môže trvať až do troch rokov veku dieťaťa.
Ako napísať vyhlásenie
Na formulár nie sú kladené žiadne prísne požiadavky. Možno má vaša spoločnosť štandardnú verziu dokumentu, ktorú chce oddelenie ľudských zdrojov vidieť. Potom je lepšie požiadať ich o vzorku. Ale vo všeobecnosti hlavnou vecou je, že aplikácia obsahuje všetky potrebné informácie.
Analyzujme každý blok dokumentu.
Limit vyhlásenia
Pre všetky druhy dovoleniek sa zostavuje rovnakým spôsobom. Nadpis - teda časť, ktorá sa obvykle nachádza v pravom hornom rohu, označuje pozíciu adresáta, názov spoločnosti, jeho meno, priezvisko a priezvisko, ako aj adresu, od ktorej sa žiadosť podáva.
Údaje o adresátovi píšeme v datívnom prípade (komu?), O sebe - v genitíve (od koho?). V tomto prípade môže byť predložka „od“ vložená alebo vynechaná, oba prístupy budú správne.
Názov dokumentu
Slovo „vyhlásenie“ je možné napísať tromi spôsobmi:
- S malými písmenami, teda s malým písmenom a s bodkou za slovom.
- S veľkým písmenom bez bodky na konci.
- Veľké písmená bez bodky na konci.
Telo vyhlásenia
Obsah bude závisieť od typu dovolenky. Tu musíte popísať účel odoslania dokumentu a uviesť okolnosti, ktoré môžu pomôcť dosiahnuť ho.
Ročná platená dovolenka
Existuje niekoľko možností. Ak len požiadate o dovolenku, vstup bude veľmi výstižný.
Chcel by som vás požiadať, aby ste mi poskytli ročnú platenú dovolenku od 1. septembra 2021 v trvaní 14 kalendárnych dní.
Tu je všetko jasné: po predložke „od“ je uvedený dátum prvého dňa dovolenky, potom - počet jeho dní, ktoré sa počítajú od zadaného dátumu.
Niekedy si vezmú dovolenku rovno pred prepustením. Potom nie je potrebné písať dve vyhlásenia pre každú udalosť. Môžete ich skombinovať do jedného.
Chcel by som vás požiadať, aby ste mi poskytli ročnú platenú dovolenku od 1. septembra 2021 v trvaní 14 kalendárnych dní, po ktorej bude nasledovať prepustenie z mojej vlastnej slobodnej vôle.
Podľa toho bude posledný deň dovolenky zároveň posledným pracovným dňom v spoločnosti.
Ak spoločnosť schválila plán dovoleniek - a to by sa malo diať každoročneZákonník práce Ruskej federácie, článok 123. Prednosť poskytnutia platenej ročnej dovolenky - nemusíte písať vyhlásenie. Naopak, je to zamestnávateľ oznamuje vy dva týždne vopred, že je čas na odpočinok. Ak sa však plány zmenili, môžete sa s úradmi dohodnúť a presunúť čas odpočinku. Vedenie nie je povinné, ale môže byť ubytované. Potom budete musieť napísať žiadosť o odklad dovolenky s odôvodnením, prečo ste neboli spokojní so starými podmienkami. Text môže vyzerať asi takto.
Odložte ročnú platenú dovolenku stanovenú v pláne prázdnin na rok 2021 na počet 14 kalendárnych dní od 1. septembra 2021 do 1. októbra 2021 v súvislosti s rodinou okolností.
Neplatená dovolenka
Formulácia je podobná platenej dovolenke. Je pravda, že musíte objasniť, prečo potrebujete dni bez práce.
Poskytnite mi prosím neplatené voľno na 10 dní od 1. septembra 2021 v súvislosti s potrebou starať sa o babičku po operácii.
Ak existujú nejaké okolnosti, v súvislosti s ktorými vás zamestnávateľ nemôže podľa zákona odmietnuť, je lepšie ich uviesť v žiadosti.
Prosím, poskytnite mi od 1. septembra 2021 neplatené voľno na 10 dní ako pracujúca zdravotne postihnutá osoba. Prikladám osvedčenie o invalidite.
Študijné voľno
Na platenú dovolenku je vhodné nasledujúce vyhlásenie:
Chcel by som vás požiadať, aby ste poskytli študijné voľno so zachovaním priemerného platu na obdobie od 20. decembra 2021 do 30. Januára 2022 s trvaním 40 kalendárnych dní na úspešné absolvovanie strednej certifikácie na univerzite.
Prikladám osvedčenie o vyzvaní od vzdelávacej inštitúcie.
Upozorňujeme, že v žiadosti musí byť uvedený názov vzdelávacej inštitúcie. A doba dovolenky nie je stanovená z banda platýsov, obdobie by sa malo zhodovať s počtom dní uvedeným v osvedčení z univerzity.
V prípade študijného voľna na vlastné náklady je potrebné mierne zmeniť znenie.
Chcel by som vás poprosiť o poskytnutie študijného voľna bez dodržania priemerného platu za obdobie od 20. júla 2021 do 4. júla Augusta 2021 s trvaním 15 kalendárnych dní na absolvovanie prijímacích skúšok v univerzita.
Prikladám osvedčenie o vyzvaní od vzdelávacej inštitúcie.
Materská dovolenka
Vyhlásenie je tiež veľmi stručné.
Chcela by som vás požiadať, aby ste mi poskytli materskú dovolenku v trvaní 140 kalendárnych dní od 1. septembra 2021 a zaplatenie paušálnej sumy. Základom je osvedčenie o práceneschopnosti zo dňa 15. augusta 2021 č. 101 010 202 020.
Dovolenka pri starostlivosti o dieťa
Opäť nebudete musieť veľa písať. Musíte uviesť, prečo a na aké obdobie čerpáte dovolenku.
Chcela by som vás požiadať, aby ste mi poskytli rodičovskú dovolenku Olga Evgenievna Agushina, narodená 10. novembra 2021, od 20. januára 2022 do veku troch rokov.
Priraďte mi prosím a vyplácajte mi mesačný príspevok na opatrovanie, kým dieťa nedosiahne vek 1,5 roka.
Dátum a podpis
Pod aplikáciou musíte uviesť aktuálny dátum a podpísať - nič zložité. Dátum je možné napísať aj bezprostredne za slovo „žiadosť“.
Aké dokumenty je potrebné priložiť k žiadosti
Obvykle sú to zrejmé papiere. Ale stále je lepšie diskutovať o tomto bode.
Ročná platená dovolenka
Nič nie je potrebné, stačí vyhlásenie. Ak ale dovolenku odkladáte z dobrého dôvodu, môžete pridať doklad o jej potvrdení - napríklad poukaz do sanatória na ošetrenie.
Neplatená dovolenka
Ak existujú dokumenty podporujúce dôvod, prečo potrebujete prestávku, je lepšie ich pripojiť. Rovnako ako dokumenty, podľa ktorých vás zamestnávateľ nemôže len prepustiť z práce.
Študijné voľno
Budete potrebovať osvedčenie od univerzity. Musíte to dostať dovnútra vzdelávacia inštitúcia.
Materská dovolenka
K nej je pripojená práceneschopnosť vydaná lekárom v prenatálnej poradni.
Dovolenka pri starostlivosti o dieťa
Osvedčenie o narodenie dieťaťa a potvrdenie z pracoviska druhého rodiča, že si nevyčerpal takú dovolenku a nedostáva mesačný príspevok.
Kedy podať žiadosť
Dokument sa spravidla predkladá dva týždne vopred. V zákone taká požiadavka nie je, je to zamestnávateľ, ktorý musí zamestnanca v tejto lehote upozorniť na ročnú dovolenku. Pokiaľ je to však možné, je lepšie predložiť papier vopred. To poskytne spoločnosti čas zaplatiť všetko, čo je splatné, a rozhodnúť sa, ako zorganizovať prácu počas vašej neprítomnosti.
Prečítajte si tiež🤿🎢🎿
- Ako si naplánovať rozpočet na dovolenku, aby ste mali na všetko dostatok peňazí
- 3 spôsoby, ako relaxovať, keď je dovolenka ešte ďaleko
- Ako zbaliť šatník na dovolenku a ušetriť peniaze
- Kedy je najlepší čas ísť na dovolenku?
- Depresia po dovolenke: ako sa vrátiť z dovolenky s minimálnymi stratami
Píšem pre Lifehacker o peniazoch, práve a právach, o veciach, ktoré pomáhajú žiť jednoduchšie, lepšie a zábavnejšie. A samozrejme, rady si overujem sám: Získavam daňové odpočty, podávam daňové priznania online a splatil som hypotéku vopred a prinútil som poštu nájsť svoj balík.
Vedci hovoria o desiatkach symptómov COVID-19, ktoré môžu pretrvávať viac ako 6 mesiacov
Vedci pomenovali charakteristické symptómy delta kmeňa koronavírusu. Líšia sa od bežného ochorenia COVID-19